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不得去死。有了這樣“屈辱”的經驗，我當倉庫發貨員或財務部開票員時就沒怎麼尷尬了。

幾年後，我認識到這種基層經驗的價值。你們都很年輕，我建議你們主動去做一些基層工作，不要怕弄髒你的指甲，油汙你的衣領，磨破你的鞋子。因為只有這樣，你們才能真正瞭解一個公司，理解工作的實質，認識到一個大企業的發展是離不開這樣的不起眼的工作的。

期望應與實力相符

我曾擔任公司最為大眾化的兩種肥皂的品牌經理。什麼是品牌經理？“一個迷你企業家，負責品牌的生產、銷售、利潤和長期發展……”我對教科書上的話深信不疑，年僅27歲，我已經“掌管一切”了。但是很快我發現，不經過上級，我連一根大頭針也動不了。

有一天晚上工作結束後，我對市場部經理傾訴了自己的挫折感，委婉地詢問，是否能授予我全部的管轄權。他微笑著說：“你說的在理，你應當得到全權，但不是現在，而是當你對品牌的瞭解超過公司裡任何人的時候，這包括配方、原材料、生產成本、消費者認知、銷售渠道等等。能做到這些你需要多長時間？”“可能要10年吧，”我回答，“但是我不想做那麼長時間的品牌經理！”

突然，我明白了其中的道理。我期望得到全權，但我的實力遠遠不夠。當涉及責任、職務和晉升時，同樣的問題總會出現………我們所得到的和我們認為自己應得的有一段距離，但你的期望應與實力相符。

贏要贏得公平

人生充滿競爭，你參與競爭，力爭上游，但是不要失去控制。你會為了取勝不擇手段嗎？也許不會。但是考慮一下，你的底線劃在哪裡，如何劃。每個人的底線都不同。

在劃底線之前，想想你的價值觀。贏得競爭卻失去人格，絕不是真正的勝利。那些貢獻最大的領導者，如聖雄甘地和馬丁·路德·金，他們都有一套普世的價值觀。

相反，拿破崙煽動衣衫襤褸、飢腸轆轆的窮人組成反叛大軍，為自己攫取權力。儘管他得到了20年的風光，但是他不是追求偉大理想，而始終被自私和野心所驅使，最終也因此覆滅。

現代奧林匹克運動之父顧拜旦設立的公平競賽獎是我最喜歡的話題，以下是兩名獲獎者的事蹟：

一位匈牙利網球運動員請求裁判給他的對手更多的時間消除痙攣；英國皮划艇隊在比賽中一路緊追丹麥隊，當丹麥隊遭遇事故時，英國隊停下來幫助丹麥隊，使他們能夠繼續前進。結果在這場3小時的比賽中，丹麥隊以1秒的優勢戰勝英國隊！這都是公平競爭精神的完美典範………贏要贏得公平！

第45節：有朋友就不會失敗

享受工作

湯姆士·立頓爵士有句名言：“艱苦工作是最好的娛樂。”其實，每個人都有自己的長處，在擅長的領域裡都能夠如魚得水，樂在其中。那麼是什麼使人們遠離了快樂，而痛苦地工作呢？回答往往是：“人生奮鬥”，所謂的“追求成功”的奮鬥。

但除非你知道成功的目的何在，否則成功本身只能令你失去快樂。亞里士多德說：“人們將幸福作為終極目標來追求，而不是作為達到其他目的的手段。”仔細想一想，我們應當幸福地工作，而不是為了得到幸福而工作。你應當選擇能夠充分發揮自己潛力的工作和職業道路，只要能發揮你所長，無論你是小職員還是董事長都能得到快樂和滿足。

關於享受工作的最後一點，是保持幽默感，不要過於在意工作中的得失。史迪威將軍說過：“保持微笑。猴子爬得越高你就越容易看到它的屁股。”

健康是本錢

當你上了年紀，很自然會有點啤酒肚，即使沒有禿頂，頭髮也會變得花白。但是職業生涯之初的5到7年，是最容易忽視健康的時期。體育愛好者不再運動，滴酒不沾的人開始酗酒，吸菸的人煙抽得更兇了，活躍的人長時間坐在辦公室裡，曾經是飢腸轆轆的揹包族，如今在豪華賓館裡飽餐美食。這是最需要警惕的幾年。

我再次忠告，千萬不要為自己找藉口，比如你太忙、你沒有運動設施，或最糟糕的，你是為了放鬆自己，釋放職業壓力。職業生涯的確充滿壓力。但只有一個人能幫助你應付緊張感，免遭疾病之苦，讓你每天早晨感覺良好，那個人就是你自己。上天給了我們最初的健康，這有點像銀行存款，讓它增長、保值，當心不要讓它破產，否則對你的懲罰是非常嚴厲的。

方向比距離重要

每個高爾夫球手都盡力把球打得更遠，這項運動要求幾個動作同