第15章 跨國併購的陰霾(第5/7 頁)

裁掉我們，不過是為了給那些資本方掃除障礙，好讓你自己順利上位。” cindy（眼中閃過一絲慌亂，但很快恢復傲慢）：“你們不要胡亂猜測。這是基於公司業務調整的合理安排，你們的觀念太陳舊了，已經不適合公司的新戰略。” 老員工們紛紛圍了過來，氣氛劍拔弩張。老員工辛（眼中含淚，聲音顫抖）：“我們對公司的感情，不是你能理解的。我們看著公司從一個小團隊發展到現在，我們付出了多少心血。你這樣做，是在毀掉公司的根基。” cindy（提高音量，試圖壓制）：“夠了！你們已經被裁了，就不要再在這裡鬧事。公司會按照規定給你們補償，這已經是仁至義盡。”說完，她在眾人憤怒的目光中匆匆離開茶水間。 ### 場景五：人力資源部辦公室的爭吵 老員工們推選了幾位代表來到人力資源部，要求與更高層領導對話，cindy 也在現場。 老員工壬（把一份詳細的工作成果報告摔在桌子上）：“看看這些，這是我們這些年為公司創造的價值。我們不是沒有能力，也不是跟不上時代，是你故意歪曲事實，想要趕走我們。” cindy（拿起報告看了一眼，輕蔑地）：“這些都是過去的成績了。公司現在需要向前看，你們不能成為公司前進的絆腳石。” 老員工癸（怒目圓睜）：“你這是狡辯！你裁掉我們，根本不是因為公司發展，而是你和那些資本的陰謀。你為了自己能坐上中國區頭部的位置，不惜毀掉我們的生活和公司的穩定。” cindy（惱羞成怒）：“你們不要血口噴人！這是公司高層和專業顧問共同做出的決定。你們如果再這樣無理取鬧，我會叫保安了。” 老員工們不肯罷休，雙方在辦公室裡激烈爭吵，局面陷入了僵局，而 cindy 的冷酷無情在這一刻展露無遺，她為了達到自己的目的，已經完全不顧及這些老員工的死活和公司內部的和諧。 ### 場景六：停車場的對峙 在公司停車場，cindy 準備駕車離開時，被一群老員工攔住了。 老員工甲（語氣強硬）：“cindy，你不能就這麼走。你要給我們一個合理的解釋，否則我們不會善罷甘休。” cindy（坐在車裡，搖下車窗，一臉不耐煩）：“我沒什麼好解釋的了。事情已經這樣，你們接受現實吧。” 老員工乙（上前一步）：“我們不會接受這種不公平的對待。我們會向有關部門反映你的所作所為，你別想就這樣逃脫責任。” cindy（冷笑）：“你們去吧。我是按照公司規定辦事，你們沒有任何證據能證明我有問題。” 老員工們眼中燃燒著怒火，他們知道這場鬥爭艱難，但他們不會輕易放棄，一定要為自己的權益抗爭到底，而 cindy 也感受到了前所未有的壓力，她開始有些擔心自己的計劃會因為這些老員工的反抗而出現變數。

公司天臺的激烈交鋒 傍晚，公司大樓的天台，微風吹過，卻吹不散那凝重的氣氛。老員工甲得知 cindy 獨自在天台透氣，便找了上來，他的眼神中燃燒著憤怒與不甘。 老員工甲（快步走到 cindy 面前，語氣低沉但充滿力量）：“cindy，你真的以為你能這樣順利地把我們都除掉嗎？你以為我們都是可以隨意丟棄的棋子？” cindy（微微一驚，隨後鎮定下來，眼神依然冷漠）：“這是公司發展的必然選擇，我已經說過很多次了，你們不應該再來糾纏。” 老員工甲（情緒激動地揮舞著手臂）：“什麼必然選擇？你不過是為了自己的野心，和那些貪婪的資本勾結。你看看你都做了些什麼？我們這些老員工就像一家人一樣為公司付出，你卻要把這個家拆得支離破碎。” cindy（皺起眉頭，提高聲音）：“哼，一家人？在商言商，公司不是講感情的地方。你們跟不上公司的發展節奏，就只能被淘汰。” 老員工甲（向前逼近一步，怒視著 cindy）：“你說謊！我們一直在學習，一直在努力適應新變化。是你，故意給我們設定障礙，篡改我們的績效評估，就是為了把我們趕走。你知道有多少專案是因為我們的經驗才得以成功的嗎？” cindy（眼神閃爍了一下，但仍強硬地回應）：“那都是過去式了。現在公司需要新的血液，新的思維，你們這些老頑固只會阻礙公司的併購程序。” 老員工甲（眼中滿是失望和憤怒）：“併購？你為了這個併購，不惜毀掉公司的靈魂。我們這些老員工所代表的公司文化和價值觀，都被你踐踏在腳下。你會為你的所作所為付出代價的。” cindy（被激怒了，大聲吼道）：“你在威脅我？別天真了，你們什麼都做不了。這件事已經無法挽回，你們最好乖乖接受補償，然後離開。” 老員工甲（冷冷地看著 cindy）：“我們不會