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第28部分(第3/4 頁)

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去狹隘的認知,有人說:這才發現,曾經的自己,確實擁有了井底之蛙的隨遇而安與目光短淺。

團隊,是一個企業最重要的標杆。一個好的團隊,就像大海中迷路小船的船漿,就像一把筷子緊緊的抱在一起,他是具有凝聚力的。而綜合素質培訓,確實用最淺顯的方式把這個道理告訴給了大家:團隊的力量是可以無限大的,團隊的智慧是可以集眾人之所長的。

最後一個拓展訓練的專案,是從用凳子搭的3米多高的臺子上,背向大家,雙腿直立後仰倒下,而下面,有十多個人,交叉手挽手的站成兩排,他們的任務是接住從高臺上跳下的人,如果信任,這並不難,如果不信任,恐懼和站在高臺上心驚膽戰的拖延會耽誤不少的時間。

在整個培訓過程中,無論是誰,只要有勇氣站起來,只要在臺上開了口,就能得到愛的鼓勵——大家掌聲的肯定。或許,正如王菲的歌中所唱:“天上人間,如果真值得歌頌,也是因為有你,才會變得鬧哄哄。”人們都是需要被表揚的,人們都是需要被認可的。盛遠KG分公司,用很大的一筆資金,讓所有的員工參加了這樣一個培訓,在培訓結束沒多久,苒諾聽到這樣一句話:綜合素質對於盛遠KG來說,是用金錢堆砌的烏托邦,盛遠KG此時此刻,就是一個爛了芯的洋蔥,外面看起來很光鮮,裡面更多的是自私與利益的衝突,而洋蔥的味道,嗆得方圓百里的人,直掉眼淚。

開到荼靡

這天,王澎從礦裡開會下來,向大家宣佈了一個好訊息,從今年開始,持有高階工證的員工可以報考技師。

KG一鋁各個生產單位的高階工佔的比例不多,聽到這訊息供礦一鋁的高階工們都躍躍欲試起來,工藝車班班長張寶成率先交了報名費:“什麼都要趕早,這是第一年,各方面條件都還不成熟,沒有一個固定的模式,都在摸索階段;這次考肯定事半功倍。”

“你算得太精了,不佩服你都不行。”苒諾接過張寶成遞過來的錢。

“不是我精,是王澎已經把形勢替我們分析好了。你想,第一年大部分人都抱著觀望的態度,報名的人肯定不多,相比較而言競爭就要小一些,你說是不是?” 張寶成靠坐在桌子上。

“萬一人家想法都跟你一樣,報名的人特多呢?” 苒諾一飄涼水朝他潑去

“你意思是人多我就一定考不上?你太小看你張哥了!不過,退一步說,這次要真沒考過,大不了明年再考,這次就算是積累經驗,這報名費就當白送給他了。” 張寶成一顆紅心做好了兩種準備。

“你這心態不錯,明天記著帶照片,這次報名挺倉促的,你們報名的材料明天下班之前必須得交到人力資源科。”苒諾接過另一個師傅交來的報名費。

技師考試由筆試和論文答辯兩部分組成,為此,KG一鋁利用週末時間專門開班授課,王澎對一隊報考的員工說:“筆試一過,就要著手準備論文答辯了,我建議你們現在就開始寫論文,畢竟涉及的是專業的東西,你得有充分的時間找資料,找準論點,等你們寫好了,讓苒諾輸進電腦,我再幫你們把把關。”

考試的時間越來越近了,劉躍請了半天假,拉著苒諾去書店,說是去找筆試備考題目的答案,中午的太陽異常毒辣,劉躍和苒諾轉了三趟車頂著一身的汗到了L的新華書店,剛開始,苒諾自顧自的跑去翻看自己感興趣的書,逛了一大圈,回到劉躍身邊,看他正埋著頭往本子上抄著什麼,苒諾湊上去看了看:“這麼半天,你才找到這麼幾道題?”

“能找到這幾道就不錯了!那麼多書!” 劉躍頭也沒抬的答道。

“你這些題目是考試肯定會考的嗎?”

“我要知道考試的題目還用上這?這些是上課時畫的重點,那老師也歹毒,光給題目,不給答案。”

苒諾一把搶過劉躍手中的本子:“你太慢了,我幫你找。” 苒諾快速瀏覽了一遍劉躍抄在本子上的標題,轉身從身後的書架上抽出一本鉗工類的書,翻開目錄,一目十行的尋找與劉躍手抄本里題目相似的主題與短語,翻了6本書,苒諾就幫劉躍找到了兩道問答題,一道計算題,一道作圖題。這可把劉躍高興壞了:“你可以呀,有個師妹還是好!”

“那是!你用得上我的時候,恨不能把我捧上天;用不上我的時候,你會記得我是誰?”苒諾一語戳向劉躍。

“你看,我好好跟你說,你又掂對我!在你心目中我就是那樣的形象?你能不能給我留點面子?”

“呵呵,面子是自己給的,關別人什麼事?”

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