第48章 準備與參選(第1/1 頁)

“南柯哥哥，你突然問規則，是發現了什麼問題嗎？”胡強去拿電腦後，知道孟南柯不會無的放矢的沙樂樂忍不住問了句。 其他人也看向孟南柯。 孟南柯道：“算不上問題。只不過，剛才海星老師和若愚老師的話提醒了我一下。這個總裁特別獎對很多人來說，的確有不小的吸引力。” “所以，說不準就有人會為了得獎採取一些不正當的手段。” 沙樂樂不解：“可剛才若愚老師不是說了……” 話說一半就被歐陽莫菲打斷了：“樂樂，金秘書只是說那些部門高管不會為了這個獎去作假從而得罪董事長，但不代表他們對這個獎沒想法。” “如果有方法能在不得罪董事長的情況下保證自己部門得獎。” “我相信會有不少人心動並付諸行動的。” “那這和總裁特別獎的規則有什麼關係？”沙樂樂還是有點懵。 蘇克傑面無表情道：“利用規則，鑽規則漏洞。” 龐小白跟著道：“再具體一點，用規則幹掉有力的競爭對手，比如設法兒讓對手違規，然後直接剝奪對手的參與資格，把對方踢出局。” 金若愚繼續補充：“只要比自己強滴人都出局嘞，那麼就算自身很弱，也能勝利。” “這就是——剩者為王！” “啊？還能這麼操作的嗎？” 沙樂樂瞪大了眼睛，她感覺自己的三觀被顛覆了。 這時，胡強把自己的電腦拿了過來。 孟南柯等人連忙圍成一團，仔細看起了規則。 半晌後，沙樂樂道：“這些規則好像沒有什麼特別的，我們都符合啊。” “的確沒什麼特別的。”唐海星頷首認同，然後話鋒一轉：“但我們不能掉以輕心，現在沒問題不代表明天不會出問題。” “只有自己做到無懈可擊，才能立於不敗之地！” “海星老師說得對。”孟南柯點了個贊，然後指著一條規則道：“比如這裡有說，必須基礎績效合格才能參與評獎。” “我沒記錯的話，按時打卡好像是基礎績效的一部分吧。” “各位，你們今天的下班卡打了嗎？” 其他人登時一愣，然後連忙看了眼時間，發現已經到下班的點了，於是果斷去打卡。 “小孟子，你對打卡很積極嘛。” 大家打完卡，歐陽莫菲忍不住對孟南柯調侃了一句。 孟南柯一本正經道：“按時打卡上下班是一個打工人的基本素養。” 實際上，這只是真實原因的一半，另一半原因是系統的日常滿勤任務。經過一段時間的適應，他逐漸養成了按時打卡的習慣。 胡強趁機教育道：“南柯說的沒錯，我們的確要把按時打卡變成基本素養。” “這樣不但可以在很大程度上保證自己的基礎績效不出問題，而且再遇上類似總裁特別獎的機遇，也不會因為打卡這種基礎的事錯失參與的機會。” “行啦，都下班了，你就別說教了。”歐陽莫菲不耐煩地抱怨了一句，然後道：“既然不用加班，那老孃就先撤了。” 唐海星抿了抿嘴：“我還是不放心，要不我們再寫一點評論吧。” “問題都討論這麼透徹嘞，膩不放心個啥？”金若愚翻了個白眼，旋即道：“就算膩想多寫評論，也不一定要加班，明天不是還有一天嘛。” “額們有一千五百多條庫存，其他部門才剛起步，啥都木有。” “這麼明顯滴差距，膩擔心個啥？” 沙樂樂也開口道：“海星老師，再退一步講，我們明天也要發評論的。其他部門什麼情況我們是可以親眼看到的。就算出現意外，我們也可以及時作出應對。” “行吧。” 聽到這裡，唐海星終於被說動了。 於是乎，只有龐小白和蘇克傑加班的世界順利達成。 次日，破事部眾人準時打卡上班。 胡強跟其他人交代一句後直奔蘭尼辦公室。很快，剩下的賬號上交到位，三天註冊一千個賬號的績效任務順利完成。 然後，胡強又去了一趟第三事業群總監辦公室。 一番交談後，胡強放心離開了。 麗薩對“樹苗在眾人呵護下順利長成大樹”的事很滿意。 給樹苗澆水的任務結束！ 最後，胡強去了一趟人事部主管的辦公室。透過一番旁敲側擊，他確定了萬獸健康操的任務短時間內不會再生變故。 至此，績效考核任務的問題基本搞定。 但胡強不知道的是，他離開後不久，銷售部主管也來找梅萬了。 萬獸集團的銷售部主管叫亨特，是個精緻的中年男人。他和梅萬的交情不錯，此來是為了自己部門競爭總裁特別獎的事。 正如歐陽莫菲說的那樣，亨特對總裁特別獎是有想法的。 但銷售部由於自身業務的原因，抽不出太多的人手和時間來寫評論。 所以，亨特就想到了使用盤外招。 一如破事部眾人昨天的分析，刷評論太假了，存在得罪董事長的風險，亨特壓根沒想過用這一招。他準備使用的招數就是利用規則抓漏洞，幹掉對手。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！