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神氣地說：“那是。”

程輝見她情緒略有好轉，挑了個她喜歡的話題鞏固形勢道：“你的股票怎麼樣了？”

提起股票，拉拉立馬眉飛色舞：“繼續拿著，打死都不賣。”

程輝向來不信股票這玩意兒能改變人生，只不過知道拉拉有興趣，他就順著她說說罷了：“有才姐，看來您要發財了。”

拉拉摩拳擦掌道：“該著我發一票了。我正想著把我的遊戲ID改一改，不叫‘有才’了，改叫‘旺財’，給2007年圖個好兆頭。”

程輝不太喜歡這個主意，他勸說道：“‘有才’非常適合你，‘旺財’呢，挺吉利，不過好像有條狗的名字也叫‘旺財’。”

拉拉聽不進去：“那怎麼了？你又怎麼能保證這世上就沒有狗叫‘有才’？只要能發財，我願意叫‘旺財’。”

程輝感嘆道：“女人真愛錢！”

拉拉微翹起右手，垂眼端詳著中指上王偉送她的鑽戒，它正在2006年秋天的陽光下熠熠生輝，襯得她的手指愈發的修長嬌嫩。她沉吟道：“你還別說，他走後，賺錢在我生活中的意義就顯現出來了。05年的秋天要不是他離開了，我還真不會那麼惡狠狠地去買了一堆‘萬科’的股票。過去，我在賺錢上也很努力，而現在，我在賺錢上的主要特點不再是努力，而是沉浸，我沉浸地賺錢——這沒啥不好，人總得有追求，有個事情讓你沉浸，你想到這事就會興奮投入，寂寞也罷辛苦也罷就都可以忍受了。所以，如果連錢我都不喜歡了，那可就麻煩大了。”

……

這年的11月底，很少外出的齊浩天忽然到南區來看市場，這是他任DB中國總裁以來第三次到廣州，至於進廣州辦，則是第一次。

曲絡繹覺著齊浩天南巡完全是為了看市場，與HR無關，因此事先並沒有通知拉拉。

結果齊浩天只由一個翻譯陪著，早上九點進了廣州辦，拉拉才知道總裁來了。幾個大區經理都不在辦公室裡，拉拉連忙接駕，領著齊浩天在廣州辦走了一圈。其實齊浩天沒有太大的興趣參觀廣州辦，但是他也知道，已經來得夠少了，再不走一圈實在不合適。拉拉對齊浩天的心理還是能把握到的，因此介紹得也很簡單，只跟齊浩天說一些輕鬆得體的場面話。

齊浩天看了一圈下來問：“拉拉，廣州辦男女員工的比例是多少？”

拉拉笑道：“大概是一比一吧。上回美國地產部總監羅斯來中國的時候說過，在DB中國，女員工的比例特別高，而且女經理也不少，DB中國高管團隊中就有好幾位女性，這是世界上其他國家沒有的情況，比如DB美國總部的管理層團隊中就只有兩位女性。”

齊浩天說：“是呀，我正這麼想。”

拉拉解釋說：“1949年後，中國女性的社會地位得到很大提高。在就業上表現得很明顯，在家庭經濟的掌控上，中國女性也比較強勢。”

齊浩天笑道：“I　CAN　SEE　THAT（看得出來）。”

齊浩天是個話很少的人，既然做了總裁，管你愛不愛講話，對員工們揮手微笑說哈羅是應盡的職責，他全做到了。

但是廣州辦的員工表現得沒有上海辦的員工大方，大部分人沒有對總裁表現出應有的熱情，由於語言上的困難，有的人面對總裁的微笑甚至僵硬地退後了，因而顯得有點沒禮貌，而且南區的三個大區經理不知道是真忙還是假忙，TOTALLY沒見他們在辦公室露頭，只剩拉拉和齊浩天的翻譯陪著。

齊浩天倒是表現得很有風度。他告訴拉拉，他的助理事先已經通知三位大區經理了，上午十點和廣州辦全體員工開一個見面會。

拉拉便給齊浩天安排了一間辦公室以便他可以先收發電子郵件，又吩咐海倫趕緊準備好大會議室，並催促三位大區經理馬上回公司。那三位倒是前後腳都回來了，拉拉責備陳豐道：“明知道齊浩天今天進廣州辦，怎麼不早一點回來。”

陳豐笑著辯解道：“通知是十點開會，沒想到他九點就進辦公室了。”

十點的見面會，員工們大都沒有主動參加的熱情，連動員帶命令，大家扭扭捏捏地進了大會議室，拉拉這才放心把齊浩天請來。

齊浩天其實長得很帥，跟克林頓有幾分相似，尤其是眼睛。作為一個總裁，他發表了非常標準的演講，並儘量讓自己顯得親切。講完後，他問大家“ANYQUESTION？”

翻譯翻完後，沒有人說話。連坐在最前面的三位大區經理，也只笑不提問。他們很為