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能解決我現在面臨的問題，畢竟，教育顯示其力量需要時間，而現在，我卻需要解決眼前的問題，博士先生，有沒有什麼好的建議！”

面對這個問題，恩哈德凝神沉思著，他在心裡慢慢梳理著種種構想，對於他來說，這似乎和作其它的規劃沒有什麼兩樣，無非這只是對人才培養上的規劃。

“嗯，先要一個技術人員培訓機構。公司要想解決未來人才的問題，就要儘快建立起像各類研究室和雛形工廠，建立時研究工作人員約1oo人，工廠中的工作人員約5o人，開始時研究和生產機構可以在一起，兩三年後可分開，同時視公司展的需要不同，可建成若干個工廠，而這些人員，則可以解決工廠生產、技術上的部分問題。”

凝神思索著，思哈德又繼續說了下去。

“而在人才培養上，公司可以考慮向社會招聘各類學生，最低的要求是中學生，最要緊的是個人要非常聰明，當然能掌握外語的話，會非常好。然後在連雲港建立專門學校，從國外招聘專門教師，把這些中學生分成班，每班是25到3o人，他們在學校內學習各專科知識以及專業外語，當然在未來，這些學生中，最優秀者，還是要送到國外的專門學校進修學習，這樣的五到十年以後，公司便可以擁有相當數量的中層技術人員。”

恩哈德的建議讓李子誠點下頭，但這還是沒解決現在自己就需要解決的問題。

“至於眼前的技術翻譯問題，公司可以聘請一些大學生，當然可以不計門科，讓他們改變所學範圍，由專家進行短期講學培訓，例如一個月也可以，兩個月也行，以後自己可以開這些課，這樣可以讓他們掌握基本的專業外語，這樣就可以解決現在的專業翻譯問題！”

簡單的幾條建議，讓李子誠臉上露出了笑色，而恩哈德的建議正是自己所需要的，其實他的這些建議很簡單，無非就是一個長期培育、一個短期培訓，從而解決公司中長期對人才的需求，但他提出的這法子，還都是冶標不治本，真正治本的辦法是……教育，只有教育，才能從根本上解決問題。

若是想要解決這問題，只能依靠教育！不過這件事要慢慢來，什麼事情不是一下子就能解決的，現在對於公司而言，最重要的是什麼？

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第093章華潤泉的建議（第二更）

初秋的天空像空闊安靜的大海一樣藍湛湛的，沒有一絲雲彩。從東海吹來的海風使得空氣溼潤潤的，呼吸起來感到格外清新爽快。

“產品！”

**公司那座兩層高的小紅樓會議室內傳出兩字。

“現在，咱們必須要拿出咱們的主打產品來！”

強調兩字之後，李子誠又繼續開口說道。

“我說的不是火柴廠、不是鐵路、不是制釘廠，不是機器修理，而是真正意義上的工業產品！”

接連幾個不是，實際上就是否定了過去三個月間，在公司在連雲港辦的那十幾家旨在安置工人或者為連雲港建設而建立的配套工廠。

“現在公司除去火柴廠見著效益，釘廠、機修，幾乎都是自用，換句話來說，現在咱們**，咱們連雲港，就是光吃不拉的貔貅！”

一句粗俗的比喻從李子誠的口中吐出，只讓會議室內的氣氛微微一變。

雖說連雲港早創不到四個月，可是在連雲港卻已經有了大大小小十幾家廠子，但是真正的贏利的工廠，除去“虎頭火柴”之外，都是他人在連雲港設廠生產，甚至有的廠子，根本就是在掙公司的銀子。

“雖說機車廠、機械廠廠房都還沒建好，可是別忘了那十幾間建成的廠房裡，擺放的可都是從的德國、美國進口的最好的裝置，那種裝置擺在那，可不能只用來培訓工人那麼簡單！”

瞧著這些人，李子誠右手搖著一杆鉛筆。

“這是我似的一個章程，爭取未來幾個月內，咱們要把公司的機器能利用上的，全都利用上，要知道現在公司可是養著好幾萬勞力！”

不當家不知道柴米油鹽貴，打從裁退的民軍一船一車的朝這裡運著，為了不讓那些人吃閒飯，自己就得給他們找活幹，幹活就是上那些個工程，可工程一開，這公司的銀子開支就如同淌水一般，一個月幾百萬的支出，可收入不過才幾萬的收入。

“麵粉機械、紡織機械、簡單機加機械！這就是咱們未來要生產的東西！”

在道出這幾種裝置時，李子誠又鄭重其事的解釋道。

“這共和之