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住房、信貸及保險方面的性別歧視。

我們需要傳播媒介準確地描繪和反映我們婦女；

我們需要有更多的婦女進入決策崗位；

①促羅·塞繆爾森（

1915—），美國著名經濟學家，1970年度諾貝爾經濟學獎獲得者。

我們需要有償照料孩子。

這次會議必定是一個開端。國會給了我們一次機會，使我們能夠彼此增

進了解，結交朋友，熟悉我們平常並不知曉的各國婦女的生活。

我們需要有償照料孩子。

這次會議必定是一個開端。國會給了我們一次機會，使我們能夠彼此增

進了解，結交朋友，熟悉我們平常並不知曉的各國婦女的生活。

這是一次我們醞釀一項在法律之下保障平等的國家行動計劃的機會，這

不僅是為了我們自己，更是為了尚未出世的世世代代的女性。

這是屬於我們的機會。讓我們不要失掉這個機會。

謝謝各位。

節譯自《當今重要演說》

崔志鷹譯天成校

蘇珊·C·伯克

蘇珊·C·伯克

本篇是蘇珊·伯克在布法羅梅達爾學院對即將畢業進入商界的女大學生

所作的一次演講。她諄諄告誡行將涉足商場的女性：商界向來由男性一統天

下，女性涉足其中定將打破這種一統性，故女性涉足商界不可避免地要遇到

一系列特殊的障礙。為此，女性必須明白一個事實，她們所面臨的競爭大多

數將來自男性，男性將以由他們確立的價值觀來評判婦女。婦女要立足商界，

就必須思想有所準備，制定出適當的目標。

女性的機會——開創你自己的事業

1977年。。　11月。。　7日

我很榮幸能與各位——即將開創自己事業的女性——探討你們所可能遇

到的各種障礙。這次演講的主題是探究行為障礙問題，或者說是人的問題。

你們之所以匯聚於此，正是因為你們都懷著極大的興趣，願意將你們的時間、

精力和金錢投入到企業經營活動中去。依我看，你們一定能夠理解你們所可

能面臨的那些經濟障礙。

我願意談論人的問題。因為我相信，在任何一項女性只佔少數的商業經

濟交往中，女性都有著一些特殊的障礙需要去克服，這是無法避免的。儘管

情況正在發生著變化——例如，目前已經湧現出大量像凱瑟琳·格雷厄姆①

和瑪麗·韋爾斯·勞倫斯②那樣擁有併成功經營著企業的女性——但是，事實

上，在美國的所有企業中，由女性擁有並經營的尚不足

5％，始終屈指可數！

請各位考慮一下，這個國家全部企業的

95％為男性擁有和管理，這就在

提醒你們，當你們開始投身於自己的事業時，你們所面臨的競爭大多數將來

自男性。

在此，我願向各位保證，我無意就男女平等主義問題發表一篇充滿激情

的演說，也不想羅列商界歧視女性的例項。

然而，我願不厭其煩地再次強調，作為正在考慮創立一番事業的女性，

當你們商談籌資問題時，當你們準備法律文字時，當你們與廠商打交道時，

以及當你們奮力擠身於市場時，你們的對手，在絕大多數情況下都將是男性。

你們應當懂得，人們將用由男性確立並由其掌握評判標準的價值觀來衡量你

們。

你們應當懂得，法律雖然規定女性以及其他少數人種享有平等的機會，

但這並不意味著法律已經使人們改變了對女性的看法。誠如各位所知，人們

對某一事物的看法仍是由個人經歷、社會進化以及家庭模式等因素決定的。