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�齙煤靡桓鱸律賢虻囊膊簧俾鎩Ｖ徊還�幌咭滴裨輩捎玫氖腔�竟ぷ始猶岢傻募瞥攴絞健Ｋ�塹幕�竟ぷ適嗆萇俚模�桓鱸輪揮�500元底薪；其他的都是靠提成獎金，工作業績越好提成越高，拿得肯定就多些。員工拿得多，說明他賣得也多，幫公司賺得也多啊。這不是皆大歡喜嗎？你剛來，又沒有任何工作經驗，直接讓你做一線，搞不好一個客戶都拉不到，每個月只能領到基本工資，到時候你豈不是會意見更大？完全替你考慮，人事部才會安排你從行政做起。一來，行政的工作可以幫助你儘快熟悉各方面的情況；二來，工作相對輕鬆、穩定，基本工資也比較高。如果你自己能力強，在熟悉行業情況後，再去做業務也是可以的嘛！考慮到你的情況特殊一點，工資標準已經定得很高了。一般的行政人員工資只有800到1000元，也沒有見誰來向我反映說定得不合理。”

聽到我這樣說，他想了半天，才勉勉強強回人事部去辦理員工登記。其實，他不知道，我安排他做行政還有層意思，就是想把他留在我身邊工作，這樣能夠直接看到他真實的表現——誰知這孩子的表現跟朋友當初說的相差得實在太遠。

行政一般負責比較瑣碎的事務，要求人員能熟練運用辦公軟體，同時能夠在各部門之間起到協調作用。按道理講，這些要求對於一個本科畢業生來說應該不成問題。這曉東說是計算機很好，還應聘過IT行業，可讓他製作一個簡單一點的規範表格都說不會，更別提編輯檔案了。讓他做點事情是能推就推，能躲就躲，整天一有空就打遊戲——這方面倒還是個高手。

這還不算，最可氣的是他根本瞧不起別的同事，也不跟別人交流，自以為是，別人跟他打招呼他也愛理不理的，要麼說起話來就特扎人。那天中午休息時間，大家一起聊天，同事白小姐嚷嚷著要減肥。大家通常的禮貌是說：“你又不胖。”曉東卻上下打量了她一通，道：“對啊，你太胖了，有幾斤啊？”白小姐霎時滿臉通紅，狠狠白了他一眼：“關你什麼事啦！”辦公室有一輛車，供大家出外辦事時用。當然是否載你，要看司機高興——司機都有點臭脾氣，得捧著。曉東哪裡懂這些，上班沒幾天，就吩咐：“下午我要出去一趟，我要用車。”完全用對“下人”的口氣下命令。還用問嗎？車當然是沒有空的。漸漸地他在辦公室裡成了孤家寡人一個，誰都不想理他。他倒也不在乎，反正可以打遊戲消磨時間。他就沒想想，一個行政人員，所有同事都不買你的賬了你還怎麼開展工作？

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花高價買了一大堆廢品

那天，人事部主管小姚看他閒得實在不像話，就給他指派了一個簡單任務——找家印刷廠印製500本房產登記表格；還特別對他做了一些交代，讓他先想想工作流程，理清楚後先要向主管彙報，等批准了再去做。誰知道過後小姚在人事部辦公室左等右等，就是沒看見他人影。小姚實在有些不放心，就去看看，結果曉東已經不見了。一位回來彙報工作的分部員工說是看見個小夥子急衝衝地出去了，估計是他。小姚奇怪了，他連表格範本都沒有，怎麼就出去了呢？趕緊給他打電話，發現他已關機——我們公司是要求員工24小時待機的，還要求隨身攜帶備用電池，總不會所有的電池都用光了吧？到下午，曉東電話來了——是打給我的——說他把事情辦完了，人有點不舒服，要回家休息。我當時在外面談事情，自然不知道小姚的安排，也不太清楚怎麼回事，就批准了他。

結果，第二天早上他沒來上班，小姚打電話去他家也找不到人。下午我們剛上班，就看見屋裡堆著一大堆紙包。一問值班的，說是印製的表格，是曉東中午搬上來的；搬完後就走了，留都留不住。我和小姚都挺奇怪，開啟一看，小姚嚇得大叫一聲：“這哪裡是我們需要的房產登記表格嘛！”

小姚把事情經過一說，我真是氣炸了！哪有問都不問清楚就自作主張去印刷的？花了錢，給我買了一堆昂貴的廢紙回來不說，還想來就來想走就走，他以為公司訂立制度是為好看的啊？我親自給他打電話，竟然還是關機！

更可氣的是，第二天早上曉東得意洋洋地來了，好像很有功勞似的，把一大堆發票和打的票拿到財務室報銷。我問他為什麼不遵守公司作息時間，遲到早退？他說印刷品很沉，搬得辛苦，累得要命，還閃到了腰，怕是傷得太厲害，就先回家去了。說完望著我，好像我還得誇他兩句，不然他就心裡不平衡。你說說看，印好的印刷品哪裡用得著自己去搬，人家都是印好後送上門，再由行政辦公室負責人驗