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眾到縣城上訪一事，認為春花還不太成熟，是否需要進一步培養鍛鍊。這時組織部長作了解釋，認為春花只是副鎮長，春花整個工作思路是正確的，觀念也是超前的，而且是我們縣裡今後發展的方向。因步子邁得太大，沒有工作經驗出點差錯是難免的，鎮長朱志同有一定的責任。宣傳部長也發了言：認為春花有很強的事業心和工作能力，也有一定的基層工作經驗，奔牛鎮文化工作搞得很活躍，是全縣的先進鎮，對群眾上訪一事，春花認識也是很深刻的，相信對她的今後工作會有幫助的。最後張書記表了態，認為我們現在就需要敢闖敢試的幹部，就需要觀念超前，思想解放的幹部，就需要勤奮工作富有朝氣的幹部。像春花這樣的女幹部就更難能可貴了。用準用活一個人，就會影響一大片，就會帶動全縣的幹部隊伍，這是一個導向。至於成熟問題，幹部是在實踐中成熟的，不幹就永遠不會成熟。我們還可以傳、幫、帶嘛，說著就指著提不同意見的那位領導同志說，這個傳、幫、帶的任務就交給你，你經驗豐富，方法藝術，工作老道，由你傳、幫、帶組織上放心，奔牛鎮可以調整為你的聯絡點，你要多關心哦。說得那位領導同志頻頻點頭，也說得其他同志再無反對意見。

書記一錘定音，最後研究決定，春花擔任奔牛鎮黨委書記。朱志同因年齡偏大退居二線，任調研員。

春花和朱志同都被通知到縣裡，由劉正峰縣長分別談了話。

劉正峰對春花說：“你是我們縣最年輕的女幹部，也是最年輕的女鎮長。奔牛鎮條件很好，各項工作在全縣都處於領先位置。讓你擔任鎮黨委書記說明組織對你相信，也是組織對你的考驗，希望你能把奔牛鎮工作搞得更好，成為全縣的先進鎮。你年輕，要注意學習、團結老幹部、勤奮工作。無工不富，無商不活，無農不穩。要搞好奔牛鎮的定位，理清發展思路，當前要重點抓好鄉鎮企業，希望你能帶個好頭，闖出路子來。”

春花聽了縣長的談話後，雖感驚訝但也意料之中，隨後表了態，結束了談話。

劉正峰又和朱志同談了話：“朱志同同志你辛辛苦苦幹了幾十年了，取得了很多成績，組織對你的工作很滿意，是充分肯定的，考慮到你的年齡，決定你退下來，也體現組織對你的關心和愛護，退下後，要把身體養好。你是老同志了，奔牛鎮你還要繼續關心。春花是你培養的，現在又接任你的位置，你要扶上馬送一程。”

朱志同在一片茫然中接受了組織的安排，唯一使他欣慰的是，春花做了鎮長。

回到鎮裡後，晚上春花反覆思考，感慨萬千，心中久久不能平靜。

她想的是這次考核。考核是嚴肅的也是神秘的，是認真的也是全面的，是客觀的也是公正的。

整個考核使她誠惶誠恐，忐忑不安，心驚肉跳，觸動很深。她認識到：最難的事也可能是最容易的，最容易的事也可能是最難的。就這次考核來講，每一位同志都是在嚴格保密的情況下交談的，一些人平時說的比什麼都好，關鍵時卻說你的很多壞話。我和奔牛鎮的幹部沒有任何矛盾，也沒有對立面，可是考核的結果卻沒有想象的那麼理想。人啊，最難的是知心！

聽說筆試第一名和第二名都因為考核沒過關而落選，春花不僅大吃一驚，而且陷入了深思。

最簡單的東西也可能是最複雜的，最複雜的東西也可能是最簡單的。這次考核的形式，考核的方法以及考核的程式來講，太複雜的了，也很神秘。但是事在人為，複雜的事情，也是人操作的。操作的人可以使其簡單，也可以使其複雜。熟悉考核的人，你就可以化複雜為簡單，你不再有神秘感。不熟悉考核的人再簡單的東西也能複雜化、神秘化。難怪有人寫了一幅對聯：說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行；橫批：不服不行。

大事可以化小，小事也可以變大。就同一件事而言，人的認識不同，對事情的態度也就截然不同。有時候事情雖小，你可以說他性質嚴重；事情雖大你可以說是前進中難免的，壞事可以變好事嘛。

總之考核裡面的學問太大了，高深莫測，研究不透，捉摸不透，要學好這看不到摸不著的學問全靠悟性了。

她想到了朱志同，他辛苦一輩子，就這樣退出了政治舞臺，他將要開始全新的生活，他能適應嗎？

她又想到了張書記和孫秘書，想到了權力，如果沒有他們的關心和幫助，就沒有我的今天，我要倍加努力，勤奮工作，幹出成績來報答他們。可謂：恩深似海恩無底，義重如山義更高。

想到