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發郵件給我指點一二？”

“藍褲子”接過名片看罷，一面收到LV手袋裡，一面說道：“不好意思，我身上沒有帶名片。”

李都瞧出她胡謅，怕不討人喜歡沒敢揭發，只得裝傻說：“怎麼稱呼您好？”

“藍褲子”說：“拉拉”

李都追問道：“什麼拉拉？”

“藍褲子”笑道：“什麼‘拉拉’都可以，反正難得在碰上。”

下了飛機，“藍褲子”說有人接她，衝李都點點頭，一溜煙先跑了。

李都戴上墨鏡一個人朝出口走去，忽然瞧見飛前幫“藍褲子”託行李箱的中年男人正和接他的幾個人熱烈握

手那，李都發現這夥人中有一個小夥子手裡抓住個接人用的大牌子，赫然上書：XX電信XX處長。

李都摘下墨鏡驚訝地對自個兒說：“嘿，神了！還真是個電信的處長！”

李都回到北京不過兩天，還真收到“藍褲子”的郵件，裡面有個WORD附件。

李都開啟一看，題目是：早日實現退休理想……你需要眼光和資格

正文如下：

機上遇到一男人，操背景口音，三十二三，婚否不詳，一、容貌體面。

優勢：技術好，聰明，沒壞心，樂觀

file：///E｜/新建資料夾/新的文學/杜拉拉昇職記1＋2＋3全集/杜拉拉昇職記。txt＇2010…5…10　15：14：15＇

劣勢：有點懶，自傲，責任心與意志力指數一般

其所謂“恰當的活法”，即早日退休。自稱懶得跳槽，卻沒遇到獵頭慫恿，對好職位的標準心生疑惑。

要早點退休，沒有辦法，除非早日獲得財務自由。說來說去，還是個錢字。獲得錢的路子很多，要合法的多

賺錢，謀個好職位、打份好工是條路子。

怎麼才能謀個好職位呢？首先，得搞明白什麼樣的職位算是個好職位；然後，你的讓自己有足夠的資格去謀取

那個職位。

一、關於什麼樣的職位算好職位

1。你的找一家好公司

什麼是好公司？

1）產品附加值高，生意好，並且從業務線看，具備持續發展的能力和前景；2）有專業的/聰明能幹的/經驗豐

富的/並且為人現實的管理層，在把握這公司，並且有保護一貫這樣用人的制度的公司；3）有嚴格的財務制度，

對預算、費用和利潤等於投入產出有關的內容，敏感並且具有強控制力的公司；4）崇尚客戶導向/市場導向/結

果導向/執行力的公司；5）有專業嚴謹全面的流程和制度，並且其執行有利於推動業務的良性發展，具有控制性

和實操性兼備的特點；

………總結起來，就是一傢俱有持續贏利能力的牛B公司

2。你的找一個好的方向

什麼是好的方向？永遠不要遠離核心業務線。你得看明白，在企業中，哪個環節是實現利潤最大化的關鍵環

節。有時候是銷售環節，有時候是市場策劃環節，有時候是研發環節，有時候是生產環節，視乎你所在行業而

不同。

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最重要的環節，總是最貴的，最牛的，最得到重視的，也是最有發展前途的部門。它擁有最多的資源和最大

的權威……你應該依附在這樣的核心業務線上發展，至少能避免被邊緣化，而成為關鍵人才的可能性則更大了。

3。你得跟一個好老闆。

好老闆的標準很多，關鍵的是，你要設法跟上一個在公司處於強勢地位的老闆。他強，你才能跟著上。跟了

一個弱勢的老闆，你的前途就很同意被根著給耽擱了。

二、關於具備謀取好職位的資格

要具備怎麼樣的資格呢？一般情況下，你得是用人部門眼中的優秀者。

怎麼樣才算優秀呢？

1。對上級

1）你要知道與他建立一致性，他覺得重要的事情，你就覺得重要，他認為緊急的事情你也認為緊急，你得和

他勁往一處使……通常情況下，你得表現和能力好還是不好，主要是你得直接主管說了算的；2）你的具備