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市長，對那幾個企業改革是需要時間的，我回去怎麼跟職工說住房的事情呢？”劉宏沉吟了一下，抬頭看向了趙東昇，既然趙東昇都這麼說了，那麼他必須要表態，“另外，我們需要的資金又到哪裡去籌集？”

“資金的事情好說，只要你們有詳細的計劃，那麼齊市長是會支援你們的。”

與工業企業改革的鉅額花費相比，文化局下屬企業的改革簡直就是毛毛雨，更多的則是需要經營理念和經營方針的引導，趙東昇相信這點小錢齊娟還是有的，他看了一眼齊娟後，笑著向劉宏說道：

“至於說住房，這個要看市裡的安排，我無法回答你，如果你們局的那幾個企業效益好的話，也可以自己籌資建房。”

劉宏聞言，臉上不由得流露出一絲失落的神sè，趙東昇等於什麼都沒說嗎，不過他很清楚，趙東昇確實不方便應承他什麼，畢竟文化局不是趙東昇分管的單位。

“趙市長，你們華威集團是國內著名的企業，在經營非常成功，不如你們華威集團幫他們一把吧，對他們進行培訓，讓他們認清發展的方向。”齊娟看出了劉宏的失望，於是笑著向趙東昇說道。

既然趙東昇已經介入了這件事情，想必不會撒開手不管，趙東昇剛才之所以什麼也沒說是在顧及自己的面子，因此她決定主動推動這件事情。

聽聞此言，劉宏的雙目頓時閃過一絲期望的神sè，如果華威集團的人能幫他們的話，那麼局裡的那幾個企業肯定能脫胎換骨，而且他也可以向局裡的人交差了，因為有了華威集團的介入，大家會對未來充滿了期望。

“都是兄弟單位，理應互幫互助。”趙東昇聞言，笑著向齊娟點了點頭，作為黃州市的龍頭企業，先富起來的華威集團自然要帶動兄弟單位們一起“致富”了。

有了文化局的帶頭作用，其他行局的下屬企業紛紛透過各自的分管副市長，與華威集團取得了聯絡，加入到了培訓大軍中。

在華威集團的帶領下，黃州市的企業界掀起了一陣聲勢浩大的改革浪cháo，無論國企還是私企都加入到了華威集團的培訓中來，趙東昇的影響力也隨之滲入了這些企業的角角落落。

下午下班後，趙東昇去了華威集團醫院，在食堂裡與醫院的職工共進了晚餐，聊了一些大家生活和工作的話題，現場的氣氛非常輕鬆。

晚上七點，趙東昇在醫院領導的陪同下走進了大會議室，除了值班人員外，包括清潔工在內，醫院上上下下的人員悉數到齊。

由於昨天聶海和張哥等人的事情動靜鬧得太大，不少涉案的人直接就被jǐng方帶走了，所以醫院裡現在是流言四起，人心惶惶，會場的氣氛壓抑而凝重，誰都不知道趙東昇會對醫院採取什麼樣的整頓措施。

在趙東昇講話前，韓素素率先宣佈了華威集團對倒賣掛號單一事的處理決定：

首先，總部接受了負有主要領導責任的汪毅的辭職申請，免去了汪毅院長的職務，降為普通員工，工資等級下調一級，新院長待定，總部人事部會在全國挑選醫院院長的繼任者。

其次，其他的醫院領導也都負有不可推卸的領導責任，因此都被記大過一次，工資等級下調一級。

最後，對於涉及此事的聶海等醫院職工，全部予以開除。

至於張哥等人，由於不是醫院編制內的人員，所以華威集團總部的處理結果並沒有包括他們。

伴隨著處理結果的宣佈，會議現場頓時出現了一陣小小的sāo動，每個人的臉上都流露出了意外的神sè，誰都沒有想到總部這次竟然主要處罰醫院的領導層，而且處罰結果還這麼重，導致汪毅被免職，成為了大頭兵。

第二百四十四章　專業精神

說心裡話，醫院裡的職工們都十分喜歡汪毅，醫術jīng湛的汪毅不僅從沒有官架子，而且關心職工的生活和工作，處事公正，因此深受職工們的愛戴，在醫院享有非常高的聲望。

如果不是趙東昇坐鎮的話，恐怕場下就有人要為汪毅鳴不平，對汪毅的處理結果提出質疑：

醫院裡的人都知道倒賣掛號單的事情是聶海默許張哥等人做的，汪毅根本就不知情，故而總部的這個處理結果實在是太不公平了。

在整個華威集團，威信最高的當然是趙東昇，其次是吳雯，只要兩人中有一個在的話，就能鎮住華威集團的人。

這種威信不是因為兩人是華威集團的高層領導，而是因為兩人對華威集團所做的貢獻是有目共睹的，華威集團的人是從心底裡尊