第71部分(第4/4 頁)

錯了”。

？　。

孫建冬的大區接了一個新人叫周子瑜，分給了張凱。

本來孫建冬的意思，要分給梁詩洛的，梁詩洛不肯，她和孫建冬說：“老闆，你看我這邊的區域，不是那麼純

潔的，新人接觸這些東西不好，我也沒法教。”

孫建冬聽了就命令張凱接收新人，也不管張凱和梁詩洛明明是同產品組的，梁詩洛那組要是不純潔，張凱又能

怎麼個純潔法呢？

張凱和拉拉訴苦道：“拉拉！我的區域客人好色的多，我怕保護不好新人呀。”

過了不到一週，張凱看到拉拉，扭捏了半天說：“拉拉，新人很難教呀。”

file：///E｜/新建資料夾/新的文學/杜拉拉昇職記1＋2＋3全集/杜拉拉昇職記2華年似水。txt＇2010…5…10　15：13：57＇

拉拉說：“比如呢？”

張凱翻了翻眼睛：“比如，我讓大家這個月壓點貨，她死不理解什麼叫壓貨，我和她解釋了半天，解釋完了，

她問我為什麼要壓貨，還說這不是沒有長遠眼光、破壞良性銷售嘛——你說，這讓我怎麼和她說呀？她的心

裡，我們這種跨國公司是最專業的，壓壓貨都能破壞她的理想，我還不敢和她明說，銷售都是活在當下的，眼

前就過不去了，還長遠呢。”

拉拉說：“你就告訴她實話好了，她不至於那麼脆弱，這就受不了吧？”

再過一週，張凱又眨巴著眼睛來問拉拉：“拉拉，這管理培訓生要是帶得不好，會不會影響你呀？”

拉拉說：“你別管影響不影響我，有啥情況你直說吧。”

張凱說：“我跟你說，這孩子和客戶去卡拉OK，唱歌喝酒大家HIGH了，大半夜她打電話給我，說有個客人拉著

她的手不放。她和我說，老闆，我是為公司工作，公司得對我的安全負責。”

拉拉說：“你怎麼回答的？”

張凱說：“我能怎麼說！我只能說，社會是很複雜的，你要學會自己保護自己。”

拉拉說：“不對呀，你給她的師兄到哪裡去了？”

張凱說：“師兄又不是保鏢，哪能時時刻刻都跟著她呀。”

拉拉說：“這麼下去不行，我也看出來了，周子瑜要麼轉成普通銷售，要麼就得被你帶成一個笑話。專案不項

目我已經不管了，不過張凱，咱們得對新人負責點，你說要是你家裡有一個剛畢業的孩子經歷這些，你會怎麼

個感受？”

file：///E｜/新建資料夾/新的文學/杜拉拉昇職記1＋2＋3全集/杜拉拉昇職記2華年似水。txt＇2010…5…10　15：13：57＇

張凱投降道：“好好好，我再讓她師兄多用點心。不過拉拉，我真求你們了，以後校園招聘別盡給新人說好

的，一個個衣冠楚楚地扮專業，人家還以為這就是外企，我現在都沒法給她講真話，怕她受不了。”

拉拉說：“我上回就跟你說過了，你講真話吧，我們的責任就是讓她在真實中成長。我覺得周子瑜的EQ還行，

不會像你說的那麼脆弱。回頭我和她聊聊。”

張凱衝拉拉抱了抱拳道：“你和她談清楚最好了，我都不知道怎麼和她開這個口。”

拉拉和周子瑜長談了一次，等談得差不多，周子瑜說：“拉拉，我想請你給我一個反饋，你對我有什麼評價和

建議。”

拉拉斟酌著說：“你很聰明，EQ也不錯，同時，你對自己的期望很高，你有非常高的夢想。”

周子瑜很敏感，馬上說：“是不是太高，不切合實際？”

拉拉說：“有點兒。你覺�