第166章 合作科研(第1/2 頁)

遊戲開發工具的事情討論結束，寧阿牛繼續主持彙報會，示意莊鵬飛介紹研究所方面的情況。

“目前研究所還是根據dVd和Gameboy的相關技術進行迭代研發，主要分成兩個部分，

一部分是針對資料壓縮格式方面進行的研發，另一方面是針對產品硬體方面的研發，

其中硬體部分，目前著重是圍繞顯示螢幕技術和電池技術進行研發，但是目前進展都不大。

短期內還看不到技術轉化的苗頭。”

莊鵬飛實事求是的說道，也沒有顯露出多少尷尬的神情。

蔣震廷也不意外，科研本來就是長期投入，更何況現在紅星的科技人才也算不上多領先。

這個時代，真正頂尖的人才都被國家截胡了，現在紅星的研究所都是些青年軍。

同時，由於這個時代人們觀念問題，大部分有成就的人，都不願意到民營企業。

哪怕是紅星開的工資比國內其他科研單位高的多得多，哪怕是有地方政府的背書。

總不能把人給綁了來。

這是時代的問題，蔣震廷縱有天大的本領也改變不了。

蔣震廷頷首，隨後轉向寧阿牛：

“阿牛，飛力浦那邊和我們的合作現在是什麼進展了？”

寧阿牛翻了翻筆記本：

“目前飛力浦還在和我們討論成立合資公司的事情，主要業務是將海外產品進口到國內，

同時也將一部分成熟技術在國內轉化成產品，進行銷售，

不過他們不傾向於在國內建立生產工廠，而是想要找代工廠生產，他們再貼牌銷售。

飛力浦方面希望我們能幫他們解決政府公關和銷售渠道問題。”

飛力浦與紅星電合資的想法就和當初紅星電子引入沃爾瑪思路一樣。

國情不一樣，政治制度不一樣，連政治體系都是截然不同的。

沒有個地頭蛇引路，不僅容易繞遠，更是有著不小踩坑的風險。

飛力浦早就看準了華夏這塊全球最大的單體市場之一了，也早早的進行佈局。

但是他們進入華夏的方式是和國有企業合資，他們當時也只有這一條路可走。

作為一家歐洲企業，他們奉行的那一套經營、管理方式根本行不通。

目前透過合資公司，每年也能賣不少的產品，但就是賺不到什麼錢。

這讓把華夏業務定為一個公司營收巨大增長點的愛德華茲來說，完全無法接受。

也讓他無法面對董事會的質詢。

但紅星電子作為獨資外資企業在華夏的成立，讓他看到了希望。

他立馬讓飛力浦也爭取在華夏成立獨資企業，可惜卻遲遲得不到審批。

老辣如他，怎麼會不明白，外資想在華夏成立獨資企業，不僅僅是看資金的。

他也決定退而求其次，反正都要合資，不如和民營企業合資。

至少，在經營理念上要契合一些，同時制度上也更加靈活。

不過和紅星電子之於沃爾瑪不一樣，飛力浦和紅星電子的業務交集不多。

就是當初收購阿斯麥股份時，承了它的情，才配合飛力浦的行動。

但不至於讓紅星電子有足夠的動力去主動幫飛力浦。

“飛力浦這邊，我會和他們的總經理愛德華茲聯絡，我們積極幫忙推進合作的事情，

然後我們要求飛力浦對我們進行技術支援。

同時我們自己研究所內部，也要做好人才培養計劃，不要埋頭苦幹，

那些行業的領頭人，不能來我們研究所工作，還不能請他們來講課嗎？

多組織學術研討會，學術分享會，同時對接海外的資源，

對有潛力的人，能送出去學習就學習，快速提升我們的科研能力。”

飛力浦在電氣方面的技術積累在全球企業中都是數一數二的。

而且飛力浦還十分願意做技術支援，阿斯麥和臺積電都是飛力浦進行的技術支援才能成長起來的。

現在紅星電子的研究所，研究的方向也和飛力浦有非常多重合的部分。

再加上和飛力浦也有些交情，還各有所需，找它作為自己的技術強援是非常合適的。

當前年代，國內的科研技術分享也是十分落後。

主要受限於交通不便，沒有網際網路，連打電話都不方便。

相關的費用也