第16部分(第2/4 頁)

DB很快出了OFFER給周亮，周亮看給的價錢比自己要的略高，果然比較高興。他馬上打電話給拉拉，表示自

己會如約抓緊到DB報到。拉拉以為他會因為工資的事情道聲謝，結果他沒提這事兒。

拉拉的上海辦主管也招了好幾個月了，她在兩百多份簡歷中選來選去，挑花了眼。

李斯特看她自己也乾得很累，就提醒她，一個主管的位置不該招那麼久，當斷則斷了。

後來，李斯特和拉拉說，給她物色了一個人選，應該不錯的，建議她見一見。

這是個二十七八歲的上海女孩，面板白嫩得像透明一樣，彷彿可以看見面板下面的血管和骨骼，她的個子又

高又瘦，即使是坐在那裡，也看得出有一米七上下。不像一般的上海女孩那樣善於著裝，她的穿著十分複雜，

一件長一件短的套了好多層，來面試，卻穿了雙頭已經踢破了表皮的皮鞋，這鞋有著粗大笨重的後跟，完全不

像上海市面上能買到的貨色。她草草地扎著一個馬尾，頭髮非常長，估計放下來能到腰間，但是養得並不好，

頭頂有點毛。一雙眼睛大得和趙薇有得一拼。她見了拉拉，不像一般的應聘者那樣客氣禮貌，而是酷酷地坐在

那裡不動，等拉拉笑著問候她，她才回答，臉上沒有一點笑模樣。

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26　上下級之間的匹配（2）

拉拉馬上不喜歡她，因為覺得她對自己沒有一點客氣的意思，而且，她的著裝也令拉拉覺得怪異。

拉拉對對方沒有好感，她在面試中表面十分客氣，提的問題卻條條刁鑽，暗藏殺機。

拉拉先問了女孩現公司辦公室的人數和麵積、以及其中有自己獨立辦公室級別的員工的人數，又問了十分鐘

無關痛癢的問題。

之後，拉拉忽然話鋒一轉，襲擊她道：“你們用什麼型號的交換機？”

通常，很多人能說出牌子，但不見得能答得出型號，拉拉想借此判斷對方對交換機的熟悉程度。

女孩酷酷地回答說：“NEC7400。”

拉拉追問道：“目前有多少個機櫃？模擬板和數字板各多少塊？”

女孩簡單明瞭地一一報出數字給她。

拉拉心裡核算了一下，和開始她說的員工人數、級別比例都是吻合的。

拉拉有意把人數的問題放在面試開頭，做為一般性的概況來了解，試圖不讓對方警覺到後面的一切回答都要

和人數、面積等對得上號。這樣，即使她有專業知識，假如目前沒有親手在經管，或者腦子不是那麼清醒、對

工作內容不是足夠熟悉，回答中就很容易出破綻。但是這個女孩顯然又懂行反應又快。

拉拉又問她：“你們使用什麼型號的影印機，有多少臺？”

女孩說話一直很簡短，回答這個問題時她的嘴唇微微上翹，給人感覺她簡直不屑回答這樣弱智的問題。

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拉拉假裝沒有注意到她的表情，忍著氣問下一個問題：“你們部門每年做預算，你是否參與？”

女孩說：“我在目前公司服務了三年，有兩年的部門預算都是我負責的。”

既然應聘者對這點表示了空前的自信，拉拉少不得照一般的面試技巧表揚了她一下說：“看來，你的總監很

信任你，你一定做得非常好。”

女孩沒有一點笑意地說：“我能做出讓他滿意的活，他當然信任我。”

拉拉心說，你是來面試的嗎？這個態度！一面還是繼續微笑著發問道：“你今年做預算的時候，給影印機的維

修費和易耗品準備了多少錢？”

女孩揭發說：“其實上一個問題和這一個問題，是在問同一個問題，易耗品會用多少錢，除了要了解易耗品

的大致單價外，還和辦公人數相關；多少臺影印機也和辦公人數相關；維修費的預算則和機器目前的使用年限緊

密相聯，我這6臺佳能的影印機中，已使用年限分別是2臺1年，2臺2年，2臺3年——這個問題你還沒有