第476章 未來科技集團的未來(第1/4 頁)

十一月的北方，秋風淒涼蕭瑟，蒼老的樹木已然脫盡華衣，枝幹如骨，寒意縈繞。

而在南方，彷彿時光靜默，季節似乎依然停留在溫和的春天。

蒼翠的樹木依然蔥鬱，花草安詳地綻放，彷彿不知寒冷為何物。

輕風拂過，帶著微微的涼意和泥土的芬芳，吹散了夏日的炎熱，卻又未曾觸及冬日的寒意。

在中大校園裡，銀杏葉已然金黃，靜靜地鋪滿小徑，踩上去發出輕微的沙沙聲響。

古老的建築與現代的教學樓交相輝映，歲月的痕跡與青春的活力在此交織，構成一幅絕美的秋日畫卷。

郝強有一段時間沒來中大了，他比較喜歡走種植銀杏的道路。

“郝先生，有空多來走走，鵬城離學校也不遠。”中大校長黃海洋一臉喜悅，和幾位校領導陪他逛校園。

郝強已經畢業，出於尊重，不再直呼其名。

除了郝強本人，隨行還有十餘位訓練有素的持槍保鏢和便衣軍人，嚴密保護著他的安全。

周圍聚集了大量好奇的學生，絕大多數學生都是首次近距離目睹這位傳奇人物。

出乎意料的是，郝強本人遠比影片和照片更加英俊迷人，渾身散發著獨特的氣質，甚至帶著幾分超凡脫俗的仙氣。24的顏值，完全可以稱得上國民帥哥，學生們甚至調侃他完全可以轉型當明星。

當然，以他目前的身份地位，當明星肯定拉垮身份。

那是不可能去當的。

就連校領導們也感慨，許久未見，郝強的形象和氣質又有不少變化。

或許，長期處於高位和優越環境，確實能夠潛移默化地改變一個人的氣質和形象。

郝強微微點頭：“嗯，學校環境不錯。”

未來科技集團每年都會慷慨解囊，向中大捐贈一筆資金，主要用於設立“未來科技集團獎學金”。

這項捐贈從最初的兩百萬元起步，逐年增加，到今年已經達到了四五百萬元的規模。

郝強曾經制定了一個宏偉的慈善計劃：將公司每年利潤的1%用於慈善事業。

考慮到去年公司盈利幾百億元的驚人業績，按照這個比例，慈善預算應該達到幾個億的規模。

然而，近兩年來，公司的實際慈善支出遠未達到這一目標。

儘管如此，國人對此卻鮮少有異議說郝強捐錢少。

在08年雪災和那場災難之前，他就花了幾個億做善事，善舉無疑贏得了廣泛的讚譽和尊重，郝強做到問心無愧。

近兩年忙於研發EbL光刻機等科研工作，郝強在慈善方面就疏忽了，他也沒有一個專業的團隊負責這一塊，他想起就做，或者集團副總裁江影問他意見，說哪裡哪裡有災難了，公司要不要捐款。

一般管理層，可不敢問郝強要不要捐錢。

沒有哪個人敢問老闆主動做慈善的。

江影知道郝強和公司的財務情況，真是錢多到沒地方花了，同時也知道郝強沒心思放在慈善上，但卻是樂意做慈善，只要能落到實處，而不是被人貪汙就行。

郝強的慈善理念，特別是在大規模開展慈善事業之前，首要任務是確保公司員工的工資和福利待遇得到妥善解決。他不願意陷入一些企業常見的誤區，即過度追求慈善形象而忽視員工利益，導致員工諷刺說“工資福利太好不利於員工奮鬥”。

目前，他的確面臨著一個幸福的煩惱——手頭的閒置資金數額巨大，卻又缺乏足夠的精力去合理支配。

花錢，還真挺累人的。

一般情況下，他就是張張嘴，然後下屬去忙，還要保證不會盲目揮霍。

就算有團隊幫他花錢，但他也需要審閱和簽字，說不定還要驗收，一樣有工作量，並不是說有團隊就不需要花時間。

上億資金規模的審批，還是需要親自審閱。

想做到完全放權，難度還是非常大，弄不好高層就會腐敗。

公司的福利政策中，最引人注目的莫過於為員工子女提供優質教育資源。

未來科技集團投資建立了私立幼兒園、小學和初中，實行小班教學，聘請高素質教師，並由公司直接支付教師工資。雖然部分支出由國家承擔，但公司在教育方面的投入仍然龐大。

員工子女也能經常參觀公司工廠，參加公司的一些科技活動，被周邊居民戲稱“未來二代”。

這種背景的子女，未來想進未來科技集團就容易多了。