第32章 你在質疑銷冠的業務水平？(第1/2 頁)

“行，既然陳總都發話了，那我就回答回答你的疑問！”

葉軒臉上帶著笑意，拿起了許文昌扔到自己面前的檔案。

“許文昌，我先問你。”

“這個整治行動的名字叫什麼？”

面對詢問。

許文昌臉上露出了一絲疑惑的神色。

“你沒眼睛嗎？”

“而且我剛才也都說過了。”

“這行動的全名叫帝豪集團惰工問題專項整治行動！”

得到了許文昌的回覆後。

葉軒十分滿意的點了點頭。

“不錯。”

“相信只要閱讀水平超過小學一年級的人都可以理解。”

“集團這次整治的是惰工問題。”

說到這，葉軒頓了頓。

他望向了一臉不服的許文昌。

“問題就來了。”

“什麼叫惰工？”

“這個詞在日常使用中並不常見。”

“還是再次有請我們的許大高材生解答一下！”

面對葉軒再次拋來的詢問。

許文昌不屑一笑。

“惰工你都不明白？”

“光從表面的詞意都能理解！”

“惰工就是指那些懶惰的員工！！”

“他們身在其位不謀其政，反倒是貪圖享樂，磨洋工，不好好幹活！”

“這種人簡直就是公司的蛀蟲！”

“而你，葉軒！”

“你就是這些蛀蟲裡，典型之中的典型！”

“對於你這種人，公司當然要絕不姑息的整治！”

聽聞此言。

葉軒輕笑著搖了搖頭。

“我們的許大高材生說的有些太過複雜了。”

“其實這所謂的惰工，就是指那些業務能力不達標的人，對吧？”

面對葉軒拋來的疑問。

許文昌想都沒想便將其接住了！

“那當然！”

“惰工值得就是那些業務能力不達標的人！”

許文昌無比暢快的回答道。

然而話出口沒多久。

許文昌便有些後悔了！

不等他反悔。

葉軒便搶在許文昌開口之前拍手叫好！

“許大才子說的好啊！”

“這惰工啊，實際上指得就是那些業務能力不達標的員工！”

說到這，葉軒冷笑了一下。

“那我就想請問幾位了！”

“我葉軒作為市場部的霸榜銷冠！”

“請問我的業務能力哪裡不達標了！？”

“如果我作為市場部談成訂單量第一的存在都業務能力不達標。”

“那我想問。”

“許文昌你這個萬年老二該怎麼算？”

“市場部所有的員工又該怎麼算？”

“難不成他們全都業務不達標，全都應該被開除？”

葉軒的反問有理有據。

許文昌被懟的一陣語塞！

他這時候才後知後覺的反應過來。

葉軒這人精打從一開始就在給他下套！

他先前之所以要故意不回話並且出言不遜，為的就是激怒許文昌，讓他的判斷能力下降！

事實也正如葉軒預料的那般發展！

許文昌毫無防備的便咬住了葉軒拋來的魚餌！

在他的反駁之下。

負責談判的洪金旭人都傻了！

這都什麼情況啊！

短短几句話，葉軒便完成了自己在道義之上的翻盤！

原本被審判的人是葉軒。

現在不講理的人反倒是成了他們！

在談判桌上這可是大忌！

眼看葉軒直接掌握了這場談判的主動權。

洪金旭急的滿頭大汗。

陳宏斌也面色難看的擺弄了一下自己的領帶！

不出意外的話，這場談判已經出意外了！

許文昌有些絕望的看著自己身旁的兩名隊友。

他本來還指望這兩人能幫自己反駁一下。

現在看來，只能是他自己硬著頭皮上了！

在沉默了許久，研究好話術之後。

許文昌再次開口道：

“葉軒，你不要轉移話題顧左右而言其他！”