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首頁 > 遊戲競技 > 米奇的魔杖迪斯尼的經營之道 > 第4部分

第4部分(第4/4 頁)

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之後,他也因這項活動而感到高興和興奮。事實上他想到“TheHill”中去搞這種活動,TheHill這個詞是指支援修道院各種機構。在許多事件中,一個事件會引起另一事件,卡爾神父在夢想交流天地之前的熱情以及他對整個變化過程價值的堅定信念,使他贏得了約翰·威爾遜的關注。經過仔細聆聽和參與此項活動,威爾遜開始為卡爾神父的熱情所影響。在這兩個人的領導下,文化改變的計劃被傳授給每一個員工和董事會成員。它現在已經在公司裡深深地紮下了根。&nbsp&nbsp

革新的信念(1)

對於沃爾特·迪斯尼來說,革新是他性格中的第二特徵。這正是他成為強有力領導的原因之一。我們對領導的定義實際上涉及創新和管理革新環境的能力。但正如我們多年來所發現的那樣,許多經理認為革新的觀點是令人可怕的。有些人甚至認為我們正毫無理由地建議搞一�

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