第206章 談判，爭取利益(第1/3 頁)

李教授眼中有種掩蓋的傷懷。

人到了一定年紀，還能稱為朋友的，不多。

能交心的，才會放心裡。

失去一名知心朋友，讓李教授討厭上那樣的名利場。

一聲重重的嘆息，李教授又帶著釋然道：“不過這僅僅是我過往一個小經歷，如果你感興趣，也可以去，別被我影響了，我就是這麼一說。”

“老師，你是不是忘記，我就是名利本身。想用名利改變我，首先要比我有錢有權，還要能打，不然我不服氣。”

蘇小菜一臉傲嬌。

李教授一下子被逗笑了，“是是，只能是你改變別人。”

“那是。”蘇小菜給李教授也帶來禮物，“我新培養的金藍色蘑菇，沒有變種，如果教授想知道它的實驗環境，歡迎到我的莊園看看。”

“你連它們的培育環境都解決了？”

“也不算，只能說是觀察階段，它似乎要跟其他植物伴生才長得好。”

“太好了，我正愁著實驗方向，等我參觀過後，也試著看能不能用其他植物伴生成功。”李教授頓時笑得更燦爛，恨不得立即動身出發，想到明天還有課，他只好按捺住激動的心情。

蘇小菜也一起笑。

李教授真是可愛的老頭子，對待學術嚴謹，人也通透。

照抄不屑去做，互相借鑑，從別人的實驗中獲取靈感，他認為也是一種途徑。

培植又不是閉門造車就能全部搞定的，不然參考文獻是拿來幹什麼的。

其他學校的教授也喜歡到這邊來溜達，看看別人的成果。

齊心協力，百花齊放，才能把農業搞好嘛。

一出辦公室的門，妃依馬上問起這個慈善晚會的事情，問他們有沒有邀請她。

“不知道。”

妃依：“官方公佈的邀請名單裡，有你名字。”

蘇小菜茫然，連忙去翻最近的聯絡器資訊。

聯絡名單分組的好處是，親近點，經常聯絡的資訊，都會置頂。

陌生人的資訊都被摁在下面，不去翻，根本留意不到。

然後，還真有個陌生的邀請函，封面太美，美得像個廣告動圖，於是被蘇小菜忽略了。

小丸子也不會特意提醒她有晚會邀請，她之前就說過，再有同型別的宴會，少參加，致使小丸子也不去留意它。

蘇小菜點開看了看，內裡設計還挺正式高雅的。

邀請語也正是規範，可能有李教授的前言，蘇小菜心裡生出反感。

妃依道：“到時候你出席嗎？”

“剛剛教授也跟我提起這件事，怎麼，去不去真有什麼講究嗎？”

“它的規格很高。去的，都是很厲害的人。只要受邀請，代表身份地位都被上層人士認同，容易實現階級跨越。不去，則會讓人覺得你看不起發起活動的人。”

“你這樣急切問我，也受到邀請了？”

妃依點頭，“你去我就去，你不去我也不去。”

想成名，走人脈關係，是最快的途徑。

就像一個人在公司裡，有人提攜和沒人賞識是一回事。

有人提攜，扶搖直上。

沒人欣賞，還是乖乖潛伏著吧，別冒頭。

若有突然的提拔，就需要警惕了，很可能是為了找替罪羊。

職場規則向來如此，妃依有野心，當然也希望自己多點優質人脈資源。

奈何很多時候，魚與熊掌不可兼得。

在抱蘇小菜大腿和選擇更多人脈關係之間，妃依覺得蘇小菜更重要，蘇小菜就是她最粗的大腿。

業內人士都笑話她只有一個成功案例，但他們都忽略了，她成為真正的律師才不久。

蘇小菜又沒限制她接其他人的單子，腳踏實地慢慢走，也是種很好選擇。

當然，成名該趁早，蘇小菜若願意參加，她也會去的。

蘇小菜搖頭，“不去，裡面提到慈善，以我現在賺到的錢來說，捐少了不合適，捐多了，我覺得虧。慈善我自己會做，讓別人來做，都不知道錢的去向。我員工裡那麼多偏遠地區的，發他們一份禮品或者紅包也是精準扶貧。”

妃依欣然一笑，“我看到很多老闆寧願對外人大方，也不給自己員工多發錢的。”

“可能因為，這回發錢了，下次不發錢，員工會有意見？”人的心理就這麼奇怪。

暫時來說，蘇小菜不需要顧慮