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最後需要指出的是，對毛澤東軍隊管理思想這一概念，應該從語言哲學的角度來加以把握。要注意毛澤東思想這一概念的權威定義與習慣理解之間的差異，以及毛澤東本人思想的發展變化過程，不要鬧出“大家都堅持了毛澤東思想，只有毛澤東本人反對毛澤東思想”的笑話。
那麼，現代企業遇到的哪些矛盾和問題，可以在毛澤東軍隊管理思想中找到答案或受到啟發呢？
。。
核心價值觀有什麼用1
——毛澤東人民軍隊宗旨思想
中國文化特別注重道。對企業管理來說，最根本的道只能是宗旨。宗旨就是企業的生存目的，也可用企業使命來表述。
建軍之初，毛澤東便提出了“人民軍隊”、“工農武裝”等概念，提出“全心全意為人民服務”是我軍唯一的宗旨。
毛澤東不僅提出了宗旨，而且在領導人民軍隊的長期實踐中始終不渝地貫徹這一思想，引導廣大官兵不斷強化宗旨意識，並以此來指導和推動軍隊各方面的工作。我軍之所以能夠從小到大，從弱到強，多次戰勝一度比自己強大得多的對手，最終成為任何人都不敢輕視的鋼鐵長城，建軍宗旨發揮了至關重要的作用。00近些年，�
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