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二十歲後，經營人脈等於經營未來（2）

也當然有“男女搭配，工作不累”的說法，這也是辦公室的法則之一，男人的衝勁加上女人的細心，任何公司都少不了男女之間的取長補短和同心協力。年輕男女一步入職場，除了面對工作上的種種壓力，也少不了應對人際關係的是非繁雜，說好聽點兒是競爭，說通俗點兒就是暗鬥。只是，“鬥”的主要是專業素質和交往能力，你現在可以是“菜鳥”，可一定要努力成長為“雄鷹”，職場上沒有“硝煙”，但是有“炒魷魚”。辦公室裡的女人別亂抱“粗腿”，那裡不是尋找戀情和撒嬌的地方，辦公室裡的男人也別亂拜“石榴裙”，以免被踩碎了脊樑骨再難有翻身之日。女人更別以為自己也是鄧文迪，嫁給了自己的老闆傳媒大亨默多克，你先去查查鄧文迪的履歷，她就是不嫁默多克也會是個世界級的成功人士。

辦公室法則之二：一心工作才能各得其所。

生活裡有些東西或許不光分為黑與白，職場上也會有人為的“灰色地帶”，官場上更有“厚黑學”，把一群人變得臉皮厚如城牆心也黑如煤炭。還有人大呼著要“倒潛”，於是，看爆這料的揭那秘的，蝕了把米還不夠再來個“魚死網破”。可所謂江湖風雲總是息久必鬧，鬧久必息，一切風輕雲淡後很多東西本來啥樣結果它還是個啥樣。所以還是別讓自己的心變“黑”又成“灰”吧，只有這樣，你的江湖才會總是豔陽高照，形勢真正一片大好。

不論你的上司或老闆是男還是女，你都最好別去和對方玩“潛規則”，白白被“潛”了還什麼都得不到，留一身“花邊新聞”後的鄙視排擠，最後只好收拾辦公桌走人的事時有發生。何況，如果對方真是位愛才的“伯樂”，卻因為你急功近利的無知淺薄，反倒把自己事業上的“貴人”當做了“桃花”，又硬是搞成了一場“桃花劫”，那就真是你的痛苦和遺憾了。

婆媳相處的“武林秘籍”

別太近。婆媳之間應該保持適當的距離，才有足夠的空間供大家進退自如都不受傷。兒子大了有自己的生活，你放手讓他去；丈夫是你的，但他還有個親媽，你不要總任性。別太近，好的時候忘分寸又記進了彼此的心，惱的時候沒尊重又傷了那男人的心。她只要放手，你只要獨立，你們之間就少了很多的是非。

別太遠。小輩有困難長輩應該幫，長輩有需要小輩應該助，只有在這樣的幫助裡，婆媳才會生出感情，多出顧及，又有了感激。別太遠，千山萬水阻擋不了男女的思念，卻會阻斷婆媳們溝通情感的橋樑，需要的時候都不能在身邊，沒事的時候又有誰會想念誰？這也是悲哀。

別當親生的。婆媳本就沒血緣關係，也就別非要當親生的，做個朋友更愉快。你別把她當親媽，也就沒了那麼多的不滿和抱怨，你別把她當親生的，也就沒了那麼多的委屈與話茬。與其想當親生的又沒當好親生的，不如沒想當親生的又處成了像親生的。大家還是都少動嘴，那經不起時間；都多動心，那才會日久天長。

別忽略了那個男人。看著有些婆媳過招“鬥”得兇的時候，總想說一句話：那男人幹什麼去了？一個是他親媽，一個是他老婆，他不該任和他最親的兩個女人鬥得“一地雞毛”。男人要愛也要“用”，婆媳關係中，兒子、丈夫才是一堵最能擋風的牆，有事要先跟他商量。　電子書　分享網站

二十歲後，經營人脈等於經營未來（3）

別大嘴巴。婆媳關係中，最多事的就是彼此的一張“大嘴巴”，什麼都喜歡問，又什麼都喜歡說，還喜歡這個耳朵進那個耳朵不出，自己憋在心裡瞎琢磨以後，再從“大嘴巴”裡出來的話可就沒譜了。其實，誤導了那個男人，對婆婆、媳婦什麼好處都沒有，“教育”出一個誤聽誤信的他，傷的是你們自己的心。

別把自己太當回事。做了婆婆不是升級，不過是你兒子娶了自己心愛的女人，和你沒太大關係，你可別擺譜；做了媳婦不過就是因為那個男人愛你，他媽不一定要愛你，你可別端著。那個男人如果把你們兩個女人都當回事，愛會得以永遠，婆媳之間你就別太把自己當回事了，那隻會讓大家的緣分都走不遠。

別不知足。