第3章 初入鐵路(第2/3 頁)

不服輸的勁兒沒丟，常寧決定不再坐以待斃。他趁副站長外出公幹，私下約見幾位尚有正義感的同事，將自己的遭遇和盤托出，言辭懇切，說到動情處，聲音都微微顫抖。同事們心生愧疚，紛紛吐露實情，原來不少人也曾受副站長打壓，敢怒不敢言。

常寧聽完同事們的無奈訴苦，心徹底沉了下去，可眼神卻愈發堅毅，攥緊拳頭，咬著牙說：“就算幹部和工人被分得清清楚楚，可也不能任由他們這麼踐踏咱們的尊嚴、壓榨咱們的權益！咱得抱團，把公道爭回來。”眾人面面相覷，眼裡既有顧慮，也燃起一絲久違的鬥志。

常寧率先行動，日夜鑽研鐵路內部規章制度、勞動法規，把關鍵條例一條條標註出來，做成手冊發給大家；又拉上幾個懂技術的同事，悄悄在站內關鍵區域裝了隱蔽攝像頭，錄下副站長帶頭怠工、違規指揮的實況；還有膽大的員工，匿名在內部論壇曝光部分黑料，一時間，站內暗流湧動。

副站長聽聞風聲，暴跳如雷，開始逐個約談涉事員工，威逼利誘，企圖瓦解他們的決心。有人害怕退縮了，偷偷找到常寧，囁嚅著要退出，常寧雖失望，卻也理解，只鄭重叮囑對方別透露關鍵資訊。

常寧接到待崗通知時，拳頭捏得咯咯作響，滿心都是憤懣與不甘，卻也清楚這是副站長的“報復性”手段。崗上待崗聽起來輕巧，實則是變相折磨，天天得準點到單位，卻沒活兒幹，只能乾坐在角落，旁人投來的目光，有同情、有幸災樂禍，更像一根根刺，扎得他渾身難受。

可常寧哪會輕易認命，待崗的日子裡，他靜下心，把收集的證據反覆梳理，還聯絡上幾位鐵路系統的退休前輩，請他們幫忙分析形勢、出謀劃策；趙宇和林曉也沒閒著，兩人輪流來哈爾濱陪著常寧，帶來生活用品和熱乎乎的飯菜，給常寧打氣。趙宇更是發揮人脈優勢，四處打聽副站長過往的違規行徑，挖到不少陳年舊料。

半個月過去，正式復崗時，副站長還在員工大會上陰陽怪氣，暗示常寧老實點，別再“惹事”。常寧全當沒聽見，暗暗憋足了勁兒，準備絕地反擊。他聯合那些沒被嚇退的同事，將手裡的證據做了一次大匯總，影片、錄音、檔案，一樁樁一件件條理分明，還附上詳盡的情況說明。

這次，他們沒走內部流程，直接將材料遞交給了鐵路系統的上級監管單位，同步曝光在影響力頗大的行業媒體上。輿論瞬間炸開了鍋，網友紛紛譴責這種欺壓員工的惡行，上級監管單位高度重視，迅速派出專項調查組，閃電式入駐客運站。

調查組一來，副站長陣腳大亂，那些平日裡跟著他狐假虎威的人也慌了神，想要銷燬證據、串供，卻被調查組提前控制住。一番徹查後，真相大白，副站長因多項嚴重違紀，被開除公職、永不錄用；那些協同作惡、刁難員工的相關人員，也都受到應有的懲處。

可是命運就像開玩笑一樣，常寧又一次的被調離了。原因是新來的領導感覺自己領導不了。還是天下的烏鴉一般黑。常寧又調到了三棵樹車務段運轉車間。

常寧懷揣著無奈與憤懣，拖著沉重的步子邁進三棵樹車務段運轉車間。命運這一記悶棍，打得他有些發懵，滿心的委屈與不甘翻湧不息，可骨子裡那股倔強勁兒，讓他咬著牙挺直脊樑，暗自發誓絕不再被隨意拿捏。

初來乍到，車間裡的氛圍便透著股古怪勁兒。新同事們聽聞他的過往，有的敬而遠之，生怕沾惹麻煩；有的則帶著審視目光，似在揣測他是不是個“刺頭”。領導更是毫不掩飾對他的牴觸，分配任務時，專挑最苦、最累、最邊緣的活兒，檢修老舊裝置，徹夜值守冷門時段，還美其名曰“磨合新人”。

常寧默默嚥下這口氣，照常一絲不苟地投入工作。值夜班時，車間燈光昏黃閃爍，機器轟鳴震耳，他獨自巡檢，不放過任何一處隱患；裝置出故障，人手不夠，他二話不說，擼起袖子鑽進狹小空間搶修，出來時滿臉油汙，累得癱倒在地。即便如此，換來的仍是領導的冷嘲熱諷：“喲，這麼拼命，也沒見做出什麼成績。”

寧心中的怒火越燒越旺，可他清楚，此刻意氣用事只會正中那些人的下懷。車間幹部和小隊長的刁難變本加厲，派活時故意模糊要求，等常寧完工了，又雞蛋裡挑骨頭，橫加指責；碰上技術培訓、晉升機會，更是早早將他排除在外，還四處散播他“幹活不行、態度還差”的謠言。

孤立無援的常寧，身體和精神再度瀕臨極限，但他硬是憋著一股勁兒，沒在這些人面前露出一絲軟弱。夜裡，常寧窩在宿舍，翻出鐵路規章細則，逐字逐句鑽研，把涉及員工權益、車間