第52部分(第1/4 頁)

沮授也沒多想，繼續嘖嘖稱奇讚不絕口。

倒是陳晉端詳幾遍之後喜道：“高太守，如此上佳瓷器如果拿到外面販賣，依晉看定能有個好價錢。”

“那你看此物價值幾何？”

陳晉考慮許久方才咬牙道：“非三萬錢不賣！”

高勇哈哈一笑，曳道：“三萬錢太少，非十萬不賣！”接著對幾位工匠說道：“諸位數十天來辛苦了，離府前每人到賬房領五千錢，此外給予協助的工匠每人一千錢，由你們代領。回去後立刻擴大規模，將生產出來的瓷器秘密交於趙郡丞⌒兩點務必注意：第一，燒瓷工藝要嚴格保密，如有洩漏下場不說你們也能猜到；第二，諸位回去後還需辛苦，研究研究能否燒製出更多樣式，比如酒杯、花瓶≈鐲等。此外，色彩仍然太少，要繼續摸索試驗，對於發現新顏料者均有重賞。”

工匠離去，高勇心中的半塊石頭落下，有了瓷器，再加上造紙、印刷以及紡織三大行業，郡府幾年內的建設資金總算有了著落。看著眾人喜愛的模樣，高勇當即將這幾件瓷器分別贈予了他們，並將樣品立刻送至趙勝手中，要其準備在富戶大族中推銷。

三郡建設的初期基礎工作已經起步，事的就是等待發展壯大。手中的人才各司其職，荀主抓民生，整頓吏治、丈量土地、安排分配忙得不可開交；趙勝雖然掛名右北平郡丞，可自從接手工商生產後便再也沒有過問郡內之事，盡心盡力幫助高勇開展工商事業，督促裝置製造、加緊培訓工人、巡視各處工坊燒窯、安排原料採購、物品生產、組織販賣，幾乎沒有片刻清閒。

高順整日留在軍營內訓練精銳郡兵，根據高勇設想結合實疾排各種訓練，諸如體能、武藝、戰陣、軍姿等，還吃開展思想教育，以此加強軍紀提高戰力。魏明、陳晉為其副手，奔波於遼西、右北平兩郡，與秦風、毋安一起巡視城防安排二線郡兵部隊的訓練工作。孫泰則被高勇單獨呼叫，安排其負責各處生產工坊的護衛工作，特別是正在建設中的冶煉基地為重中之重，每日至少有五百郡兵看護，通向外界的道路均有明卡暗哨嚴防，且巡邏頻繁幾乎一隊緊隨一隊。

而其中最忙碌的當屬居中排程的沮授，民政、軍政、生產均要從中協調，弄得負責聯絡送信的楊凌、馬成叫苦不迭。

王信仍舊負責密探細作的事情，不但在三郡內部逐漸擴充套件，還悄悄向周圍郡縣延伸。高勇密令郭嘉參與其中，開始對其進行培訓鍛鍊。之所以讓郭嘉、王信負責此項工作，只因他們二人最為可靠，王信自不用說，視高勇為至親兄長，忠心絕無問題；而郭嘉雖與荀親密，但是根據日常的接觸及史書所寫，他在大政方針上與荀相差甚遠，思想更為開明，對於新事物的接收領悟能力強於荀。高勇交給他們二人的第一個任務是建立一個完善的情報網路，首先以收集商業資訊為主，發掘歷練人才，等到基礎牢固後再向政治、軍事情報網路轉化。

馮玉仍為外交特使，自成功出使鮮卑後越發自信，一有閒暇即向荀、沮授及高勇請教禮儀之道、詭辯之術，不斷充實自己的能力。高勇看在眼中喜在心理，除時辰促之外，還讓其負責與那些難於打交道的大族豪強交涉以鍛鍊才能。

當然，作為受過現代教育的人自然知道權利的核心是什麼。小事及安排好、有固定處理模式的事情均交由手下去辦，而大事絕不可含糊，其中尤以軍權、財權、人事任免權最為重要≮此三點，高勇牢牢掌握在手中。

仿效強秦之策，郡兵調動凡在十人以上皆要得到高勇許可；財政收支均需高勇親自過目，憑藉財會專業的底子，對於此等簡單的賬務應付自如，不但能開源節流，還能調整郡府囑策略，影響郡內經濟執行，進而達到小範圍內調控經濟的目的，也算開創宏觀調控先河；人事權是最簡單同時也是最難的一項，為了保證新政得到認真有效的貫徹執行，高勇破格提拔年輕有為思想開明之人，更要求官吏自薦、推薦並舉，只要認為自己有才能均可向郡府提出升職申請。高勇則作為早期人事經理，採用筆試、面試、初試、複試等手段，在沒有完善的官吏考核任用制度的情況下，全憑一己之力選拔。體會到其中的艱辛之後，也使高勇下定決心認真思考合理、高效、簡潔的人事錄用制度。

一月二十日，首批五架紡線機‘架織布機在木匠們日夜趕工的辛苦勞作下完成，同時由三郡收購的棉、麻亦運達郡府，裝滿五棟大屋。高勇親到工坊視察，看到紡織女工熟練操作機器，亂做一團的棉、麻逐漸理順成線，在紡線機中穿過眨眼間變成纖細、柔韌的棉線、麻線。隨後，棉線、麻線