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都比較踏實。

當時我們銀行正在集中搞信貸資產五級分類。這次需要分類的資產數額巨大，有的地方一個支行的貸款筆數就有上萬條，所以工作非常的瑣碎複雜，需要操作人員有很好的耐心和很強的責任感。為了順利完成任務，我們抽調了各業務部門的骨幹，把他們封閉在一個賓館裡集中做這項工作。

由於有這方面經驗的熟手不夠，我們幾個搞人事的同志到處抓差，估計能用的人都派過去了。小周雖說在學校裡是主修計算機，不過這個姑娘二專業選了金融，學過一些關於這種評級的知識。我記得面試她的時候，她的理論知識還算是比較過硬的；再加上她是個女孩子，一般女孩子都比較仔細嘛；所以雖然她是剛畢業的，我也讓她去了。一方面是多個人手幫幫忙，一方面也可以鍛鍊鍛鍊她。那幾天我也和他們一樣，每天在賓館裡蹲點，成天就在幾個房間裡晃，幫他們做些人員的協調，要是有點什麼突發狀況也幫忙解決一下。

頭兩天大家還稍微輕鬆點，基本上到下午五六點鐘就能忙完。第三天突然送來了一大疊的問題賬目，所有人都忙到晚上八點多了還沒有理清楚。我看那幫同事一個個忙得晚飯都沒工夫下去吃，就下樓去賓館餐廳幫他們聯絡送餐的事。

等我回來的時候，清點核實人數，發現小周沒有在她的崗位上。我左右一打聽，組長說她沒打招呼就離開了，誰都不知道這小姑娘去了哪裡。我有點奇怪：小周也不是頭一天來，應該知道行裡的規矩。因為是金融類賬務，封閉式工作期間凡是離開操作房間都必須跟組長請示彙報的。這姑娘怎麼招呼也不打一個就沒影了呢？

等了一會兒，還是沒見她人回來，我就出去找她了。到她房間一看：好傢伙！她躺床上看上電視了！

我問她怎麼回了房間；她說她活幹完了，覺得很累，就回房間休息一下。我叫她把分配給她完成的報表拿給我看。這一看我就火了。她面試的時候說對信貸五級評級很瞭解，還把“駱駝評級”講得頭頭是道的，可她做的那叫什麼？這些報表中存在著很明顯的邏輯錯誤，數字勾對關係根本就對不上；完全看得出她說過的那些理論在她那裡純粹只是些理論而已，根本不會實際操作。

我這人你別看平時挺和氣的，對年輕人也很有耐心，可要真火了脾氣也夠嗆。行裡那幫老傢伙管我叫“炮仗筒子”，點燃了肯定驚天動地。我當時這火一上來，劈頭蓋臉就給了小週一頓好說；叫她馬上回去重新做，還要為今天的事情寫份檢查給我。

見我突然變得很兇，小姑娘的眼淚嘩地就下來了。我一看這樣，氣也就消了些，拿著她的報表先走了，讓她洗把臉再過來重新把工作做好。

回到工作室我再細看看她的報表，有些不放心，估計靠她一個人來做肯定麻煩，就讓其他幾位同事幫她先改著。

你說說，本讓她過來幫忙，越幫越忙，反倒添了迴路活。我一邊看，一邊氣惱：現在的孩子咋這叫人著急？等著等著，我抬腕看錶，都一個小時過去了，也沒見小周過來。我氣沖沖再回她房間看時，她的房門從裡面鎖上了，怎麼敲怎麼喊她在裡面也不肯吭聲。

敢情這小鬼還跟我賭上氣了，真是讓人又好氣又好笑，整個一孩子性子啊！

要是她就只擰這麼一晚上也還好辦，可第二天一大早大廳裡的服務生就來跟我說她拎著包出去了。打她手機沒人接，打她家裡電話說她在賓館工作沒有在家。這小姑娘沒影了。我是真有點急：她一剛畢業的小姑娘就這麼跑了，要出點什麼事我們行裡肯定責任大了。

我趕緊把這事跟我們行長說了。行長的意思是先想辦法找到人確定沒出事，找回來了就把她退回學校去：犯了這麼嚴重的錯誤不肯好好反省，還耍小姐脾氣，這樣的人要來做什麼？

後來，我們都快報警了，她自己又來上班了。他們組長把她帶到我那裡來，我問她為什麼一聲不吭就這麼消失了。她還抱委屈了，說捱了我一頓訓斥她有些想不通：不就寫錯了幾個流程嗎？改了就好了，憑什麼罵她罵得那麼厲害？

聽起來這姑娘大概從小就沒捱過什麼批吧，心性太高了點，是一丁點氣都不能受啊！我也懶得再跟她討論，直接告訴她行裡的意思，我們行的工作不適合她，準備把她的檔案退回學校，請她另外再聯絡其他單位。

這姑娘聽我這麼一說，從鼻子裡哼了一聲，說有什麼了不起的，她早不想幹了，完了“啪”地把門一摔就走人了。順理成章地，我這邊對她也就直接除名了。

我開始以為小姑娘做事衝動，後來