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人說喬景芷的壞話，小胡忍不住前來跟她道謝，順便想解釋上一次的事，喬景芷卻早忘記那些來自於同事的詆譭。

喬景芷看著小胡，幾次欲言又止，最後還是沒有說出來，只是拍了拍她的肩膀，鼓勵她加油。

回到家，喬景芷跟丈夫楊博興抱怨她因為懷孕在公司受到的打壓，尋求安慰道同時，說了小胡現如今跟她當年求職一樣的選擇。

“還是太天真，以為入職五年不生育，公司就會給你最大的平臺發展，那不過是等你發展到五年的時候，給公司帶來五年的績效後，在來做打壓，就跟我一樣，為公司勤勤懇懇做了十年，從小職員到部門經理，離行政總監只有一步了，只因為一個懷孕……”

最近一段時間，公司的所作所為，喬景芷有說不出的心寒，曾經雄心壯志的想為這個公司拼一輩子，現如今喬景芷卻已經給自己謀其他出路，開始找了獵頭公司，準備生產完就跳槽。

喬景芷已經覺得這樣的公司不值得她奮鬥和拼搏，這也是她今日欲言又止，沒有對小胡說的話，就是希望小胡這樣優秀的女性，有機會還是挑選其他更開放和公平的平臺公司。

“你有沒有在聽我說？”

喬景芷跟楊博興抱怨的時候，楊博興已經疲憊的睡了過去，看著睡得開始打呼的楊博興，喬景芷滿臉無奈，這一夜不了了之。

之後在工作中，因為喬景芷有了要跳槽的心思，所以對於公司因為她懷孕，打壓她，分走她手中專案的事，變的也不再在意，只認認真真的做手邊的專案，想熬過她生產，再去其他平臺發展，公司卻對她懷孕的事，變本加厲的針對起來。

首先是喬景芷做的專案決策，明顯比以前更容易被鄧總挑刺跟否決，專案成果的褒獎也變少，對她工作的否定跟譴責也變多。

這些打壓，喬景芷默默忍受，只是把工作做的更好，讓對方難以挑刺，沒有做什麼反擊。

但是更過分的是，加班跟坐班上，對於懷孕之後喬景芷的打壓。

喬景芷是一個部門的經理，在公司坐班跟加班這一塊的自由度比普通職員要大很多，很多時候為了工作效率，可以帶工作回家，但是一次高層會議，成為行政總監的李慶卻點名讓她別太鑽空子回家躲休。

“我什麼時候躲休了？李總監你把話說清楚？”喬景芷一臉莫名的站起來，要求指責她躲休的李慶給一個說法。

李慶似乎有備而來，拿出了一份公司出勤打卡表，點出了上個月喬景芷有幾日下午提前出公司，之後就再沒回來，還缺了幾次加班的席。

喬景芷解釋那幾次離開是外出談工作，有記錄表證明，之後談完已經下班了，要加班回公司不方便才直接回家工作，而且她第二日也並沒有拖欠什麼工作，李慶卻滿臉不屑的小聲嘀咕，“誰知道你是回去養胎，還是工作？”

“那你呢，李總監，你上個月沒在公司的時間比我多，那你是回去睡覺還是工作？”

喬景芷聽到李慶小聲的嘀咕，本不想鬧大這件事，這時候也直接搶過那份出勤打卡表，指著李慶上個月提前打卡離開公司的記錄，質問他去做了什麼。

李慶義正言辭說他去工作，喬景芷表示她也不信，請他舉證，鬧的場面很難看，鄧總才發話說算了，但是明裡暗裡還是更信任李慶外出是工作，而她卻是懷孕偷懶，讓她以後多在公司坐班，氣的喬景芷差點沒把手中的報表砸他臉上。

最後喬景芷還想著沒有跳槽，還需要拿工資養家吃飯，忍了下來，但心裡對未來跳槽發展的心變得更加迫切。

工作因為懷孕的不順心，喬景芷因為自信自己的工作能力，所以可以寄希望未來換一家公司工作，因此她還能包容下這些苛責。

然而，懷孕後的喬景芷，不僅僅需要面對職場上的種種歧視和打壓，她還要面臨家庭的重壓。

她懷孕的事，傳回她跟楊博興的父母家中，喬景芷的父母還好，只讓她減少一些工作，好好養胎，注意身體。

楊博興的父母，特別是他母親，則是隔三差五電話，詢問她懷孕的情況，多次明裡暗裡的暗示她是高齡產婦，生下來的寶寶沒有她二十幾歲時生聰明健康，喬景芷看在楊博興的面子上忍了下來，楊博興的母親卻變本加厲給她“傳授”一些安胎知識和寶寶聰明的食譜，其中一次說漏嘴，居然還有“生子秘方”，讓喬景芷勃然大怒，詢問她是什麼意思。

“沒什麼意思，就是覺得這個方子好。”楊博興的母親先沒有承認她想要孫子的心，但喬景芷幾句話套出了真話，當