第135章 黨建工作非常重要(第2/2 頁)
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宜都市的這次人事大調整完全是按照當前形勢的需要來的,完全沒有顧及到劉廣林自己的用人喜好。
雖然在短時間內,還看不出什麼很明顯的成效,但,沒有出半點亂子就很能說明問題。
在這一點上,充分說明了幹部隊伍整體素質的趨同性。
這讓劉廣林在警醒之餘,也對國家幹部培養制度的先進性有著深深的自豪。
當然,在這一段時間裡,劉廣林其實非常忙。
全市人事調整隻是個序曲,拉開帷幕之後,首先要辦的一件大事就是成立一個新的管委會——宜安管委會。
這原本是一個正科級的管委會,但是,考慮到它將要承擔整個農機產業鏈的建設,西陵市委決定報請省委,將其升格為一個副處級的行政派出機構。
目前,省委那邊的批示還沒有下來,宜安管委會的框架還是按照正科級別的搭建。
管委會當前的主要任務,也不是組建農機全產業鏈,而是接收整編松宜礦務局的人口。
在這一點上,市民政、警察、教育等等部門都要出面接洽,這讓原本就很忙的宜都市各個機關,變得更加忙碌了。
以前的走路帶小跑是裝出來的,現在是不跑不行,事情太多,做不完,根本做不完。
這讓很多來宜都市辦事的外地幹部,看到這個場景都被震驚到了:原來,宜都市的忙是真忙啊!
宜都鄰縣長陽,一位朱姓副縣長來宜都辦事,看到這個樣子很不解,問接待他的辦事員,“你們怎麼有這麼多的事情要做?”
辦事員笑著說道:“您是想聽聽我們這一天都在忙什麼吧?朱縣長,我真沒有太多時間細說。
大致上就是收發檔案、彙編檔案,製作各種報表,督促各種原因落實不下去的事情,參加會議,編寫材料。
總之,大概就是這些。”
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