第50章 新的，新的輝煌(第1/2 頁)

時光荏苒，轉眼間楊思敏和李姐所帶領的公司已經走過了許多風風雨雨，成功突破了一個又一個的發展瓶頸。如今，站在新的起點上，她們面臨著更多的機遇與挑戰。

公司內部的會議室裡，楊思敏和李姐正與各部門的負責人圍坐在一起，商討著未來的發展戰略。

“各位，經過我們的共同努力，公司取得了顯著的成績。但我們不能滿足於現狀，必須要有更長遠的目光和更宏偉的目標。”楊思敏的聲音堅定而有力。

李姐接著說道：“沒錯，我們要在鞏固現有市場份額的基礎上，進一步拓展新的業務領域，提升公司的綜合競爭力。”

市場部負責人率先發言：“我認為我們應該加大對新興市場的調研和投入，尤其是在智慧科技領域，這是未來的發展趨勢。”

研發部主管點頭表示贊同：“我們可以集中資源，開發具有自主智慧財產權的核心技術，打造差異化的產品。”

楊思敏認真傾聽著大家的意見，不時在筆記本上記錄著關鍵要點。經過一番熱烈的討論，最終確定了公司未來的發展戰略：以科技創新為驅動，拓展智慧科技領域的業務，打造行業領先的產品和服務。

戰略制定好了，接下來就是實施階段。楊思敏和李姐深知，這需要全體員工的共同努力和緊密配合。

為了確保戰略的順利推進，楊思敏親自負責組建了一個跨部門的專案團隊，成員包括市場、研發、生產、銷售等各個環節的骨幹。他們定期召開會議，溝通專案進展，協調解決遇到的問題。

在研發方面，公司投入了大量的資金和人力。研發團隊夜以繼日地工作，不斷進行技術攻關和產品測試。經過幾個月的努力，終於成功推出了一款具有創新性的智慧產品。

然而，新產品的推廣並非一帆風順。市場對新產品的接受度不如預期，銷售業績不佳。

“李姐，這可怎麼辦？我們的新產品似乎沒有引起市場的足夠關注。”楊思敏憂心忡忡地說道。

李姐冷靜地分析道：“彆著急，思敏。我們需要重新審視我們的營銷策略，加大宣傳推廣的力度，同時收集客戶的反饋，對產品進行最佳化改進。”

於是，市場部迅速調整了營銷方案，透過線上線下相結合的方式，舉辦了一系列的產品推廣活動。同時，銷售團隊積極與客戶溝通，瞭解他們的需求和意見，及時反饋給研發部門。

經過不斷地努力，新產品逐漸得到了市場的認可，銷售業績開始穩步上升。

與此同時，公司在智慧科技領域的拓展也取得了重要進展。與一家知名科技企業達成了戰略合作協議，共同開發新的智慧應用解決方案。

在這個過程中，楊思敏和李姐始終關注著團隊的建設和人才的培養。她們組織了各種培訓和交流活動，提升員工的專業技能和綜合素質。同時，建立了完善的激勵機制，鼓勵員工創新和進取。

隨著公司業務的不斷拓展，管理問題也逐漸凸顯出來。部門之間的溝通協調不暢，工作效率低下等問題開始影響公司的發展。

楊思敏和李姐立即意識到了問題的嚴重性，決定對公司的管理架構進行最佳化調整。引入了先進的管理理念和方法，加強了資訊化建設，實現了部門之間的資訊共享和協同工作。

經過一系列的改革措施，公司的管理水平得到了顯著提升，內部運營更加高效順暢。

在楊思敏和李姐的帶領下，公司在智慧科技領域的市場份額不斷擴大，品牌影響力日益增強。不僅實現了業績的持續增長，還為行業的發展做出了重要貢獻。

在公司的年度總結大會上，楊思敏滿懷激情地說道：“過去的一年，我們取得了令人驕傲的成績。但我們不能驕傲自滿，要繼續保持創新精神和拼搏精神，向著更高的目標邁進！”

李姐也鼓勵大家：“未來的路還很長，我們要攜手共進，創造更加輝煌的明天！”

大會在熱烈的掌聲中結束，而楊思敏和李姐帶領的團隊又踏上了新的征程，充滿信心地迎接未來的挑戰和機遇。

隨著公司的發展壯大，楊思敏和李姐開始將目光投向國際市場。她們深知，要想在全球範圍內競爭，必須具備國際化的視野和戰略佈局。

經過深入的市場調研和分析，她們決定首先在幾個具有發展潛力的國家設立分公司和研發中心，以便更好地瞭解當地市場需求，提供本地化的產品和服務。

然而，國際化的道路並非一帆風順。不同國家的文化差異、法律法規、