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達集團。

不知不覺中，線纜廠已經是天湖鎮的龍頭企業以及經濟的象徵，越來越多的年輕人想要進廠工作，七十年代後期的年輕人剛剛成年，這一代的年輕人有一定的文化基礎，並不安於務農的現狀，進工廠就是最好的選擇。

94年開始，方季康為老員工都漲了工資，跟著工廠度過最艱難時期的老員工們也都升職的升職，加薪的加薪，方季康也達成了當初的承諾，低薪只是暫時的，卻不會是永遠。

今年不光招工人更重要的是招管理層，大學生是不敢奢望，現在大學生還是會分配工作，除非工作真的不好，才會放棄分配。高中生和中專生相對好找一些，而且現在康達已經有這個實力去吸引一些人才了。

公司招了四個高中生，兩個中專會計，方季康的工作也輕鬆了許多，一些瑣碎的工作就可以交給下面的人做了。

94年好似是騰飛的一年，康達集團差不多包攬了整個w市的光電纜，他原先工作的光電廠在今年拆分了，有一部分併入了政府部門做電力局、通訊局，工廠部分作為私營企業而存在，然而因為常年不改進，技術老化，體制僵化，人員拖沓，已經是半死不活的存在。

當年說方季康傻了的如今反倒是面臨了裁員的風險，於麗英回市裡一趟也被拉著吐苦水，都稱讚起方季康的先見之明，但誰也沒想過去方季康的工廠裡，天湖鎮是w市比較偏遠的一個鎮了，已經靠近湖州了，誰會願意放棄市裡的一切，跑去窮鄉僻野工作。

於麗英也是大為慶幸當初她選擇了支援丈夫的理想，若到現在，他們也許也處於這種惶恐當中，有關係有地位的已經進政府部門了，怎麼還會管廠的死活，下面的工人才是最沒有保證的。

於麗英去找於麗鳳的時候，才知道全w市的國企都開始裁員了。

於麗鳳也是一籌莫展，大部分土生土長的市裡人家家戶戶都會有工人，像她家就兩個工人，忽然間的都要面臨失業了。

“上面說，一家雙職工的，只能保留一個，也還好我公公年紀大了，到了可以退下來的年紀，但建設沒辦法補他的職位，最近一段時間真是吵瘋了，不少人四五十歲，說年輕不年輕說老不老，這個時候要是下崗了，都不知道該怎麼辦。”

於麗英也面露惋惜，這個年紀再找工作是不好找了，疑惑道：“怎麼突然間的，都要裁員了？”

於麗鳳罵了起來：“還不是上面那些，去年自負盈虧以後都在虧錢，上面說養不起這麼多人，以前說的好好的，肯定會負責到底，現在呢，這麼多人沒了工作該怎麼？哎，這世道真是變了。”

於麗英這回是來參加培訓的，到於麗鳳這邊拐一下給孩子買點衣服，姐妹兩談到孩子，於麗英還有些發愁呢：“濃濃下半年就可以上幼兒園了，這孩子平時也挺乖的，就不樂意上幼兒園，一說就要哭。”

“哪有小孩子喜歡上學的，到時候去了幼兒園，看到那麼多小夥伴，也就習慣了。芸芸一開始的時候也哭得要死，後來天天想去找她的小朋友。”於麗鳳安慰道。

姐妹倆雖然見面少了，但是並沒有因此而疏遠，有些話於麗鳳不會和兩個嫂子說，和於老太也沒辦法說，能說的也就只有這個姐姐。