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紅，可惜某人只癟了癟嘴，好失望，怎麼還沒進展呢，兩人算來也老大不小了~

Kevin見這群人吵的不但離題千里而且聲音越來越大，他自知聲音大不過他們，好頭痛也一臉鐵青，估計他在感慨自己養了幫廢物，不過這群廢物在聚財上確實有一套。

突然會場傳來一玻璃碎裂的刺耳聲音，所有人瞬間安靜，那場面就猶如會場的人都憑空消失了一樣，大家看著聲音傳來的方向……

Kevin戲謔的用手碰額頭行禮表示道歉，“對不起啊，手滑了，剛聽你們討論，真知灼見，一言一詞都在為我們公司著想，非常佩服。”

蘇景聽到Kevin說這官腔撲哧一聲笑了，聲音不大，但還是被瑪麗敲，警告她嚴肅一點。

“我覺得分來分去也麻煩，這次十三人，都是男生，要不就湊一個組合吧，大家都省心省力，而且近幾年全球範圍內有大組合崛起的趨勢，比如亞洲區本日和韓城，十人以上的組合在亞洲流行風雲版中排名都在前十位，而我們大中暫時還無此先例，所以我建議這屆S。T團隊嘗試大組合出道，如果成功了，在大中就是一個突破，就算不成功大組合機動性也很強，可以隨時拆分，大組合還有一點優勢，那就是宣傳演出效率能提高，比如同一時間13人可以分批前往不同地點，參與綜藝節目也是同樣道理。”

在極端安靜的氛圍下，任何聲音都會像大珠小珠落玉盤，高層們面面相覷……

卷一　星辰初現　第八十七章　腹黑瑪麗摳蘇景

Kevin說的一番話分量很重，該方案在吸金能力不減的前提下還簡單易行。

在場的‘238’高層們面面相覷後都選擇了閉嘴，不吭聲就代表他們沒啥意見，宣傳部聽到這個提議還鬆口氣，畢竟設計一條橫幅遠比設計兩條或者三條來的省事呀~

過了大概半分多鐘，會議室的漂亮禮儀小姐將地上的玻璃碎掃淨、水漬吸乾，中間一圈的高層也由一片靜默轉為零零星星討論。

這些高層雖然心裡已有數，但為了顯示自己有面子有思想，所以絕逼不會隨意附和同層級同事的意見提議。一個個煞有介事的，縱然說不出神馬真知灼見，但歸納歸納優點，預見預見缺點還是沒問題滴。

對於高層歸納的缺點，只有一條——人太多可能會導致部分成員被忽略，導致內部成員知名度和受歡迎程度差距變大，這條確實有值得討論和研究的價值。

剩下的意見就都是胡扯八道了，蘇景聽了都想哭，神馬人太多舞臺擠不下，保姆車一輛太小，真心腦子被擠癟掉~

說出舞臺擠不下這弊端的不是別人，正是市場部主任馬發新，馬發新是心不在焉的，或者說他個人對這屆S。T成員不熱心，坐在這參與討論，為S。T成員出謀劃策開闢市場，完全是身在其位的責任感和利益驅使，為毛勒，因為這屆全素男的，長的再好看對於馬發新來說都沒用啊，他木有斷袖之癖，所以好失望好沒激情的說，他更想幫P。Q去拉廣告贊助電影電視之類的，算算看裡面還有好幾位成員沒得手。馬發新一個激靈，面色潮紅。那些尤物光想著都讓人忍不住起反應。

蘇景也是面色潮紅，可她沒馬發新那麼猥瑣，某人完全是憋笑憋的，抓筆的手都在抖，蘇景感慨這場會議，那些人喝的茶不是到肚子裡了，而是全到腦子了有木有~

瑪麗也沒好哪去，戳戳蘇景，暗示她看錶情，坐在首席的眉毛和額頭已經共同譜寫了大中的秀美山川。他瞪著馬發新那群人也非常不爽。

蘇景想起上次市場部新人王賽事調查不力的事情，貌似後來總辦只對馬發新等人做了通報批評，其他並無實質性處罰。畢竟高層領導不好隨便動，裡面大部分人還和NT集團總部有著千絲萬縷的聯絡。

“好了，大家討論差不多了，李敏，你將在座各位討論的內容總結歸納。再主持大家舉手表決關於13人大組合方式出道的提案。”終於捨不得在這裡浪費時間，拍拍桌子示意眾人安靜，向先前解說PPT、而後飛速記錄會議內容的秘書下指示。

秘書李敏按照意思，起身字正腔圓，用確保每一個人都能聽清聽懂的語速，將大組合模式的優缺點一條條分類朗讀出。

“請諸領導舉手表決。同意以大組合方式出道的請舉手。”李敏放下會議記錄本掃視一圈會場，蘇景承認，這位不曉得是MM還是JJ的同事好有氣場哦。而且好聰明能力好強，在這麼短時間和這麼雜亂的情況下，她能一點不漏的總結出在場領導提出的所有優缺點，趕腳比瑪麗還厲害，