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魯志萍之前鬧了一個笑話，林豐是學管理的，她讓人家搞核算，秦娥才是真正搞財會的，她又讓人家跑腿。還好分完工後暫時還沒有機會上崗，不然也未免顯得魯志萍的用人之道太差了點兒。第二天秦娥就把資料拿出來了，“志萍因為資料不全，暫時只得出一個大概的數額，我也不知道準不準。”“沒事，有個依據就行，”魯志萍把信箋接過來，看到上面五十二萬的數字，“噗嗤”一聲笑了起來。“怎麼，我算錯了嗎？”秦娥忐忑的問。魯志萍說：“沒有，我只是在想，等我們給出這個答案後，不知道王局長會是什麼表情？”秦娥笑著說：“應該好不了吧，”同時她也放下心來，這是她來到江濱後的第一筆業務，還真怕搞砸了。但出乎魯志萍和秦娥意料的是，當林豐報出這個數字後，王理並沒有生多大個氣，甚至連不滿都看起來有點不真實，像是做比別人看的。不過想到已經有個十五萬元的“珠玉”在前，那她們這個五十二萬元的報價，絕對應該算是良心價了。雖然也是把工人排除在外，但好歹價格上還勉強聽得過去，王理有這樣反應實屬正常。接下來的談判王理沒怎麼開口，都交給一個商業局的副局長，聽他們的意思，這只是初步的討論，接下來還不知道要走多少道程式。但後來的談判魯志萍也一樣沒有參加，一來因為年齡問題老有人質疑她的經管資格，與其每次都要解釋她才是真正的老闆，還不如做太上皇遙控指揮。二來，她正被德語虐得死去活來，整整缺了一學期的課，要趕上進度真心不是一件容易的事，她都恨不得能不吃不睡的背單詞了，哪還有時間去陪人家磨嘰？談判事宜被全權委託給林豐，魯志萍只給他定了一個基調，要麼最高一百九十萬元接收工廠，原有債務和工人一概不管；要麼最高四十萬，接收工人，並負責清償部分貸款由於王理從頭到尾堅持工人要有著落，最後談成三十五萬接收工人，貸款減免一部分，但要負責償還原材料款，還要補發拖欠職工的工資。魯志萍對這個結果一點兒也不滿意，可是既然王理有這樣的需要，她不能不考慮其他因素。說她功利也好，現實也罷，有機會攀上王理這種冉冉升起的新星，哪怕貼錢也要上。況且重新投產還需要熟練工，你總不能光要那幾個老師傅吧，世上哪有這麼便宜的事？只是缺少管理人員，四月底魯慶山送人來，魯志萍還不想要，這會兒又嫌人手不夠了。原先的班子成員倒也不全是尸位素餐的，但新廠得有新氣象，全部用老班底肯定不行，再說還有一個信任度的問題。於是在沒有其他合適人選的情況下，林豐暫任廠長，秦娥為主辦會計，吳超當出納。本來魯志萍想讓邱洪雷當廠辦主任，可劇組那邊離不得人，只好暫時由原來的主任當。劇組那邊，魯志萍對李飛這人實在放心不下，原因就是李飛太想當演員，魯志萍怕他頭腦一發熱，就忘了自己的職責。對父親弄這麼個活寶來，魯志萍也頗感無奈，可不讓他去劇組吧，他幹別的又提不起興趣來，害得她只能又“浪費”一個人去跟著。最終選定的導演是一個叫牛小剛的人，與那個大名鼎鼎的名導只相差一個字。但魯志萍選他不是因為名字，而是他的理念和魯志萍的基本相同——藝術追求尚在其次，關鍵是要看觀眾喜歡！還有一點，就是牛小剛心中有本賬，他根據魯志萍的要求，給出一箇中肯的數字——二百一十萬。八集，平均一集二十二萬，多出來的三十四萬作為後期製作和推廣費用，魯志萍覺得還算靠譜，就定了他。牛小剛的能力也確實不錯，第一筆款一百六十萬一到賬，就立即開始招兵買馬。由於他在演藝圈裡的人緣還不錯，從簽定協議到組建劇組，只花了一個星期的時間，這已經算非常快的了。魯志萍給他的要求就是一定要趕在過年期間上映，剩下的可全部按照他自己的想法來。甚至就連兩個跟團的，都言明主要是學習，事實上，魯志萍也確實只交待李飛和邱洪雷監督好劇組不要出現鋪張浪費的行為就行了。至於錢的事，只要是在預算內的，導演愛怎麼花就怎麼花，不許他們指手畫腳。電視劇正式開拍後，魯志萍就沒有再過問劇組的事情。六月中旬，皮鞋廠債權債務全部理清，但由於裝置和廠房還沒有到位，暫時還不能組織生產。為了穩定軍心，魯志萍把林豐叫來，“林豐，明天召集中層幹部開會，宣佈人事任免問題，還有提高技能工資的事，這次也要寫下來。”自從正式確定上下級關係後，魯志萍對他們幾個人就直呼其名了，年紀再小也是貨真價實的老闆，省得整天哥啊姐啊的叫，不利於樹立領導權威。其實要不是“小姐”這個詞已經被糟蹋得不像話，魯志萍還想讓他們叫她“三小姐”，因為她覺得這個稱呼比叫“魯總”，更顯富二代潛質。林豐遲疑了一下說：“人事問題已經討論