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可是，後來我發現我的提醒似乎沒有起到什麼作用。除了對電腦，小麥對別的都有點興趣索然，逮著機會，就談網友。據她自己對同事透露，她大學時期就開始大量相見網友，言語之間非常曖昧。不斷和網友約會、見面成了她生活的一大內容，甚至可以說是最主要的生活內容。

至於拆信這工作，雖然機械了一些，可也沒到值得抱怨的地步，可小麥卻表現出了很大的不耐煩，抱怨工作沒有意思。至此，我還僅僅感到她是剛開始工作沒找到角色位置，主要還是工作態度問題。可第一次發稿就讓我對她的真實水平產生了深深的懷疑。在那麼多的可選來稿中，她編髮的稿件，不僅選擇稿件的眼光大成問題，而且文書處理毫無創意。這姑且不論，僅從最基本的文字功底上來看，也是錯漏百出，很明顯的錯誤都改不出來。更讓人光火的是，她能把原本正確的文字改成了錯的。在一篇娛樂稿件中，涉及到臺灣藝員的內容，原稿筆誤，把臺灣地區寫成了國家，她竟然原樣照發，把我驚出了一身冷汗。

為了讓新員工多方面瞭解雜誌社的工作，同時鑑於人手比較緊張，有些工作我會安排員工跨部門地參與，比如發貨、盤點庫存退刊等等。安排到小麥的時候，她的表現又一次讓我感到不快。她一臉不屑，理直氣壯地問：“為什麼叫我去？”我說：“有什麼問題嗎？”她的回答是：“我是編輯，這事和編輯有什麼關係？我又不是倉庫管理員！”我說是大家都參加，她就提出要請假。這種毫不掩飾的做法是公然地不服從工作安排。

這事讓我下了決心：我用不起這樣的畢業生，試用期尚且如此，一旦正式聘用還不知懈怠到什麼地步。幾天後，我就通知她不要來了。我找她的時候，發現她還在電腦前忙著聊天。為了引起她足夠的警醒，也為了她未來的發展，我和她專門談了一次話，說到現在工作單位需要員工的素質與條件，說到剛從大學畢業的優點與缺點，只有投入、敬業、勤懇，才可以較快適應工作，取得進步，為以後的發展打下基礎。她似乎聽進去了，也似乎無所謂——這讓我對自己談話的意義產生了懷疑。

後來，和一個留在N大當老師的同學閒聊現在的大學畢業生質量的話題，提及小麥，我半開玩笑地說：“你們怎麼能把這樣的學生放出學校？這不是害人嗎？”

我的老同學見怪不怪地說：“我們有好的畢業生，可惜你沒碰到；我們還有比她更差的，你也沒碰到。畢業生差距太大了，小麥那樣的情況比較普遍。現在的學生在學校真正潛心學習的沒多少，進了大學，渾渾噩噩——男生玩遊戲，女生愛打扮——追求享樂，做出什麼事的都有。反正都是自己找工作，你不滿意可以不要嘛！老師只能把道理告訴他們，而現在的孩子，有幾個能聽得進道理的？只能讓他們在社會這個大課堂裡去補課了。他們要自己對自己的未來負責，摔打一下，也許會讓他們清醒一些。”

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有一種放浪不可忍受

在選擇美術編輯的時候，我一直在兩個標準之間猶豫不決：一是聘個有經驗的，二是選拔新人。招聘廣告刊登後，應聘美編的不少。但是仔細研究他們的材料，看了他們的設計作品後，才發現，合適的人選非常少。有一定設計經驗的應聘者，對報酬的要求過高，到了難以承受的地步；而新人又過於稚嫩。

在應屆畢業生中，相比之下，小嬈是條件最好的。順便提一下，她是個真正的美女。當然，最後確定聘用她來擔任雜誌的美編，絕不是因為她是美女的緣故。令人難以置信的卻是因為這一點讓她走的。

她是一個很有個性的女孩，作風潑辣，敢做敢為之氣非常明顯：頭髮染成了黃色，衣服比較暴露，喜歡化妝，但臉色的蒼白卻難以掩飾。說來也許不合理，最終選擇她並不是因為她的美術功底多麼高超，而是因為她在專業之外還有寫作的愛好——作為美術編輯，是需要具備文化修養的。這可以讓她在設計時多些人文氣息，多些對稿件的理解。她寫東西也比較有情調。她寫詩歌，也寫小說，其中涉及情感的部分寫得很細膩，也很另類，很開放。字裡行間，很少有那種學生腔，對人性具有某種深刻性。這既是文學的修養，也一定是和思考與體驗具有某種關係的。她寫東西還是很勤奮的，提供的材料有一大疊，發表作品的影印件可以夠出一本書的了。

應該說，她是應聘者中“成果”比較突出的。由於本人也愛好寫作，對有才華的寫作者有某種親近感，算是有點惺惺相惜吧。考慮到雜誌社陰陽平衡，我原本想招一個男美編，但最後依然就決定選擇了她。