第39章 職場如輪迴（續）(第3/3 頁)

兩天，說之後會給他們調休。然後卻遭到了員工們的投訴，他們直接投訴到了勞動局。認為公司在榨取他們的剩餘價值，法定假日讓他們加班，需要發放三倍的工資，而不是遙遙無期的調休說法。很快這家公司就被查了。

高興認為別人外企的人就很懂法律，懂得用法律武器保護自己的權益。如果林麗他們公司的人夠團結，也是可以這麼去爭取的。

林麗認為他的說法理論上成立，但是保險代理人一直都是比較弱勢的，既不是公司員工，又不算是獨立運營的個體戶。屬於四不像。或許勞動局也沒有可以可以參考的案例來評判。

保險代理人是勞動力市場上價效比最不高的一種。他們需要自己負擔人力成本、營銷成本、法律風險、社保、公積金等。其實非常的不容易。

林麗心裡雖然不爽，但是也不想去做出頭鳥。這種事情還是讓其他人衝在千米那做吧。她倒覺得無所謂了。按照她的出勤情況，她還需要上兩天班就可以休假了，後面三天她可以按照之前國慶的假期調休。

但是高興還想要提前一天走。林麗說：“不想請病假，好麻煩。”他說:“可以幫她弄個病假條，按病假請假。”

林麗卻不樂意了：“為什麼要按病假請？好端端的，多不吉利，快過年了。再說，哪有這麼巧，非得那幾天關鍵的日子，公司還特別在微信群裡強調了那幾天請假的問題。不要頂風作案。”

高興也有些不爽了 ，說：“最後這幾天到時候高速路會很堵的，不早點出發怎麼行？等到你上午下了早會，午飯後再出發，已經很堵了。你想要廣東一日遊嗎？到時候八小時都在廣東。”

林麗話趕話，直接說：“不就是晚兩三個小時出發嗎？兩三個小時能走多遠呢？”

高興說：“那算了，如果那天中午看到導航比較堵車的話，就次日早上早點起床出發吧。”

他們夫妻倆就算是商量出來了回家的方案了。雖然嘴裡答應了高興過年回家，但是她心裡對於那些不回老家過年在深圳的朋友很是羨慕。她就想著回去應付一下吧，也就幾天。她還是很需要一些時間留給自己，讓自己想想年後工作怎麼好好規劃的。