第10部分(第1/4 頁)

是下過紮實工夫的。他對記者說：“一句話，是我肯學。”當年，他一邊當推銷員，一邊上夜校學英文。他用報紙練字，一邊寫滿了，又翻過另一邊再寫，直到整張紙寫得皺皺爛爛為止。夜深人靜，他怕影響家人的休息，獨自跑到屋外的路燈下讀英語。天剛亮，他又一骨碌爬起來，口中唸唸有詞，不是在朗讀，就是在背誦英文。即便在茶樓打工、中南公司當學徒，在每天10多個小時的辛苦勞作後，李嘉誠仍從不間斷地利用業餘時間學習英語。功夫不負苦心人，李嘉誠憑著刻苦學習，幾年後熟練地掌握了英語。就是到了晚年，年逾古稀的李嘉誠在接受採訪時還說：“我每天晚上都要看英文電視節目，溫習英語。”

一位英語培訓老師說：來培訓英語的人，一個學期下來，能堅持到底的，只有十之二三。看看李嘉誠學英語，我們就知道自己夠不夠勤奮了。

有一次我批評一個下屬，說他工作雖然稱職，但是幾年了長進不大，不夠勤奮。他有點委屈，說：“我每天上班都很忙啊，什麼工作都認真在做啊，也都完成任務了啊，怎麼不夠勤奮呢？”我說：“你只是按照崗位職責要求完成工作內容，不出錯，不出色，怎麼能叫勤奮呢？就好比一個人說‘我觀察力強，你讓我看什麼，我拿眼睛掃一圈就看到了’，但如果真正觀察力強，又何須別人讓他看什麼他才看得到呢？”

我問他：“你回家之後，還會不會思考工作？會不會把工作中的困惑與心得寫成工作筆記？會不會看可以提升自己能力的書籍？會不會上網下載培訓講座來聽？”他搖頭：“不會。”我問他：“那今天你回家後能不能抽出一兩個小時來思考工作，或者看書，或者來聽培訓呢？”他說：“可以吧。”我問他：“那你能不能一週五天，每天如此呢？”他立刻搖頭：“不行，肯定做不。”

我說：“所以，你不夠勤奮。如果你對自己沒有什麼要求，那麼回家就可以休息了。但如果你想要出人頭地，你一定就得犧牲休息時間。西方有句話，人與人的差別，是在上班8小時之外。”接著我對他講了唐駿剛進微軟公司時的故事。　。　想看書來

第四章　成功者的特點（2）

唐駿在自傳中說：“我進入微軟時，只是一個寫原始碼編軟體的普通工程師。當年和我一起進微軟的人都比我優秀得多，令我印象深刻的有一個22歲就拿到博士學位的天才。在微軟，這樣的優秀之才比比皆是。我所在的Windows開發部門有3000多名員工，每個人都是很厲害的技術高手，程式無不寫得漂亮異常。我沒一樣比得過他們，語言能力不如他們，溝通能力不如他們，寫程式就更不用說。我感受到巨大的壓力，完全看不到自己的機會所在。我甚至想，自己是不是作了一個錯誤的決定？如果想體驗一下大公司，我完全可以來這裡參觀一下就可以，為什麼要付出這麼大的代價呢？我對Windows瞭解甚少，別人卻已經做了好幾年了。一個新手什麼時候才能出人頭地呢？

看到和微軟其他員工的差距，我沒有放棄。我告訴自己，沒有關係，我一直就是從逆境中走過來的。在這種情況下，我只能認為自己在公司排名倒數第一，事實上我也就是倒數第一。如何脫穎而出？我告訴自己只有勤奮這一條路。要獲得職場競爭中的成功，一定要靠勤奮。每個人的智商都差不多，每天我比你多工作20％，也許就意味著我成功的機率多了50％。

我的住處是人力資源部安排的，在公司附近一套三室一廳的住宅，可以免費住三個月。我在住處待的時間很少。每天下班後，我都留在辦公室裡看書，週末也是如此。有關Windows研發的書太複雜，看不懂還是硬著頭皮看。頭幾個月，我完全沒有所謂的休息時間，一直在拼命學，希望慢慢地跟上同事們的節奏。那時我唯一的想法就是不要掉隊，還根本沒有想過超過別人。我經常請別人對我寫的原始碼提一些修改意見，每個同事都很樂意幫助我。5個月之後，我漸漸縮小了和同事的差距，也有些餘力了。我開始考慮，能否獲得屬於我自己的機會。”

這種勤奮的習慣，一直貫穿他的職業生涯。唐駿說：“無論是在上海微軟，還是在微軟中國公司，平均起來計算，我一定是那個早上去得最早、晚上走得最晚的人。如果某天因為堵車上班遲到，我會有非常強烈的負罪感。離開微軟公司的時候，我給比�爾·�蓋茨寫了一封電子郵件。在信中，我說：在微軟的10年生涯裡，我非常努力、非常勤奮，也許我不能說我是過去10年微軟5萬名員工中最勤奮的人，但是我敢說微軟公司沒有一位員工可以站出