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才對，可應該怎麼做呢？董文章陰著臉深思著，突然她靈機一動想到了一個主意，董文章衝著張曉曉辦公室方向冷笑了一聲，心中暗自發狠：張曉曉，這關看你怎麼過！

第一卷　北漂的那些事　第五十四章　北京—刀光隱隱（二）

董文章給各部門經理包括總經理副總經理在內統統發了一個郵件：根據李總指示，請各部門負責人制作一份本部門績效自我考評方案報送張曉曉。如有疑問，請聯絡此項工作負責人張曉曉助理。

張曉曉看了這封郵件差點沒暈過去，這個董文章果然不消停，竟然在這等著我呢。她可真能整事，讓總經理和副總經理都報送自我考評方案給我？還給我當眾封了一個此項工作負責人凌駕於總經理和副總經理之上？總經理會怎麼想？副總會怎麼想？各部門經理會怎麼想？如果總經理副總經理接受這個安排，豈不成了當眾難堪低我一等嗎？如果不接受這個安排，我豈不就成了對方攻擊的靶子嗎？董文章可真會借刀殺人。

張曉曉頗為鬱悶，應該怎麼辦，怎麼辦，怎麼辦呢？？？

方總收到這封郵件眉頭微皺，‘接到李總指示’，難道老大真的要對我們下手了嗎？沒理由，好像時機不成熟。老大應該不會這麼急，這個銷售專案如果沒有我們這幾個兄弟，怎麼可能取得今天的成績？而且，未來我們還是有價值的。就算老大知道了我們的那些貓事，根據他的性格，多半會睜一隻眼閉一隻眼，發發牢騷罷了。張曉曉是負責人？老大應該不會公然讓我們向張曉曉彙報績效考核自我評估，這麼幼稚的決定他怎麼可能做？一定是董文章拿了雞毛當令箭要借刀殺人吧？

王副總看了這封郵件頗為不滿，他心中暗罵：**，被女人迷昏頭了。招了董文章和張曉曉兩個女人整出這麼一出大戲，兩個女人在PK；卻害得我們跟著受累，要我們向張曉曉報送績效考核自我評估方案？搞錯沒有，我們畢竟是老總級別！張曉曉那個黃毛丫頭算個什麼？竟然狐假虎威搖身一變成了負責人審查方總和我的報告？**！

王副總拿起內線給方總撥了過去：“方總，收到董文章郵件沒有？**！老大怎麼想的？這太過分了吧！”

方總眼睛微微一眯沉穩地說：“稍安勿躁，老王你這脾氣要改改，容易壞事！別人說什麼你就信什麼？董文章是什麼人你還不清楚？她說什麼你信什麼還不被她給毀了。”

王副總一聽有些丈二和尚摸不著頭腦，他疑惑地問：“怎麼說，方總？這裡面難道還有什麼貓膩？”

方總緩緩地說：“你看這像李總的作風嗎？老大什麼時候會這麼對我們？就算他真有想法，總要親自跟我們打個招呼吧，怎麼會用董文章這個愣頭青直挺挺地給發出這麼一封郵件就算了？什麼時候我們和老大之間會靠一個女人來傳話！”

王副總恍然大悟罵道：“**！董文章這個女人太可惡了，竟然要把我們當槍用。方總，還是你看得遠。下一步怎麼做？”

方總笑了笑說：“該幹嘛幹嘛。自然會有人找上門，以靜制動。”

王副總點點頭說：“好，就這麼做。”

張曉曉有點無助，她給李總轉發了董文章的郵件，並批註到：李總，方總和王副總也需要提交自我評估報告嗎？好像我不夠級別看吧？

李總看到了董文章的郵件眉頭微皺，暗想：好你個董文章，真夠能整事，竟然整到總經理和副總那裡了。董文章的暴虐之氣不去，難以擔當大任。

李總想了想回給張曉曉一句話：找方總和王副總談，讓他們主動參加此次自我評估。

張曉曉看了這個回覆差點噎死。主動？怎麼可能讓總經理和副總經理當眾主動向我提交報告？如果他們這麼做了，日後在這個公司還怎麼抬得起頭來？這個任務太艱鉅，我該怎麼辦呢？

張曉曉給李總髮了一條簡訊：李總，難。我認為不合適讓總經理和副總經理現在參與，公司應該維護老總的威信。

李總看了暗自點點頭，張曉曉是個以大局為重的人，只是還有些稚嫩了點，需要培養。他回：可以參與，以顧問身份去談。

張曉曉看了李總的回覆豁然開朗，她突然明白了往來無白丁的話，原來自己真的是幼兒園水平，沒有真正看懂李總。李總在一開始就安排好了一切，他的思維真的很慎密。不錯，不讓自己在北京分公司入職，自己相當於顧問身份，那對任何高管的職位都不會產生太大沖擊，相對來說就比較容易切入工作。

張曉曉想了想敲響了方總的辦公室門走了進去。方總看到張曉