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，無論問題簡單還是複雜，是分內還是分外，他們都能做到妥善解決。善於分析問題並能妥善解決問題的員工，給老闆的印象是深刻的。
面對問題，如果你總不能妥善解決，那麼問題就會成為你工作的負擔。這不僅是你本人的不幸，也是老闆的不幸。因為企業在發展過程中，總會不可避免地遇到各種問題的困擾。所以，老闆們迫切需要那種不找藉口，能夠立即解決問題的員工。
職場上，一個人缺少知識、甚至沒有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是沒有積極主動的心態。看到問題，卻作出一副事不關己的樣子，這樣的員工永遠也不會受到重視和提拔。
問題是用來解決的，所以，在工作中遇到林林總總的問題時，不要幻想逃避，不要猶豫不決，不要依賴他人意見，要敢於作出自己的判斷。讓問題在你那兒解決掉吧！解決了這些問題，你才能迎來晉升的契機。
五、方法總比問題多
職場上，有些人總是習慣說：“這是不可能的”，“那是沒有辦法的事情”。其實未必，只要有問題，就會有解決的方法，而且方法一定比問題多。即便是看起來根本不能解決的問題，如果積極思考，也能尋找到妥善解決的方法。
美國鼎鼎有名的女律師詹妮芙·帕克小姐曾打贏了一場別人都認為不可能贏的官司。當時，一位名叫康妮的小姐被美國“全國汽車公司”製造的一輛卡車撞倒，導致康妮小姐被迫切除了四肢，骨盆也被碾碎。但是，在法庭上，康妮小姐說不清楚自己是在冰上滑倒摔入車下，還是被卡車捲入車下，對方的辯�
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