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拉拉鐵了心要炒帕米拉,一面整理著桌面,一面垂著眼皮說:“DB出你的價錢並不算很高,就是市場價格而
已。”
帕米拉明白,炒她是拉拉的意思,李斯特又是個不會多幹涉手下經理做決定的總監,她只有繼續向拉拉求
情。
拉拉不願意再聽下去,找了個藉口跑掉了。
第二天,帕米拉來上班的時候,頭髮毛刺刺的,顯然一宿沒怎麼睡,又剛洗過頭髮。她一夜之間落了形,大
眼睛顯得更大了。
李斯特覺得由拉拉自己和帕米拉談不好,就讓王宏和帕米拉主談,拉拉可以自主決定是否參加談話。
拉拉決定參加,李斯特就交代道:“這種情況下,當事人很容易針對其直接主管,所以你儘量不要說話,讓
王宏說話就好了。你只當在旁邊觀摩,學習怎樣進行這類談話。”
談話前,拉拉很緊張,她覺得自己的神經都快崩斷了,一種“在幹害人的事情”的感覺噬咬著她的心。
李斯特看了,就說:“不用緊張,一個小蘿蔔頭,很容易搞定的。今天的談話不會有難度的。要不,你這回
就不參加了,下次王宏進行這類談話的時候你再學習吧。”
拉拉搖搖頭,她覺得既然自己決定了要幹,就要親自面對。
談話前,王宏先問拉拉是否需要帕米拉交接手頭上的工作,拉拉說無所謂。王宏說,那麼就讓她馬上走吧。
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拉拉點點頭,她巴不得馬上把人送走,早早結束這場難受。
王宏用平和的語調,簡單地對帕米拉說:“我們得知你在加入DB前的最後職位不是主管,這與你在職位申請
表中填寫的資訊不符。根據勞動法,公司現在決定在試用期內解除與你的勞動合同。你有異議嗎?”
帕米拉背挺得筆直地坐在那裡,王宏說話的時候,她的大眼睛專注而失神地看著王宏。等王宏問她是否有異
議,她一個字也沒有講,只搖了搖頭。
王宏拿出事先準備好的一式兩份解除合同協議書,說:“那麼,這是解除合同協議書,你看一下,同意的話
就在這上面簽名,一式兩份。”
帕米拉接過協議書,沒多看內容,輕聲核實說:“是在這兒簽名嗎?”
王宏一面說是,一面把筆遞給帕米拉。
帕米拉不接,說了句:“我自己有。”
一面就簽了名。
王宏最怕談這種話,一看她簽了名,連忙接過協議書就準備收攤。倒是帕米拉提醒說:“是不是要給我一份
原件?”
王宏說:“哦,對對,不好意思。”
拉拉在一旁,從頭到尾一個字也沒有說,只默默地看著。
帕米拉走的時候終於無聲地哭了。拉拉也很難受,帕米拉固然不好,但拉拉覺得自己也不是個好東西——她
比誰都清楚,如果不是她想炒帕米拉,那麼背景作假與周亮事件,她杜拉拉都能讓其輕易地過去;而周亮又笨
又自以為是,還能留下來,全是因為他不會對她杜拉拉構成威脅。
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害了人後良心不安的感覺深深地折磨著拉拉。李斯特看在眼裡,猜到了幾分,他想,拉拉到底還年輕。
李斯特便把拉拉叫來,好言相勸道:“拉拉,這不算什麼。我招人的時候,經常問一個問題——你炒過人
嗎?我認為,一個主管沒有炒過人,那他肯定還沒有成熟。”
拉拉低頭看著桌面說:“不管怎樣,炒人的感覺,真的令我很不舒服。”
李斯特看拉拉痛不欲生的模樣
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