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，形象設計被理解成“把女人打扮得漂亮”，“為女人添姿加彩、化妝、美髮”，這些導致很多人對形象設計頗有偏見。

值得一提的是，在國內近期出版的一些形象方面的書中，關於領帶、西服、色彩的錯誤幾乎普遍存在著。不少書中把“咖啡色、黑色、綠色”等列為理想的商務領帶選擇，甚至建議穿黑色、棕色西服，這種論點讓人瞠目結舌。如果商業領導人穿著黑色的西服出席在國際的商業場合，那可是真的出盡了“洋相”，別人誤以為你將前往婚禮或者葬禮。商業形象設計不是由個人異想天開地“創造”的，也不是依靠自己的品位和感覺而產生的。它是一種國際規範的、經過多年的實踐論證的、理論與實踐結合的經驗和知識。一些以“編著”為生的人，想當然地把一些自己的理解和個人品位作為指導別人的信條，造成對讀者的誤導。如果你是領導、商人、銷售人員、面試者，按照這樣的指導把自己打扮成滑稽的、缺乏品位的形象，就會導致別人誤解了你所傳達的形象資訊，破壞了你的商業信譽，怠誤了你的商機，但是，卻沒有人會告訴你。

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前言（4）

形象設計不僅是應用時尚、色彩、禮儀的知識，更多的是它容納了成功心理學、社會心理學、哲學、人際溝通交流等等知識，而且要求設計者要深刻地瞭解公司和企業的文化。這也是為什麼在西方，很多家庭主婦在學校或公司受到形象設計的訓練，但卻無法為那些野心勃勃、受到高等教育的高階管理人員諮詢，而只能為那些追求漂亮、時尚的老少婦女們提供服務。正如美國商務形象設計大師莫利先生在26年的調查和研究中發現，很多人從來沒有在“傳統的商業環境工作過，沒有任何商業環境的背景”，他們為客戶提出的建議只能讓他們“為了失敗而著裝”。

我們在這裡強調的形象設計理念是“為了成功的建立形象”，而不是“為了漂亮而穿著”。我們的形象不同於舞臺藝術，不同於時尚，更不同於別出心裁的奇異、古怪。我們尋求引人注目，但是，我們尊重商業遊戲的規則，更加註重建立職業權威、可信度和影響力。

我們所談到的形象設計，是一個高度地完善卓越人生所必須具備的形象。優秀的形象設計，不僅僅是簡單地搭配衣服，還應該傳授給人成功學的原理，建立尋求卓越的成功理念，領悟透徹的人生哲學，培養高尚的品位。這些正是本書作者的真正意圖，沒有成功的思維，就沒有成功的形象，就沒有卓越的人生。人們越來越意識到，指導成功的不僅僅是技巧，而是博大精深的人生哲學和創造性的思維。雖然這本書是關於形象設計的，但作者的本意並不是在形象設計的技巧，而是希望它能夠啟發讀者創造性和多向性的思維，讓我們從一個新的角度看待成功和人生的價值。

需要提醒讀者的是，失敗不是一夜間發生的，它不是一個孤立的事件。失敗是長期貧乏的思維和錯誤選擇的積累不可避免的結果。簡單地說，失敗是每天都在重複地犯幾個相同錯誤的結果，它開始於我們不良的、得過且過的懶惰習慣。惡性的習慣導致孤立的、片面的、消極的思維方式，它們是導致失敗的罪魁禍首！同樣的，成功的、卓越的形象也並不是一夜之間就建立起來的，它起始於生活中的一點一滴。

讓我們開始卓越的、成功的形象設計吧！讓我們開始檢查自己身上的每一個細節……

你能夠回答這些問題嗎？

1。什麼領帶使男人看起來性感、有活力呢？

（提示：“性感”總統克林頓曾用它在美國贏取了無數女選民的青睞。）

2。有種顏色的結合是最讓人相信它的可靠性和權威性的，這種結合是什麼？

什麼顏色的西裝？

什麼顏色的襯衣？

什麼顏色的領帶？

3。華爾街有句俗語“不要相信那些——”

（1）穿破西服的人　（2）鞋跟破舊的人

（3）西服不正的人　（4）頭髮不整的人

4。人人想穿著像有品位的中上層階級。在西方有某種風衣的顏色代表中上層階級，有種顏色代表中下層階級，它們各是什麼顏色？

5。一個成功的領導者的一舉一動，都要表現出領袖般的魅力，西方為領導人開設的培訓諮詢提供幾個方面的培訓？

（1）自信的儀態　（2）悅耳的聲音　（3）平穩的目光接觸

（4）友好的微笑　（5）品位的穿著　（6）握手的姿勢

（7）