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題。

今天，在美國曆史上首次有一半的婦女投身於勞動大軍，即在家庭或家

庭環境之外的地方工作。1978年，50％16歲及

16歲以上的女性已在工作或

正在尋找工作。特別是，美國大約

40％的工作由婦女承擔，她們正繼續以極

快的速度向工業勞動力市場挺進。

美國婦女為何要工作？美國婦女參加工作是因為她們必須工作和她們希

望工作。眼下，有近

70％20歲至

54歲的婦女在工作。尤其重要的是，54％

的美國黑人婦女在工作，50％的美國白人婦女也在工作，更有

23％55歲及

55歲以上的老年婦女在工作或在尋找工作。

本世紀屬於職業婦女！婦女加速進入美國勞動大軍是一場規模空前的社

會革命。生活的現實正從經濟、政治、社會等方面改變著我們對職業婦女的

期望和看法。

“職業婦女”是一個矛盾的詞語。婦女從來就未曾停止過工作。建國初

期，婦女即參與農業、手工業和商業活動。隨後，在

19世紀，婦女以及兒童

作為工人開始加入到正在形成的工業經濟當中。

然而，婦女的工作具有雙重性。從傳統意義上講，婦女負有與家庭及其

成員有關的種種主要家庭職責，然而她們在家庭內外的生產率卻始終遭低估

和忽視。很久以來，世人已經認可了強調婦女充當主婦角色的社會規範，偏

信了婦女工作是為“零用錢”而不是生活需要的神話。令人驚奇的是現實也

無法打破這種神話。現實是，專職婦女的平均工資大約相當於男人工資的

56％，而且差別還在擴大——它正在傷害婦女。。

無法迴避的結論是，性別歧視普遍存在於美國社會之中，對每一位美國

的“職業婦女”來講——不管其年齡、教育程度、工作經歷、專業能力如何

——它始終是一種生活現實。

為了反對市場上的這種性別歧視，婦女們已經加入、正在加入並將繼續

加入工會。然而，婦女並不覺得組織起來便能輕而易舉地改變事實。歷史上，

婦女們曾經抗擊兩大對立勢力。一是僱主的剝削；二是社會的性別歧視，性

別歧視的重新泛起導致了對婦女作用不甚瞭解的男人們把侍著工會。通常而

言，婦女的聯盟並未曾使情況有多大改觀，她們仍然依照社會準則行事，因

而作用不大，無法與男人的聯盟相比——只有少數例外。

當然，有很多婦女仍然堅持參加工會，猶如她們堅持主張平等教育、選

舉權以及《平等權利修正案》一樣。沒有技術和組織，她們就更容易受到僱

主的盤剝。19世紀充滿了有關婦女、兒童和移民勞動力的恐怖故事。人口調

查以及人口和經濟統計資料曾經證實了我們最壞的想象。

19世紀的一些工會曾大力鼓勵婦女人會。威廉·H·西爾維斯

①於

1866

年創辦的全國工會曾強調維護女工的利益，贊同工資平等，並鼓勵婦女“在

工業競賽中同男性展開公平的競爭”。工會承認，工作對於男女來說都一樣

①威廉·H。西爾維斯（

1826—1869），美國勞工領袖，曾創辦多個勞工組織。

必要，兩者應得到同等的關注。

必要，兩者應得到同等的關注。

對於職業婦女來說，深為不幸的是，成立於。。　1886年、由塞繆爾·龔帕斯。。

②領導的美國勞聯並未承襲。。　1869年勞動騎士團。。　③的先例。龔帕斯和他的美國勞

聯同事們認為，女工的加入抑制了工人的工資，使僱主有意僱傭女工以降低

工資。　1889年他曾告誡婦女：“要明白嚴峻的事實，她們如果希望改善她

們的條件，就必須在工會里佔有一席之地，堅持自己的主張。”

然而，美國勞聯的下屬分會及其成員們並不準備透過接納女工入會來確

認婦女在勞動力中的永久性地位，