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。在大樓頂部還有一個直升飛機起降臺，主要是供史蒂夫的直升飛機使用，因為史蒂夫要經常在帕洛阿爾託，庫比提諾和愛莫利維爾之間飛來飛去。在整座大樓的中部有一箇中廳，是公司全體員工集會的地方，在大樓的一個角落裡有一間“情調休閒室”，是用不鏽鋼建造的，主要用來供皮克斯公司的員工工作間歇時休息使用的，這也體現了這座大樓人性化的設計特點。

在《海底總動員》DVD片尾的花絮裡，皮克斯公司的動畫製作人員錄製了一段“選醜比賽”，安排這個節目就是想鼓勵公司員工在公司未來發展的廣闊天地裡加強交流、合作，搞好彼此之間的團結。在這個花絮裡，男性員工都留著長鬍子（有的甚至還颳了一半留了一半），而女性員工則化妝得相當誇張，從她們的眼瞼到眉毛都化成了霜狀的藍色。在這之後，皮克斯公司員工的穿戴、化妝越來越奇異了。選醜比賽果然起到了作用，不但提高了公司的凝聚力，而且互助的合作精神也發揚了出來。

史蒂夫經常批評其他公司把產品研發人員和市場開拓人員混雜在一起，他還說：“當一家公司的產品研發人員無法推動公司向前發展時，那麼這家公司就會失去競爭力。”受這種思想的影響，史蒂夫——這位不懂動畫藝術的執行長，很少對皮克斯公司的動畫製作進行微觀管理。

而在迪土尼公司裡，邁克爾·艾斯納就被帖上了“微觀管理人”的標籤，新聞媒體也多次這樣批判他。迪士尼公司的一位前動畫製作主管講述了在拍攝—部由埃倫·伯斯汀主演的電視連續劇的過程中，艾斯納在處理這部電視劇的預告節目時所發生的一件事。拍完預告節目後，艾斯納宣佈他要親自把便條交給電影製片人。（在好萊塢世界裡，“便條”指的是電影、電視攝製組或廣播公司給節目製作人員提出的要求對節目加以調整的批評、建議，這是一部電影、電視作品製作過程中一個相當正式的程式，但很多製片人或劇作家是反對這種便條的口）

在通常情況下，廣播公司或攝製組的負責人都會把便條交到他們上司那裡，然後再由上司傳達意見，但這一次卻不一樣。當製片人走進艾斯納的辦公室時，艾斯納像往常一樣非常友好地、溫和地和這位製片人說話，還說了一些稱讚他的話。然後，他才把話題轉到他想要說的事上。他說節目的結尾讓他很迷惑，尤其是那一段關於媽媽和女兒在儲藏室裡發現她們家的貓又生下了幾隻小貓的情節。然後他又解釋道，在這個情節裡選擇貓這個角色是錯誤的，“狗更加有靈性，而且和人的關係也更親切些”。他說，如果在結尾部分小動物不是小貓，而是小狗，那麼這個節目將會更加精彩。艾斯納——這位大公司的老總竟然要花費時間把電視預告節目中的貓變成狗！

類似這樣的事情完全能夠解釋艾斯納和羅伊·迪士尼之間摩擦的原因，因為羅伊既是公司董事會的成員，還是動畫電影製作部的主席，但艾斯納我行我素的作風讓他非常不滿。在羅伊被艾斯納趕出迪士尼公司之前的幾個星期裡，羅伊得知公司將召開一次新動畫電影拍攝計劃會議，但沒有入告訴他要參加這次會議。於是，他就打電話要求艾斯納給他解釋清楚。艾斯納沒有任何道歉的意思，而且他說得還很清楚，沒有邀請他參加這次會議並不是把他疏漏了，而是羅伊根本就是一個不受歡迎的人物。羅伊還是一再要求參加。艾斯納對他說：“我想應該在門口安排一個警衛了。”

在與皮克斯公司進行棘手的談判期間，艾斯納與史蒂夫的關係發生了破裂。於是，艾斯納就命令不允許任何人（包括羅伊）去訪問皮克斯公司電影攝製組。艾斯納這樣做大概是因為他不想讓別人在未經他批准的情況下與史蒂夫單獨會談，這樣會洩露公司秘密，從而削弱他的談判地位。艾斯納也不想讓史蒂夫或約翰用“甜言蜜語”哄騙“馬其諾防線”這邊的迪士尼公司的人員。這也說明了為什麼史蒂夫宣佈同迪士尼公司談判終止後，羅伊馬上站到了皮克斯公司這一邊，

羅伊從來不願把“迪士尼品牌”和“迪士尼公司”放在一個句子裡。“迪士尼品牌的東西我們都沒有了，”他說，“我們的品牌是白雪公主，米老鼠、唐老鴨、高菲狗，以及所有可愛的男孩、女孩們。　”

雖然羅伊在表面上是這樣說，但“拯救迪士尼運動”並不僅僅為的是拯救迪士尼公司與皮克斯公司的關係或者把迪士尼公司從“獨裁體制”的束縛下解救出來。在羅伊和斯坦利這個看似正當的批判理由下面隱藏著一個考慮縝密的策略。羅伊和斯坦利的離職很像歷史上的一幕，當1984年他們在驅逐當時的公司執行長羅恩·米