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十四章　認認真真走過場　虛虛實實難辨清

考試結束以後，縣委組織部立即開始對考試合格的女幹部進行考核。

到奔牛鎮考核春花的是由幹部科長帶隊共四人。分兩個小組，一組負責走訪基層群眾，一組負責在鎮機關座談了解情況。

為了搞好這次考核，縣委組織部作了很多的規定：不準接受當地幹部群眾的宴請；不準接受當地幹部群眾的禮品；不準洩漏談話內容；不準主觀臆斷，歪曲事實；不準偏聽偏信；要深入基層，要深入群眾，全面公正客觀反映被考核人的實際情況。

幹部科長一行到了奔牛鎮，首先與書記朱志同交換了意見，接著就召開了鎮政府全體人員會議，說明了來意，並要求大家實事求是，客觀公正反映情況，要辯證地歷史地看問題，要出於公心，不要帶有個人的恩恩怨怨。要求大家要以對組織負責、對個人負責的態度對待這次的考核。然後進行了群眾測評。測評表上有兩欄，一欄是對春花任職情況的測評，分優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔。一欄是對春花晉升意見的測評，分晉升、平級使用和降職使用三檔。

發了測評表以後，大家很快填好了，會議時間不長就結束了。

考核組分別找了鎮領導班子和有關人員以及部分村的負責人進行座談。

朱志同是鎮的主要負責人，他的意見和態度很重要，也是關鍵的一票。他對春花太瞭解了，可以說是看著春花長大的，春花也是他一手培養的，況且春花還是未來的兒媳婦。他對春花幾年的工作也是很滿意的。因此在談話中對春花是全面肯定和大加讚揚：“春花同志善於學習，能夠積極貫徹黨的方針、政策和路線。政治上始終和黨中央保持一致，理論水平和政治覺悟不斷提高，她工作積極：當文化站長時，全鎮的文化生活健康活潑，文藝活動能很好地為農民服務，為全鎮經濟發展服務。她政績突出：奔牛鎮的產業結構調整、多種經營工作多次被縣裡評為先進。團結同志，聯絡群眾，她從不與人鬧矛盾，能與老百姓打成一片。廉潔奉公，關心群眾，她瞭解農村，深入基層，從沒有佔公家的一分便宜，工資很低卻任勞任怨，從沒有受禮現象。”朱志同全面介紹了春花的情況後，幹部科長問，春花還有什麼缺點和不足，朱志同說，沒有發現有什麼明顯的缺點和不足。幹部科長說：“金無足赤，人無完人。你再想想。”朱志同說：“如果一定要談不足的話，那就是有點年輕，工作起來有點不要命，不注意身體，不注意休息。”

在與鎮裡其他領導幹部座談時，意見就不一致了。

基層組也瞭解了很多的不同意見，有贊成的，有反對的，還有擔心和懷疑的。

整個考核在嚴肅神秘的氣氛中進行了三天。

考核結束後，鎮裡幹部紛紛找春花表白了態度。有的向春花賀喜，有的主動說明投的是晉升和優秀票，也有的將談話的內容有聲有色地告訴春花，有的甚至把幹部科長問話的情況都和春花說了。春花滿耳聽的都是讚歌，心情十分舒暢，滿臉春風，好不得意。

朱志同是久經沙場，見多識廣，經驗豐富的基層領導人，他是旁觀者清。他及時提醒春花，要頭腦清醒，不管什麼人說的是真話還是假話，都要聽進去，切不可附和，更不能沾沾自喜，喜形於色，要每逢大事有靜氣。

經朱志同這麼一點，春花猶如大暑天吃西瓜，頓時清醒了不少。

很快，孫秘書打來了電話，春花得意洋洋，和孫秘書寒暄了幾句，聽了孫秘書說了一些情況，心中一驚，滿臉的陽光頓時一掃而光，一臉陰沉接完了電話。

孫秘書要她立即來縣城一趟，春花原來踏實的心境又一次懸了起來。

她心急如火，馬不停蹄趕到了孫秘書那裡。孫秘書說：“你的測評結果我看了，優秀佔10％，稱職60％。還有一票是不稱職。晉升是10％，平級留用70％，還有一票是降職使用。”

春花聽後，感到反差太大了，心想不像鎮裡幹部對她所說的那樣，優秀和晉升票的人並不多，也還有反對的票。這時春花腦子裡高速運轉，對鎮幹部逐一排隊過堂，我平時沒有得罪什麼人啊，也沒有察覺有什麼人對我有意見，特別是投我不稱職和降職的人到底是誰？他為什麼這樣對我？她想不出來，也想不明白，這個結果是她萬萬沒有想到的！真是畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。

此時春花又想知道座談的情況，問孫秘書還有什麼反對意見，孫秘書這時不慌不忙給春花倒了一杯水，要求春花不要急，先喝點水。春花那裡