第135章 黨建工作非常重要(第1/2 頁)

“姜叔，我的情況你還不清楚嗎？

目前我的幹部履歷上面，也就在安福衚衕工作的那一段時間還能看，剩下的就是宜都市委書記還能加點分。

從建設發展的大局上來看，我目前離開宜都市的時機也不成熟，新農社還是一個新事物，需要我掌舵；

從我個人的發展前途來看，我這個年紀就浮在上面搞務虛，真擔心我以後也會成為新一代官僚的。

姜部長，我十分感謝組織上的看重，但是，請您考慮下宜都市的現狀，讓我把這一屆幹完了。”

姜海潮看著誠懇的劉廣林，他能體會到劉廣林的心情，所以也就不賣關子，爽朗一笑，開始往下說。

“小劉啊！組織部推選你當西陵市委書記，並不是要把你的宜都市委書記一職撤掉，你還繼續兼著。

但你的工作就變成了雙重點，宜都市的經濟建設是重點，配合字綱書記搞好西陵市的黨建工作也是重點。

這兩個重點，是省委餘書記強調的。

原話我就不做重複了，大意就是能者多勞。

說實話，西陵市的黨建工作其實是比較落後的，黨的權威在這裡甚至抵擋不了個人威望，這是不健康的。

這種情況，和西陵市的政治地位是不匹配的。

餘書記的意思，不奢求你能在西陵市的黨建方面，走出一條新路子；但是，一定要把黨的權威樹立起來，一定要把黨的執政基礎夯實。

這種直接把紀檢監督機構裁撤掉的機構改革，是萬萬不能再發生了。”

劉廣林想了想西陵市委的幹部現狀，覺得省委並不是杞人憂天，西陵市的政治生態其實並不好。

既然是這種情況，自己怎麼能推辭呢！

劉廣林看著姜海潮，認真地說道：“姜部長，我一定殫精竭慮搞好黨建工作，不讓省委失望，不讓餘書記失望。

姜叔，雖然年輕人就要鍛鍊，可我這可是被您鍛鍊狠了！

我都不知道能不能保住頭上的頭髮，西陵市黨建工作，不抓破腦袋是真想不出妙招的。

我現在就是一頭的霧水，姜叔，您給指點指點！”

姜海潮也不吝嗇，直接開口說道：“黨建的核心從來都是圍繞著權責展開的。權責權責，分開來就是組織建設和制度建設。

抓好這兩點了，再來搞思想建設和作風建設就會事半功倍，水到渠成。

這兩點沒搞好，抓思想建設就會讓幹部們產生牴觸心理，抓作風建設也會讓這些幹部無所適從。

西陵市的現狀，比我說的還要厲害，這是我去了一趟之後的感受。”

姜海潮端起茶杯，喝了一大口，接著往下說道：“我之所以要推薦你當這個吃力不討好的市委副書記，實在是找不到讓我放心的人。

這也是我在楚天省的第一次亮劍，而且，省委很清楚西陵市的現狀。

希望你能繼續發揚無懼無畏的革命精神，帶領西陵市的廣大幹部走出只唯上不為實的泥沼。”

姜海潮也和劉廣林交底了，之所以要把你放在市委副書記這個位置上，不是我想拍誰的馬屁，實在是工作需要。

離開省委大院，劉廣林越發的感受到肩上的擔子沉甸甸的。

今後的工作要分成兩個重點，等同於他要把放在宜都市的精力抽走一大半。

怎麼在這種情況下，還要讓宜都市的經濟建設繼續向前發展、怎麼繼續推動宜都市的政治生態完成自我淨化，這是一個課題。

現在，劉廣林終於明白，為什麼許多領導都喜歡培養自己信任的幹部了。

人，不管是誰，其實都有心理舒適區，都會自然地走進心理舒適區並且不想出來。

自己信任的幹部，其實也是一種心理舒適區。和這樣的幹部打交道會讓自己覺得很舒服。

但是，其他幹部就沒有一點優勢嗎？

怎麼可能！

經過安福衚衕的老領導一陣錘鍊，劉廣林現在站的角度更高，看的更全面更長遠，當然明白，現在是考驗他培養幹部、調配幹部的時候了。

擺脫心理舒適區，把幹部看作是行政資源的一種，這將是他今後的主要工作技能。

回到宜都市，劉廣林開始了較為密集的人事調動。

這次人事調整，主要方向是把那些能做事、敢做事的人放在主要崗位上，甚至是一把手的位置上。

把那些老成持重、顧全大局的幹部，調整到領導崗位上。