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個人之外執行，從田野的分析來看，李坤的帶人計劃的確具有這樣的特點，他的那一套，即使他被調開，別人

能繼續沿用。從管理者的角度講，最高境界就是要讓組織避免對某個個體的過度依賴，靠制度執行，而不是離

了誰就不行了。”

當時坐在拉拉旁邊的施南生馬上涎著臉怪模怪樣地說了一句：“也就是說，制度如果足夠好，我們這些小區經

理就不重要啦，以後誰想走就走好了，公司不會求你留下。”

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陳豐不得不正面表態說：“施南生你是經理，職業點，不要亂講話。”

拉拉聽李坤提出讓蘇淺唱負責大區域，便明白李坤是要栽培蘇淺唱的意思。拉拉點了點頭，沒發表評論。

李坤試探道：“拉拉，蘇淺唱有三年銷售經驗，加入DB也滿一年了，她的業績不錯，最近十二個月累計完成率

超過100％，而且她這人有個特點，挺熱心，組裡誰忙不來她都願意幫把手，因此人際關係不錯——下個月公

司評高階銷售代表，你看她夠條件嗎？”

拉拉解釋道：“按照公司的相關政策，她已經達到申報條件。如果她能順利透過下個月的高階銷售代表測評，

就可以獲得晉升。”

李坤很有信心地點點頭說：“蘇淺唱的產品知識和業務計劃都不錯，我相信她能透過測評。”

在測評的前一週，拉拉有一天加班到晚上9點多，走之前看到李坤和蘇淺唱佔著個小會議室在專心地準備功

課。拉拉站在會議室門口笑道：“李坤，這不是考蘇淺唱，是考你了。”

李坤聞聲連忙起身道：“拉拉你還沒下班？”

蘇淺唱跟著起身，乖巧道：“我老闆這幾天很辛苦，天天抽空輔導我。”拉拉笑笑，衝兩人揮揮手先走了，心

想蘇淺唱倒也懂事兒，知道經理這麼辛苦都是為了自己的前程，強過那些不知道感恩的孩子。

到了測評的當日，蘇淺唱被安排在最後一個，李坤不放心，在考場外心神不寧地等著她。直到晚上七點，蘇淺

唱才走出考場，李坤馬上迎上去問怎麼樣，蘇淺唱笑道：“我自己覺得發揮得還行。”

李坤這才放心，關心地對蘇淺唱說：“餓了吧？走，我們去吃飯。”

幾個評委在後面聽到李坤的話，都笑著和陳豐說：“李坤這經理當得可真夠用心。”

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拉拉也說：“羨慕呀！什麼時候我老闆也這麼對我！”話一出口，拉拉猛然想起離開的總裁何好德往日裡對自

己的教導，她表面上和眾人說說笑笑，內心卻不由得十分失落，不願再順著那條線往下想了。

發榜高中的當日，李坤比蘇淺唱本人還要興奮，連話都多了不少，施南生逗他說：“李坤，我怎麼覺得你像範

進中舉了呀？得給你找個胡屠戶當岳父了。”

28、擇偶是改變命運的第二次機會

葉美蘭的孃家住在白雲區一個樸素的小區裡，小區居民的生活模式實惠而簡單。經過二十多年的建設，小區越

來越大，雖然房子一日比一日舊了，但當年羸弱的小樹隨著年華的流逝已長得枝繁葉茂。

十月的廣州，即使大部分的日子最高溫度仍然在30度，秋天還是低調地來了，時不時的小涼風帶走了又潮又悶

的感覺，天空也有了湛藍高遠的意思，聒噪的秋蟬在四季不變的綠陰裡聲嘶力竭地叫著，讓人覺得響亮又寂

寞。

幾個老頭在大樹下的石桌上下棋，葉美蘭的父親葉茂站在一邊看棋。葉茂敞著懷，在邊上看著看著就指指劃劃

說起棋來，不到半日，他先指點樓上的老艾頭殺了對門的大肚黃，奇*shu網收集整理又指點大肚黃殺了後樓

的高佬曾，再指點高佬曾回過槍來殺了老艾頭，老艾頭那張老臉就撐不住了，他放下手中的大茶缸說：“老葉

你來，我和你下。”

葉茂卻不肯，端著架子推了幾下，那老艾頭是個北方種，火上