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有心思喝水，這時孫秘書不慌不忙，慢條斯理地抽著香菸喝著茶。可是春花心急如焚，鼻尖冒汗，渾身出火，坐如針氈，眼巴巴地看著孫秘書。

一會兒，孫秘書終於開口了，反映你的問題主要有三條。正說著，突然來了一個電話，孫秘書在電話裡又聊了半天。急得春花是坐立不安，眼淚都要下來了。接完電話，孫秘書說：“一是說你好大喜功，急功近利，不切合實際，栽橘子樹搞橘子園純粹是胡鬧。二是，挖魚塘是不顧農民死活，是想掩蓋橘子園的失誤，造成的損失很大。三是，聽說你是鎮黨委書記的準兒媳婦，鎮長處處包庇你。還有人認為你提拔得太快，年齡太輕，擔心你幹不來鎮長。”

春花一聽滿心委屈，面帶難色，心想考試關好過，考核關難闖。眼巴巴望著孫秘書，就像孤島上的棄兒望著遠方的救生船，仰視著，企盼著。孫秘書皺著眉毛沉思了一會，一邊安慰春花，一邊故弄玄虛地說：“這事有點麻煩，不過，再難我也會負責到底的，事在人為，如果成功了不要忘了我哦。”春花連忙說：“怎麼會呢，我會感謝一輩子的。”春花又說：“要不要打電話告訴張書記？”“這事現在就不要驚動領導了，我會負責到底的，你放心。”孫秘書拍著胸口說，“你等好訊息吧。”

臨走時，孫秘書交待春花，要和往常一樣，不要流露任何情緒，不要怨天尤人，不要排查對像，也不要找人核對談話情況。總之要表現的更有信心，更有朝氣，更有活力。但也要有思想準備，按我的方法去做就行了，說完給了春花一個小紙條。春花在回鎮的路上看了小紙條，是兩句話：

寵辱不驚，閒看庭前花開花落；

去留無意，漫隨天外雲捲雲舒。

春花是強打精神，強作笑臉，心思重重回到了奔牛鎮。要做到寵辱不驚，去留無意談何容易！txt電子書分享平臺

十五章　山窮水盡疑無路　柳岸花明又一村

張致宇書記從省裡開會回來後，就著手研究這一批經過考核的女幹部。

幹部科長一行四人在奔牛鎮經過三天的緊張考核後，開了一個碰頭會，參加考核的同志一致認為春花的基本條件很好，工作積極肯幹，有魄力，有能力，敢闖敢試，是一個好苗子。但是正如大多數人反映的那樣，顯得還不夠成熟，工作上還有一些失誤。最後總的結論是：暫緩提拔，再培養和鍛鍊一段時間為好。

根據碰頭會所作結論的基調，幹部科長擬了一份關於對春花考核情況的綜合材料，準備在研究幹部常委會上彙報。

就在研究幹部會議召開的前一天，孫秘書再次找到了幹部科長，詢問了春花的考核結論。孫秘書和幹部科長平時關係就非常融洽，他們有什麼問題也都是互相通氣，互相幫忙，經常在一起吃吃喝喝，可以說是無話不說，上次幹部科長已把測評和有關情況告訴了孫秘書。這次幹部科長就把考核組共同研究的結論向孫秘書說了。孫秘書聽後則有不同看法，認為春花條件具備，應該提拔使用，並告訴幹部科長，春花是縣委重點培養物件，雖然工作中有缺點，不夠老練，但春花工作熱情，敢為人先的精神可嘉，建議幹部科長慎重考慮，調整思路。

幹部科長聽說春花是縣委重點培養物件，立即明白了含義，也感覺到這話的份量，馬上陷入了沉思。

實事求是地講，春花的確是一塊好料子，很有培養前途，但是從對事業負責，對春花負責的態度看，再鍛鍊一段時間會更穩妥一些，從社會認可程度和群眾普遍反映看，經過培養一段時間後，再提拔使用，社會效果會更好。根據他以往的經驗，主要領導的意見是至關重要的。這時他想到了他的前任，就是因為多次在使用幹部的問題上，堅持自己的觀點，而不尊重領導的意見被調離，想到這裡，他立即調整了彙報材料。

調整後結論是：春花年輕有才，工作積極肯幹，思想解放，觀念超前，工作老練，作風潑辣，敢闖敢試，政績突出，她所分管的工作多次受到政府的表彰，是一個很有培養前途的女幹部。對她的起用，將會為我縣樹立一個榜樣，也將會進一步調動女幹部的積極性，在社會也將起到積極的影響。

就在即將彙報之前，組織部長也十分關心春花的考核情況，幹部科長按調整後的材料作了簡要彙報，部長聽了彙報，不置可否，只是表現出一臉滿意的神態。幹部科長心中有了底，也暗自感謝孫秘書的關鍵提示。

在研究使用女幹部的會議上，幹部科長對春花的情況作了較為詳細的彙報。在討論中，有個別領導提出了一點看法，就挖魚塘而引發的群