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媽媽那麼愛看書的人都做不到。有一次沈約要給學生們講《鳥的天堂》，想引申講各種鳥的種類和習性，那時家裡還沒買電腦，沈約去書店看上一套書要128元，猶豫不決。謝疏影便跑到書店背了兩天，硬是將那套書裡有關鳥的資料給背了下來，驚得沈約象看外星人一樣的看著自己的女兒。但是沈約同時也發現，如果是謝疏影不感興趣的書，就是看了十遍也似乎沒什麼概念。而這最大的弊端就是謝疏影的閱讀面比較窄，這一點很快就被夏天陽發現了。

“謝秘書，這幾個書櫃中你似乎只看過文學類的那個書櫃。”

“是。”

“其他學科的書你也應該多看看。”

“那些對我而言，既沒興趣，也沒什麼用處。”

“你知道哪朵雲彩有雨？”

“可是那些書我真得不感興趣。“

夏天陽看了看謝疏影，拿起筆寫了一個書單，然後遞給謝疏影說：“一個月內把這幾本書看一下，我會檢查的，如果你沒看的話，我會收回鑰匙的。”

“可——惡！”謝疏影心裡詛咒著，可是還是乖乖地照辦，不過三天後的一件事終於要謝疏影明白了夏天陽引用的那句俗語：“你知道哪朵雲彩有雨？”的意思。

傷感的出局

月明人靜。

夏天陽站在窗前，回想著田若嘉對公司人事管理制度的質疑。

“我——不記得讓田秘書你寫過這個報告。”瞥了一眼桌上的《酒店行業分析報告》，夏天陽淡淡地說。

“夏總您的確沒有讓我寫這個報告。我是在食堂吃午飯時，聽到謝秘書說沒時間寫這個報告，就用業餘時間嘗試著寫了，希望沒有做錯。”田若嘉嫣然一笑，嫵媚動人。

“辛苦了，放下吧。”夏天陽的聲音依舊很淡。

田若嘉沒想到夏天陽對自己這麼冷淡，今天的套裝是不是太正統了？妝化淡了？聲音是不是應該再柔軟一些？是不是應該留“赫本頭”而不是長髮，可是辛寧也是長髮啊？田若嘉一邊想著自己不能立刻吸引夏天陽的原因，一邊想著挽回不利的局面的對策，美貌暫時沒成功，就要用智慧，她開始出第二招。

“夏總，我對公司人事管理有一些建議。”

“請講！”

“我覺得公司應該引入職位資格認證制度，公司應該根據認證結果，決定員工是繼續留任、晉升，還是降級使用。這樣才能實現績效管理體系、薪酬分配體系和任職資�