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廠長和孫猴子心裡都明白，只要不往自己兜裡揣，小金庫的錢都拿出來為職工生活服務，職工分多少我就分多少，纖維廠保證是太平世界。至於外單位客戶給廠長、孫猴子送多少禮，一是多數職工不知道，都是暗箱操作。就是少數職工知道了也視為正常，改革開放鼓勵創新嘛。二是都在摸石頭過河，從計劃經濟向市場經濟轉軌階段，誰也搞不清怎麼幹是對怎麼幹是錯。況且總設計師鄧大人還說了：“可以讓一部分人先富起來，讓全國人民放心，我們走的是全國奔小康共同富裕的道路，中國不會出現百萬富翁人物的。”聰明人誰不趁這個機會抓撓點錢呢？不怕猴機靈，他心腸好，猴子怎麼勤勞蹦躂都是為全廠職工謀福利，是好猴子一個。

保住銷售科長這個位子，孫猴子少不了經常到廠長家做客，把客戶回敬給他的禮物拿一些孝敬給老廠長。一來二去他與廠長相處的就不是上下級關係了，簡直象叔侄一般，而且成了無話不談的老鐵子。時間長了機關幹部都知道他們之間的親密關係，連一些副廠長都知道，孫猴子別看只是個科長，但他的作用在纖維廠就是老二。副處級幹部都來恭維他，在機關混的幹部隊伍誰都不糊塗，廠長負責制以後就是一票否決，要想混的舒坦必須愛屋及烏。現在最不香的是企業裡搞政工的那些人，從黨委書記到各政工部室，一律是看報紙喝茶水。不過一天無所事事拿工資倒混個清閒。改革開放以後，有一些觀念異變的人們心裡夢想著全盤西化，職工中連寫入黨申請的都少的可憐。“政治不掛帥了，沒稻草可撈了，誰還入黨幹啥？”這是相當一部分職工的心理狀態。

“看來搞政治也有不時興的時候，不總是東風吹戰鼓擂現在世界上究竟誰怕誰那樣風風火火的時候。企業黨委工會怎麼都變成了配合廠長行政班子工作了呢？以前都是領導企業，現在是配合企業，聽著就感到彆扭。聽說企業里黨團工會組織將來要改革為業餘活動組織，企業就是生產單位。媽呀！要是這樣那是怎麼回事呀？看來還是我老婆鳳琴主張的對，‘平平淡淡過好咱老百姓的小日子，不要在政治風浪裡起伏了，咱不想高官厚祿，也不