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1918年）．又

與

O。哈恩及

F。斯特拉斯曼共同發現中了誘發的鈾裂變（

1938年）。

取獎學金或最佳的實驗條件？她們能否公正地獲得名師的青睞？

取獎學金或最佳的實驗條件？她們能否公正地獲得名師的青睞？

幾年前，《紐約時報》報道了一篇有關心理暗示的調查報告。調查人隨

機挑了一位孩子，讓教師告訴他，他在教師所任班上智商最高。結果，到學

年末，這位孩子的各科成績幾乎均列班級首位。如果教授們堅信女大學生能

涉足科學界，那麼她們的表現定將更為出色。

誠然，有些女性成績非凡，她們獲得了哲學博士學位，謀到了助理教授

的職務，從中幾乎看不出有任何遭受歧視的跡象。然而自此之後，情況就變

糟了。我的統計資料得自北半球，而不是南半球：事實的確令人沮喪。我們

的科學家現在正投身於一場競賽，那就是靠成果量來獲得晉升。那麼我們看

到了什麼呢？在事關一科學家發展的這場決賽中，女性在成果量方面確實是

落後了。喬納森·科爾在分析了。。　565位科學家的成果量後發現，他們人均每

12年發表。。　9篇。然而科爾指出，科學家的成果分佈是極不平衡的。少數科學

家的成果比率遠高於整個科學家群。約佔。。　15％的科學家，不論是男是女，其

著述量要佔同性別科學家全部著述量的。。　50％左右。但男女相比，男性的著述

量高於女性。就醫學著述而言，男性每。。　12　年為人均。。　8篇，女性為。。　3篇。

要解釋這種現象實際並不難。

在這一時期，人們通常都結了婚，女性有了孩子。許多女性喜歡就此中

斷職業生涯。《紐約時報》最近的一篇報道指出，今天的女性顯現出一種偏

好順序：工作——持家——再工作。這一公式顯然並不適宜於科學工作。科

學是一門需要畢生持之以恆的職業，也是一門競爭激烈的行業。當女性再度

工作時，她們的技藝也許已顯得陳舊過時。

當然，女性也可以不中斷她的職業。但在這種情況下，她所承受的壓力

會遠遠超過男性。男性仍可專心致志於他的職業，而女性則要身背沉重的家

務包袱和肩負養育子女的責任。

我的感受是，來自社會結構方面的歧視，北半球要甚於南半球。在傳統

社會里，家庭的規模是較大的，家務多由非職業女性擔當。這就使得職業女

性享有與男性一樣多的時間投身於她的職業。

很顯然，正是由於女性的成果量少，她們的晉升比男性更難，所花的時

間也更長，這未免使人灰心喪氣。

科爾還指出，一般而言，女性的成果不僅在數量上不及男性，而且對質

量的評價也不高。他統計了男女科學家著作的被引用次數，得出結論：男科

學家著作的被引用率顯然要高。根據一個分發同行科學家的多專案調查表，

我只想提供一個典型的結果。例如，請被調查人列出一份過去10年裡本領域

最重要著作的作者名單。結果被選入的女性屈指可數：社會學家和心理學家

中只佔。。　3％，生物學家中僅為。。　2％，而在這些領域中，女科學家的人數幾達

20％至。。　25％。這些數字難以說明，女性得到了其同行應有的高度尊重。

男科學家的“知名度”一般伴隨著年齡的增長而提高，他們的聲望會在

50歲或者甚至。。　60歲時達到巔峰，而女科學家的“知名度”卻會隨著年齡的

增長而遞減。

就此，科爾再度指出，“同女科學家相比，男科學家的工作更受人尊重，

因而他們在社會上的名氣更大。”

這裡，讓我引用一位女科學家關於這種現象的一段話：

這裡，讓我引用一位女科學家關於這種現象的一段話：

近年來，隨著女性進入大學和實驗室，女性對從事科學工作的矛盾心理

可能會愈發加劇。但是又該如何解決問題呢？