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此時穆則認真的聽著，儘管內心深處明白眼前的李子誠或許並不是一個合格的商人，但是他的心裡總是有很多管理方面的奇思妙想，像八級工的制度，改變了連雲港的工人等級劃分，而在連雲港廠房建設中採用的廠房先建地基，在建地基的同時安裝除錯裝置，這個將工廠建設週期壓縮了8o的法子，也是李子誠想出來的。

現在公司自己是經理，而眼前的這位董事長，雖說大多數時候並不過問公司的事物，但是每當自己碰到什麼問題的時候，他總會在短短几分鐘內給出解決的辦法，真不知道他那腦子裡倒底裝了多少東西。

“那還差什麼？”

穆不無疑惑的追問道，在他看來，現在**公司所有的主管都在泰勒的《科學管理》培訓班內接受科學管理培訓，而且泰勒還幫助公司制定了一系列的現代化管理制度，同時，董事長又補充了一些建議。

如果說這樣的**還差什麼的話，那……

“咱們的公司要以人為本，就是工廠效益再好，也要讓工人有時間休息，同時還要舉辦一些文體活動豐富的員工的業餘生活，這一塊，咱們有所不足，將來一步步的改善，不過眼下就有一個機會”

點一支香菸，李子誠美美的吸上一口。

“機會？”

“嗯就是榮譽”

用力的點下頭，李子誠把自己先前說過的話，再次重複了一遍。

“這次，咱們造的是中國的“爭氣機”，所以，咱們要利用這次機會，告訴所有的工人，他們是為什麼造這臺機器，這不單單是工廠的產品，同樣還是咱中國人的一口氣，但凡是參加機器試製的，不單單是咱們**的功臣，也都是咱們中國的功臣，然後咱們再弄個模範表彰大會，表彰那些有突出貢獻的工人模範”

吸口煙，有些輕浮的吐了一個菸圈，李子誠又繼續說道。

“不僅如此，咱們同時還要利用廣播，告訴所有人，那些人是工人模範，甚至可以從公司抽幾桿筆專門去寫這種事跡稿，就是那種通俗易懂的，專門在廣播中播放的，這樣，工人們見到這些模範，就會高看他們一眼，要知道，這些工人，啥時候享受過這種待遇啊藕初，你知道的……”

話一頓，李子誠朝穆眨了眨眼睛。

“致遠，你的意思是……”

“捧之、揚之，給之以名，收之以心這樣，他們可就會任勞任怨的為公司幹活，畢竟他們可是模範，千百�