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理與技術人員，理由有點讓人啼笑皆非：第一是大陸員工的文化素質與職業素養普遍較低；第二是大陸員工的流動性太大，培養一個走一個！

針對這兩點，韓總曾經跟周飛探討時非常不屑一顧，在他的眼裡，這兩條根本就經不起推敲，第一：雖然大陸人的平均文化水平不及臺灣，但大陸的人才眾多，可選擇的餘地遠遠大與臺灣；第二：流動性太大，跟一個公司的文化和福利有直接的關係，又想馬兒跑得快，又不給馬兒吃飽草！事實上，臺乾的流動率遠高於大陸中高層員工！

韓總最後開玩笑總結道：“這些根本就不是臺企不用大陸員工的真正理由，真正的理由是臺灣的資本家從小受國民黨的教育，再加上現在執政黨的偏面渲染，個個都怕死，大陸的員工個個都是共產黨，怕被“赤化”了，怕被奪了政權！”

周飛想得有點單純了，或者說受拓邦原來兩位總經理的影響，他堅定地認為臺灣的資本家都很有人情味，貶低大陸幹部，最多也只是不信任，時間久了，興許就會有所改變。但其他的主管卻不這麼想，特別是那些被降了一級的經理，這些人多半都有在其他公司工作過的經驗，在職場上摸爬滾打了數十載，他們非常清楚：新東家入主後，來這麼一著，表面溫和，實則陰狠，很明顯的是想讓他們自己離職，而不用公司支付賠償金！

不到兩個月，那些經理和主管們走了一多半，果然如他們所料，公司甚至連作一下挽留的姿態都沒有！餘下的部門主管只剩行政部的蘭小姐、“董博士”和財務部的經理，當然，還有我們的周飛同志。那三位是公司的###，對拓邦多少有點捨不得，還準備觀望，而周飛同志除了對拓邦的感情外，是捨不得那一個月四五千塊錢的工資，更害怕自己翅膀沒硬，離開拓邦再找這麼高的工資可能很難。

韓總至從公司被併購後，很少再來大陸，就是來了，也只是找幾個仍然還在的主管們吃吃飯，喝喝酒，從來不談工作上的事，更不會去過問員工的去留。周飛對他的變化，多少有點不理解，甚至對他有些失望，但他覺察到戰鬥機飛行員與韓總的關係冷漠後，才揣測出個大概，也許，曲終人散的時候不遠了，自己跟拓邦的蜜月期也快到了盡頭。周飛開始作好了撤退的打算。

至從非典時周飛如願與凌雁“合二為一”後，他們就同居了。周飛開始從週一就盼著週末，因為到了週六，凌雁就會回到他的身邊，他們就有一天多的時間可以整日廝守在那間溫馨的兩居室裡，凌雁將那裡佈置得像一個新房，他們可以自己做任何自己愛吃的東西，我餵你一匙，你餵我一口，不願做了隨時可以出去吃一頓大餐；可以在那裡關了所有的燈，點上蠟燭，開啟電腦音響，緊緊地依偎在沙發上；還可以摟在一起不吃不喝地睡一天懶覺！

一想到週一又要見到該死的，傲得像兩隻非洲鴕鳥的正副經理，周飛就頭大。周飛曾經跟凌雁開玩笑：“親愛的，我現在能養活你，你還是不要上班了，專門在家待著，每天晚上溫暖我這顆受傷的心吧？”

凌雁很同情周飛現在的處境，雖然周飛很少跟他提起自己工作上的不快，但她覺察得到自己的男人越來越不開心，她不至一次的跟周飛說：“男人，不開心就辭了吧？外面有得是機會，要是累了，我就跟你回家，你養豬，我幫你生孩子！”

鬱悶的周飛終於爆發了。如果韓總和劉副總還在的話，他們一定會對周飛的不理智失望之極。但這次已經是物是人非，劉副總走了，韓總已經名存實亡，而且他也已經透露了自己離開拓邦的具體時間。老實說，周飛的這兩個頂頭上司並沒有怎麼為難他，該肯定他工作的時候，他們也會不惜溢美之詞，只是他們太官僚了，工作之外，一群臺幹整天紮在一起，跟大陸員工明顯有一層隔膜，甚至對大陸幹部不屑一顧，壓根不跟大陸員工多說一句話。這些臺幹幾乎沒有一個人會準時上班，早上十點還有人打著哈欠來辦公室。

周飛早看不慣他們的行為，專門向自己的經理反映了臺幹不遵守公司紀律，影響其他員工的情緒。這個人力資源中心經理也是常常上班遲到，聽到周飛的反映，雖然有點不高興，但他還是提醒了所有臺幹，沒想到，這一下，周飛把所有臺幹都給得罪了。

這一天是週一，早上下著大雨，周飛送凌雁去車站回來就遲到了，到了辦公室，看到自己的兩位主管都不在，也就沒再解釋。沒想到下午主管例行會上，兩個臺幹同時向周飛發難，責問周飛為什麼上班遲到？周飛本想站起來解釋的，看到他們氣勢洶洶的樣子，就蠻不在乎地說到：“按照公司規定，罰我款吧！”