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覽會開幕的前一個晚上，我們到了拉斯韋加斯，但我們的任務還是沒有完成。硬體工作正常，軟體卻不行。沃茲和我只得又擺弄了1個小時，然後我們就出去賭了一場。我當時只有17歲，就和沃茲一起去擲色於，一直擲了一個晚上，我也沒睡覺。第二天早上大約7點，我竟然發現磁碟驅動器又工作了，沃茲讓我把相關檔案備份一下，但我備份時操作失誤，把我們最後一個小時的勞動成果全給毀了，沃茲和我只好重做。”

我們最終讓磁碟驅動器正常工作了，在展覽會上它引起了巨大的轟動。和沃茲以前設計的電子產品一樣，磁碟驅動器用的元件比市場上其他驅動器用的元件少得多。家釀俱樂部會議的主持人李·費爾森斯坦回憶了看到這個磁碟驅動器的那一刻。“我吃驚地差點掉了褲子。”他說，“這樣的設計真是太精妙了，我們實在想不到這些傢伙能設計出這樣完美的產品o〃

在1　978年5月17日，在俄勒岡州的All，One農場，這個史蒂夫·喬布斯非常喜歡和他的佛教夥伴待在一起的地方，這個長滿蘋果樹的地方，克里斯·安生下了一個孩子，可喬布斯竭力不認這個孩子，孩子出生後沒幾天，喬布斯來到了農場，他在那裡待了很長時間，想給這個小女孩起個名字（他們決定管她叫麗莎·尼科爾），名字起完後喬布斯就離開了。在隨後的幾個月裡，喬布斯自願地承擔了這個女孩的撫養費，但後來卻停止了。克里斯·安要求如果給她兩萬美元，這件事就算解決了。馬庫拉知道這件事後，就讓喬布斯給她8萬美元。喬布斯卻又堅持說他不是這個孩子的父親，拒絕給克里斯·安任何錢。

史蒂夫·喬布斯在年齡很小的時侯就已經形成了自己的處事原則。他拒絕去讀高中，並強迫他父母搬了家。他說服父母讓他去一個收費高得讓他家無法承擔的大學讀書，然後卻輟學了。在生意場上，他迫使一個又一個的商業精英為他工作，然而他又我行我素，目中無人，有時還要求別人完全聽從他的指揮。而現在，他卻必須面對別人指揮他的現實。克里斯·安拒絕打掉孩子，拒絕承認別人是這個孩子的父親，拒絕從喬布斯的眼前消失。這真是讓喬布斯難以適應。在這個孩子出生後，克里斯·安一直緊跟著喬布斯，讓他承擔對孩子的撫養責任。無論喬布斯“跑”得有多遠， “爬”得有多高，這個孩子總能提醒他與克里斯度過的那一段時光。喬布斯第一次無計可施了。

為了讓克里斯·安相信他們的關係已經徹底破裂了，喬布斯必須找到另一個女人來代替她，這件事成了喬布斯的當務之急。不過，史蒂夫從來就不是一個喜歡玩弄女性的人。他發現約會讓他不舒服，閒聊對他來說也很困難，總之約會很不吸引他。因此，他沒有約會，而是簡單地選擇了一個在他麻煩不斷時能夠聯絡得上的女人。

對喬布斯來說，他的客戶關係顧問裡吉斯·麥金納的辦公室是他比較樂意去的地方，因為任何優秀的客服人員都知道要使他們顧客高興的道理。但裡吉斯卻不是這樣的人，他是那種很了不起的、不斷給客戶提出發展策略、善於開拓創新的人。

裡吉斯經營公司的理念是讓客戶從心底裡滿意，這從他的用人選擇上就可以看出來。裡吉斯屬於那種個性張揚的人，從不隱瞞什麼，如果是雅緻端莊並且能讓客戶感覺滿意的年輕女性來他公司應聘，他肯定會僱用這樣的女性，因此，麥金納公司員工的個人素質都是非常高的。裡吉斯·麥金納要求他公司員工穿的工作服有一種是開士米織物的運動夾克，別人一進公司就能感覺到公司的豪華、氣派、與眾不同。

有一天史蒂夫·喬布斯就碰到一位麥金納公司的魅力女性，她叫巴巴拉·亞辛斯基，她有著波利尼西亞人和東歐人的血統，長得非常漂亮。喬布斯對她非常滿意，於是，很快就和巴巴拉建立了聯絡，之後大多數晚上他就去巴巴拉位於山上的小平房裡過夜。

在那時，雖然喬布斯還是認為毒品是人獲得靈感的一種好方法，但他差不多已經戒掉了，雖然喬布斯對毒品的態度發生了根本性的變化，但他與蘋果公司總裁斯科特之間的關係仍然很僵。有時，事情會變得非常糟糕，致使蘋果公司上下都把他們兩人這種激烈而無情的衝突叫做“斯科蒂戰爭”。其中有一個典型的例子：在1977年，蘋果公司第一次舉辦聖誕節聚會，由於斯科蒂拒絕告訴籌辦宴會方要準備一份素食菜譜，喬布斯氣得簡直髮瘋了，當時就大發雷霆。

斯科特也想著報復一下喬布斯。當他知道喬布斯為了放鬆一下一天的緊張工作，而喜歡把他的腳放在廁所的抽水馬桶裡沖洗的時候，他就