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今天會議內容將圍繞13人出道模式展開討論，再根據出道模式由宣傳部負責成員的宣傳事宜。

蘇景一進會議室就茫然了，因為這會議室構造不同以往，前幾次開會的會議室就和學校教室差不多，反正開會人員全部坐下面，領導就像是學霸，坐頭兩排；積極點滴坐中間幾排；無關緊要的類似學渣坐最後幾排玩手機睡覺。可今天這會議室呢！中間橢圓形一圈紅木會議桌，擺著小花、茶壺、零食、水果……各種寬敞舒適上檔次，數數大約能坐20人左右，一米開外的外圍還圍了一圈椅子，狹窄寒酸真苦逼，蘇景琢磨著自己輪不到坐中間吧，乖乖在門口站著等瑪麗。

果然連瑪麗都沒資格坐中間，一群精緻西裝高層領導陸陸續續進場和Kevin進場時都衝蘇景打了招呼，Kevin就算了，大家很熟，可都這麼給面子，讓某人小傲驕了一把~~最後瑪麗和蘇景坐在外圈的某個角落位置，這坐外圈的意義是隻能聽不能發言。

這場會議管理層將以利潤最大化為原則，透過市場需求分析、人力成本管控等各個方面，制定最優的出道方案，而團隊內助理分配等小事，待出道方案確定後，可由S。T內部自己決定，確認後上報HR即可。

就見不知道哪個辦公室的秘書，製作了N多華麗詳細的PPT，拿著根棒棒抑揚頓挫鏗鏘有力的解說著，上面一串串經營分析資料圖表，蘇景表示她就看看不說話，其中某一項值讓蘇景震驚了，RAY去年一整年為NT集團大中分部創造的純利潤高達1。2億大中幣，P。Q也不錯有九千萬，易風語單人八千萬，完敗那兩組合啊，哎，蘇景搖搖頭，懶得管，反正都是和自己這窮屌絲無關的。

女秘書將PPT解說完，就到各部門領導自由討論階段，高層都傾向打造組合，因為組合無論在管控、訓練或者造勢上，效果都將優於個人，而組合的人氣在上升到一定高度、進入瓶頸期後，又可透過解散單飛，讓藝人得到更大的自由發揮空間，易風語就是一個非常好的例子。

出道模式為組合沒懸念了，可問題是怎麼組合，眾說紛紜，各種賤人賤智~，神馬445、733、346……這些高層大概足球看多了，腦子被國臭腳給氣抽鳥，為S。T成員分個組都開始前鋒後衛中場，真的是有毛病，蘇景又吐槽又翻白眼。

蘇景發現瑪麗皺著眉，一副心事重重的樣子。女人好事八卦天性開始展示，捅捅瑪麗問怎麼了？

“蘇景，你會想和S。T成員分開嗎？”瑪麗滿面愁雲，說話聲音都有氣無力，蘇景聽到瑪麗這麼問嚇一跳，在想瑪麗是不是要換部門了。

“不想呢，瑪麗，你要去哪裡，不管我們了嗎？”蘇景很緊張，前面一圈NT高層唾沫橫飛激情澎湃。後面一圈蝦兵蟹將無聊沒事幹還有兩人愁雲慘淡~

“你個大笨蛋，如果13人被拆了，你我都只能跟著其中某一組合啊。肯定就得離開另外一些人了，你不覺得難過嗎，還有對被分出去成員多不公平，後面跟進的經紀人和助理，一定不會像我們對他們那麼好。那麼盡心竭力的。”

瑪麗越說越傷心，這種後母論讓蘇景唏噓不已，話說原來她也和小倉鼠二毛這麼說過，現在貌似大缺將小倉鼠照顧挺好，想到大缺順便就想到大缺失戀的破事，哎。大缺還讓自己給物色美男來著，罷罷，三年後的事情。想了白想。

如果十三美男真被分開了，自己一定是要跟有艾凡的那一組合，蘇景想著心裡有些空蕩蕩，果然不管和誰說拜拜，哪怕是不討喜的哈瑞或麥倫。都會不開心，記得艾凡還說過想單飛。然後自己做他私人助理啥的，嘿嘿，果斷某人想太多。

“瑪麗，我也不想和他們分開，怎麼辦呢？”既然艾凡單飛不了，那還不如大家繼續開開心心的在一起，蘇景也喜歡十幾人鬧哄哄的日子，不管是搶遊戲還是搶吃的，都各種歡快。

“蘇景，你說13人組合成一個團隊怎麼樣。”瑪麗語出驚人，十三人組合在大中無先例，但別的國家有成功案例，比如本日有近百人的女子組合，韓城十幾人組合也很多，而且在亞洲範圍內他們都很紅的。

“瑪麗，我覺得挺好，但是你得說服那群還在238的頭頭們~”蘇景斜一眼在足球之路上越黑越遠的領導，趕腳前途暗淡。

瑪麗嗯一聲，掏出手機給Kevin發簡訊，Kevin雖然坐在中間一圈，但是很低調的沒吭聲，那群人於他而言就和跳樑小醜一樣。

看到瑪麗簡訊，Kevin衝瑪麗和蘇景方向丟了個飛吻，蘇景瞅著瑪麗，想看她會不會臉