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改革不好，因為改革要有參照，改革要有觀念、資訊的來源。中國作為後發展國家，要讓自己越改越良，觀念資訊的參照是開放的前提，中國的國門只要是開放的，中國的改革一定會好，但如果把門關起來，一定不會改良。路越走越窄，代價越來越高，前景越來越渺茫。全中國過去30年都有不同程度的進步，但最大的進步一定是發生在對外最開放的城市。所以從第一個T轉到第二個T，是一個偉大的進步。

想要有好的技術，好的人才，就要有第三個T——寬容，這才是制度性的東西。寬容體現在價值觀念，體現在制度政策，體現在做事做人的方式，體現在層層面面。為什麼？因為全世界的人才都有一個基本的特點，什麼叫做人才？人才是腦子特別靈活，特別愛學習的人，特別喜歡提問題，特別喜歡挑剔。人才還有一個特點是破壞，創新就是破壞。有句非常經典的話說：“現代資本主義最大的特點，就是每日每時都在進行創造性破壞”。這就是現代經濟制度的生命所在，它的破壞是為了創造，而且誰都不能夠壟斷這種創造性破壞的標準。

一個社會，一個城市，一個區域，一個國家，只有在制度、法律、政策、管理等層面創造一個穩定、寬容的環境，才能夠把本地人才的作用充分地發揮起來，才能吸引其他地區、社會、國家的人才到你這裡成就事業，對創新有爭議時，能讓各種觀念、各種做法（技術、管理、政治）有最廣闊的事業領域。然後才會有越來越好的辦法，越來越好的政策，越來越好的體制，越來越好的法律，這一切沒有一個穩固寬容的環境是不可能的。

國際比較視野下的中國經濟再崛起（4）

美國做的一項研究很有意思，在美國的中心城市找一些指標，比如東北部的波士頓，以波士頓為圓心，畫一個圈，300米範圍內，全世界最有影響的2000個科學家當中，有600個人在這裡。這些人大部分都不是波士頓出生，是別的國家、別的地區的。另外一箇中心，就是矽谷。為什麼這些地方可以吸引全世界的人才？就是吸引了人才之後，讓他們有一種發揮創造力的條件。人才還有一個重要的特點，就是流動率很大。只有持續好的環境，才能待下來，才能做出成果。

三個T中間，第一個T也不是那麼好做，但相對來講爭議不多，要從第一個T邁進第二個T，就很難，人才要有很好的教育制度，要有很好的創新制度，要有很好的財政制度，因為創新需要錢，風險投資，這是非常不容易的，很好的人事制度、招聘制度、工資制度。人才也要有相應的回報。最難的是從第二個T到第三個T，這才是最根本的制度性的保障，也是最最重要的。

19世紀以來，美國成為了全世界頭號強國，它也不是沒有經歷過挑戰，它經歷過很多次挑戰，但至少到21世紀初期，它把所有的挑戰都打敗了，雖然自己也受了很多傷。憑藉的是什麼？寬容。所以第三個T才是所有形形色色的Power後面最偉大的。希望每一箇中國人，希望每一個有能力對創造、保障、改進第三個T的人，都儘自己一份力量。我們這個城市，這個區域，這個國家，才會變得越來越有發展的前景，越來越有更加光輝的明天。

現場提問：請你對中國政治改革未來的取向做一個期待。

丁學良：中國的政治改革，第一，我非常反對那種過分激進的空想主義者，認為只要政治改革，所有的問題都解決掉了，所以政治改革越全面越好。我在國外呆了二十多年，去各種轉型國家不知道多少次，我剛剛從東南亞回來。第二，我也反對另外一個觀念，因為政治改革具有一定的風險，越推遲越好。看起來這兩個觀念是對立，但其實是相通的，認為政治改革有風險，所以越是推遲越好，這就更加刺激了第一種觀念。社會民眾在政治改革方面有一種理性、穩妥的想法佔主導，這個社會就不會大亂，政治改革就會大亂。想要有這樣的好效果，只有一個辦法，就是採取漸進的改革，要起步，起步不要太大，動作不要太快，方面不要太多，措施不要太激烈。只有慢慢起步，不斷試驗，找到解決政治改革的問題的比較穩健的方法。就像小孩子的成長一樣，在座大部分都有看過小孩子長大的經驗，不能因為小孩子學走路會摔破腦袋，就不讓孩子學走路。還不能讓小孩子在學走路時，就想當奧林匹克冠軍。即使無法在難度最高的方面推進政治改革，我們現在可以從行政改革入手，行政改革與政治改革是有關聯的。行政改革能提高行政效率，提高透明度，這樣會降低成本，會改善政府和民間、企業之間的關係，這樣就可以往更好的方向去改革了。公務